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文檔簡介

煤礦勞動合同定義和概述煤礦勞動合同是指煤礦企業(yè)與職工之間建立的合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范職工在煤礦企業(yè)中的工作和生活。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的要求，煤礦勞動合同應(yīng)具有合法、合同、平等、自愿、公開和信用的原則。內(nèi)容和要求合同內(nèi)容煤礦勞動合同應(yīng)具體明確以下內(nèi)容：1.合同的當事人及其身份；2.工作崗位、工作內(nèi)容及工作時間；3.工作報酬及其支付方式；4.工作條件、工作環(huán)境和勞動保護；5.崗前培訓和學習（技能培訓）；6.合同期限及終止條件；7.其他雙方約定的事項。要求合同應(yīng)合法、合同、平等、自愿、公開和信用；合同應(yīng)當書面訂立；煤礦企業(yè)應(yīng)當對職工的合同內(nèi)容進行詳細說明和告知；職工應(yīng)當認真閱讀合同內(nèi)容，并在明確各項內(nèi)容的情況下簽訂合同；合同期限一般不得超過三年，但從事煤礦井下作業(yè)的職工，合同期限可以延長至五年；合同終止條件包括雙方協(xié)商一致、自然到期、職工違反職業(yè)道德或者煤礦企業(yè)經(jīng)濟、技術(shù)等問題必須裁減人員等。相關(guān)責任煤礦企業(yè)的責任嚴格按照法律法規(guī)辦理職工勞動合同；為職工提供安全、健康的工作環(huán)境；為職工提供崗前培訓；為職工購買社會保險；按照勞動規(guī)定發(fā)放工資、獎金、津貼等；推進和落實職工權(quán)益保障措施。職工的責任嚴格遵守勞動合同規(guī)定；認真履行崗位職責，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)；維護公司和挖掘隊的利益，履行職業(yè)的職務(wù)；有責任愛崗敬業(yè)，尊重公司管理。如有違反，將由公司依規(guī)處理。結(jié)論煤礦勞動合同是煤礦企業(yè)與職工之間建立的基本合同關(guān)系，是規(guī)范職工在煤礦企業(yè)中的工作和生活的重要手段。煤礦勞動合同必須遵循合法、合同、平等、自愿、公開和信用的原則，內(nèi)容豐富、明確，要求

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