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文檔簡介
個人雇傭合同標準前言個人雇傭合同是通過勞動者與用人單位簽訂,約定雙方在合同期間從事的工作內容、工作條件和權利義務的合同。該合同是勞動者與用人單位間構建的法律關系的重要依據(jù),也是保護勞動者權益的基本文件。為了更好地維護勞動者的合法權益,特制定此個人雇傭合同標準。第一條合同雙方當事人一:雇傭方(用人單位)當事人二:受雇方(勞動者)雇傭方:[雇傭方全稱](以下稱雇傭方)受雇方:[受雇方姓名](以下稱受雇方)第二條工作職責根據(jù)工作要求、工作內容和雙方協(xié)商,約定如下職責:受雇方承擔以下工作職責:[受雇方工作職責詳細列表]雇傭方承擔以下工作職責:[雇傭方工作職責詳細列表]第三條工作時間受雇方每日工作時間:[具體時間]受雇方每周工作小時數(shù):[具體時間]受雇方每月工作天數(shù):[具體時間]受雇方每周休息日:[具體時間]第四條試用期受雇方享有試用期:[具體時間]試用期工資:[具體工資]第五條薪酬及其他福利受雇方工資:[具體工資]福利待遇:[具體福利]工資發(fā)放時間:[具體時間]工作獎金:[具體獎金]工作補助:[具體補助]第六條保密條款勞動期間,受雇方應承擔嚴格的保密責任,防止泄露與工作相關的任何機密信息。受雇方在離職之后或雇傭期滿之后仍然必須保守所有秘密,在法律允許范圍內繼續(xù)執(zhí)行保密條件。第七條勞動合同期限雙方約定簽署后合同期限:[具體時間]合同期限屆滿后,合同可以續(xù)簽,但合同期限不得超過兩年。第八條終止合同雙方協(xié)商一致,可在合同屆滿前解除合同。合同期間,如發(fā)生下列情況之一,雙方可以協(xié)商解除合同:受雇方無故缺勤累計7天以上;受雇方對工作質量不符合要求;受雇方因病或意外故障無法堅持工作;受雇方嚴重違反公司規(guī)定;雙方協(xié)商一致解除合同。第九條法律效力個人雇傭合同的簽訂、履行和終止,應根據(jù)法律法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同自雙方簽訂之日起即發(fā)生法律效力。第十條其他事項本合同未盡事宜,在雙方協(xié)商一致的情況下另行約定。本合同一式兩份,雙方各持一份。本合同文本未涉及的問題,參照有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。簽署人員雇傭方(用人單位):__________________
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