全物業(yè)客戶助理職務(wù)說明書

物業(yè)客戶助理職務(wù)說明書工作概述：根據(jù)《操作規(guī)程及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》要求，做好來訪來電的接待工作、來訪登記工作，處理客人的投訴、意見，跟進(jìn)處理過程并將結(jié)果反饋客人。（一）任職資格：1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。2、工作經(jīng)歷：具備物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。3、工作技能要求：持有《物業(yè)管理上崗證》及《物業(yè)管理職業(yè)資格證書》，依據(jù)我部每月績效考核標(biāo)準(zhǔn)，電腦操作、公文寫作、物業(yè)管理知識(shí)綜合考試分?jǐn)?shù)75分以上。符合客戶服務(wù)部門級(jí)標(biāo)準(zhǔn)新入職員工轉(zhuǎn)正條件。（二）工作關(guān)系：1、直接上級(jí)：屋村管理處領(lǐng)班2、合作部門：（1）、內(nèi)部部門：物業(yè)管理部、物業(yè)管理工程部、家政管理部、水電維修部、社區(qū)文化部、售樓部、綠化部、車隊(duì)、采購部、倉庫、財(cái)務(wù)部、房地產(chǎn)管理部、電腦部、管家部、公關(guān)部、康樂部、飲食部、商場、（2）、外部部門：供電公司、江口自來水公司，雅駿裝修公司、番禺煤氣公司。（三）崗位職責(zé)前臺(tái)客戶助理：1、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主入住收樓工作。2、負(fù)責(zé)辦理屋村出入證工作。1、負(fù)責(zé)辦理裝修申報(bào)、延期、停工、退場工作。2、負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)名、退樓工作。3、負(fù)責(zé)接待客人的來訪、來電、咨詢、委托、有償或無償服務(wù)工作。4、負(fù)責(zé)特發(fā)事件處理工作。5、負(fù)責(zé)業(yè)主、住戶投訴建議的接待、處理、回訪工作。6、負(fù)責(zé)定期收集、匯總業(yè)主意見工作。10、負(fù)責(zé)來訪登記工作。11、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)催繳、追收的監(jiān)督工作。檔案室資料員：1、負(fù)責(zé)業(yè)主檔案管理工作。2、負(fù)責(zé)鑰匙的留置、借取工作。3、負(fù)責(zé)辦公室物品領(lǐng)用工作。4、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、部門每月工作總結(jié)。5、負(fù)責(zé)收費(fèi)、非收費(fèi)服務(wù)調(diào)度單的費(fèi)用錄入工作。6、負(fù)責(zé)打印每月費(fèi)用通知明細(xì)、整理管理費(fèi)發(fā)票工作。來訪登記處：1、負(fù)責(zé)來訪登記處來訪、來電工作。1、負(fù)責(zé)來訪登記處客人的來訪登記工作。2、負(fù)責(zé)物品進(jìn)出苑區(qū)的登記工作。IC卡發(fā)卡員：1、負(fù)責(zé)IC卡的制卡、資料錄入、退卡工作。2、負(fù)責(zé)IC卡資料檔案分類和存檔管理工作。3、負(fù)責(zé)IC卡物品的存放量及使用工作。4、負(fù)責(zé)編制月報(bào)表工作。（四）、工作目標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)前臺(tái)客戶助理：1、工作目標(biāo)：確保在30分鐘內(nèi)完成入住收樓工作。衡量標(biāo)準(zhǔn)：符合《操作規(guī)程及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容，月平均扣分少于3分。2、工作目標(biāo)：確保在15分鐘內(nèi)完成出入證的辦證工作。衡量標(biāo)準(zhǔn)：符合《操作規(guī)程及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容，月平均扣分少于3分。3、工作目標(biāo)：確保在15分鐘內(nèi)完成裝修申報(bào)、延期、停工、退場工作。衡量標(biāo)準(zhǔn)：符合《操作規(guī)程及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容，月平均扣分少于3分。4、工作目標(biāo)：確保在30分鐘內(nèi)完成轉(zhuǎn)名、退樓工作。衡量標(biāo)準(zhǔn)：符合《操作規(guī)程及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容，月平均扣分少于3分。