版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
《嚴格,不要怕員工離開》讀后感
《嚴格,不要怕員工離開》讀后感
一、讀《嚴格,不要怕員工離開!》有感
-----張錢朗
讀了《嚴格,不要怕員工離開!》這篇文章,受到了很大啟發(fā)。通過這篇文章,我了解了什么是團隊,什么是責(zé)任心,團隊里存在著哪一類人。下面我站在不同的角度去談一下自己對領(lǐng)導(dǎo)是否應(yīng)該嚴格的看法。
1、站在領(lǐng)導(dǎo)的角度
看到這篇文章,首先映入眼簾的就是兩個大字——嚴格。那么作為一個好領(lǐng)導(dǎo),到底是該對自己的下屬嚴格好,還是放縱好?答案很明顯,所有的好領(lǐng)導(dǎo)都是嚴格的。俗話說得好,嚴師出高徒,嚴父出孝子。同樣,嚴格的領(lǐng)導(dǎo)也會打造出一個優(yōu)秀的團隊,創(chuàng)建一個共贏的平臺。一個聰明的領(lǐng)導(dǎo)懂得該如何利用一個“嚴”字去掌控一個團隊,精準定位團隊里的每一個人。當(dāng)然在嚴格的管理過程中,難免會有部分下屬會覺得委屈而抱怨、不理解,甚至選擇離開團隊。對于這一類人,領(lǐng)導(dǎo)一般不會選擇挽留,因為他們知道一個輕易離開團隊的人是沒有責(zé)任心、不能成就大事的人,只會拖團隊的后腿,給團隊的利益帶來損害。從另一方面來說,嚴格其實也是一種愛,領(lǐng)導(dǎo)的嚴格會使一個公司有組織性和紀律性,才能使各個部門之間相互協(xié)調(diào)運作,公司才能正常運營,才能贏得更多的利潤。同樣,公司發(fā)展的好,領(lǐng)導(dǎo)心情就好,員工的福利待遇自然也就會提升,漲工資的機會也會增大。簡言之,嚴格的領(lǐng)導(dǎo)給員工帶來財富,這難道不是一種愛嗎?
2、站在員工的角度
運營中的公司就像一個運轉(zhuǎn)的機器,員工相當(dāng)于機器里的一個零部件,每一個員工在公司都起著舉足輕重的作用。在工作中,領(lǐng)導(dǎo)往往會嚴格要求員工,讓員工樹立一個遠大的目標,并朝著目標奮斗前行。像這種嚴格的領(lǐng)導(dǎo),員工們會不會喜歡呢?有沒有員工愿意跟著這種領(lǐng)導(dǎo)奮斗下去呢?通過這篇文章,不難看出有五種答案。一種是不但不愿意,而且還會背地里抱怨,無事生非,挑起事端。這一類人就是文章中所說的人渣。一種是不愿意,也不配合工作,只管自己吃飽喝足,不管團隊生死的人。這一類人是文章中所說的人員。一種是愿意跟隨領(lǐng)導(dǎo)的腳步,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,但是沒有主動性,不關(guān)己的事情就高高掛起。
這一類人是文章中所說的人手。另一種是不但愿意和領(lǐng)導(dǎo)一起奮斗,而且做事認真負責(zé),公司中大大小小的事都能考慮的非常周到,并且處理的很好。這一類是文章中所說的人才。最后一種是不但愿意并且會全身心的投入到工作中去,并決心把公司做好、做大、做強,把公司當(dāng)做自己的去經(jīng)營。這一類人就是文章中所說的人物??傊?,平庸的人希望自己的領(lǐng)導(dǎo)松懈,愿意碌碌無為的度過一生。卓越的人愿意在領(lǐng)導(dǎo)嚴格的帶領(lǐng)下不斷的歷練自己,提高自身的能力,有著“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”的無私奉獻的精神。同樣,作為員工的我們也要時時刻刻提醒自己想要成為哪一類人。
二、《嚴格,不要怕員工離開》讀后感
-----漆文秀
從學(xué)校步入社會,來到食同源公司,從一開始的不習(xí)慣慢慢的到現(xiàn)在的適應(yīng),在食同源公司工作的這幾個月,我學(xué)到了很多的東西,當(dāng)然,這也和大家平時對我的幫助有關(guān),在這里,我首先要感謝邢總,提供了這么好的平臺,也謝謝各位同事平時的幫助,謝謝大家!
今天,我就《嚴格,不要怕員工離開》這篇文章談一下我的看法,這也是我第一次這么正式的寫一篇讀后感,歡迎各位同事提出建議,關(guān)于《嚴格,不要怕員工離開》這篇文章,我讀了之后有以下幾點看法:
1、首先要端正自己的態(tài)度
態(tài)度決定一切,只有端正了學(xué)習(xí)態(tài)度,我們才有資格學(xué)習(xí)。
2、要有感恩之心
滴水之恩當(dāng)涌泉相報,做人最基本的原則就是要有一顆感恩之心。
3、要堅持
想要實現(xiàn)自己的夢想,就要堅持就要努力,這樣才可以成就夢想,成功貴在堅持。
4、不埋怨不抱怨
記住該記住的,忘記該忘記的。改變能改變的,接受不能改變的。
5、要有團隊意識
一個團隊,并不是說把一群人聚在一起就是團隊,不是人數(shù)越多力量越大,而是只有當(dāng)團隊中每個人都在適合的位置做適合的事情時,團隊的作用才能體現(xiàn)。
6、要不斷的學(xué)習(xí)
在工作中學(xué)習(xí)很重要,工作中一兩個星期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度按摩技師個人工作室加盟合同范本3篇
- 2025年度環(huán)境工程特許經(jīng)營權(quán)合同2篇
- 二零二五年度大數(shù)據(jù)分析技術(shù)服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五年度化工產(chǎn)品安全生產(chǎn)事故案例分析合同3篇
- 二零二五年度商業(yè)機密保密協(xié)議2篇
- 二零二五年度企業(yè)通勤車雇傭司機管理服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五年度服裝店個體戶服裝產(chǎn)品外貿(mào)出口合同3篇
- 2025年度深圳市中心區(qū)精裝公寓出租合同3篇
- 礦山電工課程設(shè)計概述
- 括號匹配課程設(shè)計
- 專項債券培訓(xùn)課件
- 2025年1月普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試適應(yīng)性測試(八省聯(lián)考)語文試題
- CNAS-CL01-G001:2024檢測和校準實驗室能力認可準則的應(yīng)用要求
- 校園重點防火部位消防安全管理規(guī)定(3篇)
- 臨時施工圍擋安全應(yīng)急預(yù)案
- ICP-網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障措施-1.信息安全管理組織機構(gòu)設(shè)置及工作職責(zé)
- 碼頭安全生產(chǎn)管理制度
- 部隊冬季常見病的防治
- DB51-T 2944-2022 四川省社會組織建設(shè)治理規(guī)范
- 4《古詩三首》(說課稿)2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語文三年級上冊
- 醫(yī)院改擴建工程可行性研究報告(論證后)
評論
0/150
提交評論