簡單版員工聘用合同

簡單版員工聘用合同本合同由雇主（以下稱為“甲方”）和員工（以下稱為“乙方”）共同簽署，旨在規(guī)范員工的工作內(nèi)容、工作時間、薪資待遇、福利待遇、工作期限等方面，確保雙方的權(quán)益得到保障。第一條聘用崗位甲方聘請乙方擔(dān)任崗位為_________，工作地點為___________，工作內(nèi)容詳見工作職責(zé)及說明。乙方愿意接受該聘任。第二條工作時間乙方應(yīng)于______日起正式上崗，工作時間為每周______工作日，每天工作______小時，休息時間為中午______小時。第三條薪資待遇甲方根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗、能力、職稱等因素，在簽訂本合同前，與乙方協(xié)商確定乙方的薪資待遇。薪資總額包括基本工資和績效工資兩部分。其中，基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)實際績效結(jié)果確定，按月發(fā)放。第四條福利待遇甲方為乙方提供包括但不限于下列福利待遇：社會保險、住房公積金、帶薪年假、帶薪病假、年度體檢、節(jié)日福利、職業(yè)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)在公司內(nèi)部遵守各項規(guī)章制度，符合公司內(nèi)部職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，并在工作期間維護公司的聲譽。第五條工作期限本合同自簽訂之日起生效，工作期限為______年。期滿前_____個月由甲方提出是否續(xù)簽本合同的意向或者告知乙方本合同不予續(xù)簽。如本合同到期后雙方未作出續(xù)約或解除的決定，則本合同自動終止。第六條違約責(zé)任乙方未按本合同規(guī)定開展工作，影響甲方的正常經(jīng)營，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方法律責(zé)任。乙方未能準(zhǔn)時上崗或沒有按照要求開展工作的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照合同約定賠償經(jīng)濟損失。第七條合同變更和解除本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。本合同未到期，如乙方需要解除合同，應(yīng)提前________天書面告知甲方，否則按照違約處理。第八條爭議解決本合同的履行和解釋以及因本合同而引起的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條合同附件本合同的有效組成部分為本合同正文，且與本合同正文具有同等的法律約束力。第十條其他本合同未盡事宜，乙方入職時將按要求填寫入職申請表，補充完整內(nèi)容；本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后立即生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方簽字：____________________乙方簽字：____________________簽訂日期