5、工作目標(biāo)：不出現(xiàn)客人對(duì)服務(wù)人員態(tài)度、形象的投訴，不與客人爭論、爭吵。衡量標(biāo)準(zhǔn)：符合《操作規(guī)程及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容，月平均扣分少于3分。6、工作目標(biāo)：確保在10分鐘內(nèi)向上級(jí)反映特發(fā)事件情況。衡量標(biāo)準(zhǔn)：符合《操作規(guī)程及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容，月平均扣分少于3分。7、工作目標(biāo)：確保減少二次投訴，提高客人投訴的滿意度。衡量標(biāo)準(zhǔn)：符合《操作規(guī)程及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容，月平均扣分少于3分。8、工作目標(biāo)：客人的投訴意見能及時(shí)匯總，提高客人的滿意度。衡量標(biāo)準(zhǔn)：通過電話、信函、面訪、社區(qū)文化活動(dòng)形式與業(yè)主形成密切關(guān)系，了解客人的意見與動(dòng)向，確保每周收集意見數(shù)不少于7條，季度未能按時(shí)交工作日記次數(shù)少于2次。9、工作目標(biāo)：確保5分鐘內(nèi)辦理來訪登記工作。衡量標(biāo)準(zhǔn)：符合《操作規(guī)程及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容，月平均扣分少于3分。10、工作目標(biāo)：確保10分鐘內(nèi)完成客人的來訪登記工作。衡量標(biāo)準(zhǔn)：符合《操作規(guī)程及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容，月平均扣分少于3分。11、工作目標(biāo)：確保每月所負(fù)責(zé)轄區(qū)的物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)率達(dá)95%以上。衡量標(biāo)準(zhǔn)：每月25號(hào)、10號(hào)前繳交跟催欠費(fèi)通知情況到領(lǐng)班，確保管理費(fèi)收費(fèi)率（實(shí)收÷應(yīng)收）達(dá)95%以上。檔案室資料員：1、工作目標(biāo)：確保5分鐘內(nèi)完成鑰匙的留置、借取工作。衡量標(biāo)準(zhǔn)：符合《操作規(guī)程及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容，月平均扣分少于10分。2、工作目標(biāo)：確保3分鐘內(nèi)完成資料檔案管理工作。衡量標(biāo)準(zhǔn)：符合《操作規(guī)程及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容，月平均扣分少于10分。3、工作目標(biāo)：辦公室各項(xiàng)常用物品不空缺。衡量標(biāo)準(zhǔn)：符合《操作規(guī)程及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》物品存放內(nèi)容，做好本部門日常所用物品的合理存放量及使用量的控制，確保物品存放符合《辦公室常用物品數(shù)量表》制度，月扣分少于5分。4、工作目標(biāo)：確保每月5號(hào)前完成部門的總結(jié)工作。衡量標(biāo)準(zhǔn)：部門的總結(jié)工作包括區(qū)內(nèi)入住情況、部門的費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。確保錯(cuò)誤次數(shù)少于2次/年，未能按時(shí)交總結(jié)次數(shù)少于2次/年。5、工作目標(biāo)：確保每月5號(hào)前完成服務(wù)調(diào)度單費(fèi)用錄入工作。衡量標(biāo)準(zhǔn)：確保不按時(shí)錄入費(fèi)用工作次數(shù)少于1次/年，確保服務(wù)調(diào)度單費(fèi)用錄入工作錯(cuò)誤次數(shù)少于2次/季。6、工作目標(biāo)：確保10號(hào)前完成每月費(fèi)用通知明細(xì)的打印工作。衡量標(biāo)準(zhǔn)：確保不按時(shí)完成打印費(fèi)用通知明細(xì)工作次數(shù)少于2次/年。來訪登記處：1、工作目標(biāo)：不出現(xiàn)客人對(duì)服務(wù)人員態(tài)度、形象的投訴，不與客人爭論、爭吵。衡量標(biāo)準(zhǔn)：符合《操作規(guī)程及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容，月平均扣分少于3分。2、工作目標(biāo)：確保10分鐘內(nèi)完成客人的來訪登記工作。衡量標(biāo)準(zhǔn)：符合《操作規(guī)程及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容，月平均扣分少于3分。3、工作目標(biāo)：確保10分鐘內(nèi)完成物品進(jìn)出苑區(qū)的登記工作。衡量標(biāo)準(zhǔn)：符合《操作規(guī)程及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容，月平均扣分少于3分。IC卡發(fā)卡員：1、工作目標(biāo)：確保20分鐘內(nèi)完成IC卡的辦理、資料錄入、退卡工作。衡量標(biāo)準(zhǔn)：符合《操作規(guī)程及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容，月平均扣分少于10分。2、工作目標(biāo)：確保10分鐘完成IC卡資料檔案分類和存檔管理工作。衡量標(biāo)準(zhǔn)：符合《操作規(guī)程及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容，月平均扣分少于10分。3、工作目標(biāo)：確保IC卡中心運(yùn)作正常衡量標(biāo)準(zhǔn)：符合《操作規(guī)程及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》物品存放內(nèi)容，做好IC卡的合理存放量及使用量控制，確保物品存放符合《辦公室常用物品數(shù)量表》制度，月扣分少于5分。5、工作目標(biāo)：確保月報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。衡量標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)新購卡、造卡、報(bào)廢卡、剩余卡數(shù)據(jù)編制月報(bào)表，確保每月5日前提交報(bào)表，未能按時(shí)交表次數(shù)少于2次/年，數(shù)據(jù)出錯(cuò)次數(shù)少于2次/年。（五）工作中常犯錯(cuò)誤及應(yīng)對(duì)方法前臺(tái)客戶助理：1、常犯錯(cuò)誤：按《操作規(guī)程及考核標(biāo)準(zhǔn)》出錯(cuò)率統(tǒng)計(jì)，按100次的工作規(guī)程來統(tǒng)計(jì)，常犯錯(cuò)誤：應(yīng)對(duì)方法：加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，確保每月員工培訓(xùn)工作不少于8小時(shí)，提高員工素質(zhì)及操作技能。員工完成工作后，需自行加強(qiáng)檢查工作，領(lǐng)班監(jiān)督工作過程，如發(fā)現(xiàn)操作錯(cuò)誤立即作出指證，減少工作失誤現(xiàn)象發(fā)生。1、常犯錯(cuò)誤：未能及時(shí)處理住戶的服務(wù)請求，未夠耐心聽取住戶的投訴和建議，待客不夠主動(dòng)、熱情。應(yīng)對(duì)方法：加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，領(lǐng)班加強(qiáng)監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。2、常犯錯(cuò)誤：對(duì)物業(yè)管理?xiàng)l例及相關(guān)法律法規(guī)未夠熟悉，在處理客人糾紛時(shí)未能及時(shí)作出指引。（1）處理收取滯納金類投訴，需熟悉《廣東物業(yè)管理?xiàng)l例》及《前期物業(yè)服務(wù)協(xié)議》內(nèi)容。（2）處理裝修違規(guī)類投訴，需熟悉《住宅裝飾裝修管理辦法》、《中華人民共和國城市規(guī)劃法》內(nèi)容。（3）處理房屋買賣投訴：需熟悉《商品房銷售管理辦法》、《商品房買賣合同司法解釋》內(nèi)容。（4）處理狗只類投訴：需熟悉《廣東省犬類管理規(guī)定》內(nèi)容。檔案室資料員：1、常犯錯(cuò)誤：按《操作規(guī)程及考核標(biāo)準(zhǔn)》出錯(cuò)率統(tǒng)計(jì)，按100次的工作規(guī)程來統(tǒng)計(jì)，常犯錯(cuò)誤：應(yīng)對(duì)方法：1、鑰匙管理：每日清點(diǎn)借取、留置的鑰匙及鑰匙登記簿，鑰匙即日借即日還，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤立即糾正；每月做好全區(qū)鑰匙總結(jié)工作。2、電腦資料輸入：每天下班前于電腦提取當(dāng)天輸入的資料以作復(fù)檢，特別針對(duì)有償服務(wù)費(fèi)用金額的檢查工作。3、資料存檔：存檔前作最后的審查工作，檢查資料是否正確、齊備及是否已輸入電腦等，并用簿記錄當(dāng)天存檔路