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文檔簡介

裝飾公司用工協(xié)議本用工協(xié)議（以下稱“協(xié)議”）由雇主和雇員簽署，旨在明確雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為一年。雇主信息公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]雇員信息姓名：[雇員姓名]身份證號碼：[雇員身份證號碼]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]工作內(nèi)容雇員將被雇傭作為裝飾公司的一名員工，主要負(fù)責(zé)以下工作：客戶需求的溝通和解答為客戶提供設(shè)計方案和報價為客戶提供施工方案和進(jìn)度跟蹤現(xiàn)場施工指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)控匯報工作進(jìn)展和客戶意見工作時間和薪酬工作時間雇員每周工作六天，每天工作八小時，共計48小時。具體的工作安排由雇主根據(jù)工作需要制定，但應(yīng)保證符合國家法律法規(guī)和勞動合同的相關(guān)規(guī)定。薪酬雇員的工資將按月結(jié)算，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月績效獎金：根據(jù)公司績效考核結(jié)果計算，最高可達(dá)基本工資的30%全勤獎：根據(jù)公司規(guī)定，每月享有全勤獎[全勤獎數(shù)額]元社保及公積金：雇主將按照國家相關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會保險和住房公積金其他權(quán)益與義務(wù)帶薪年假符合國家法規(guī)的情況下，雇員享有每年10天的帶薪年假。帶薪病假雇員如因病需請假，每月享有5天帶薪病假。工作食宿為方便工作，公司將為雇員提供免費住宿和工作餐。但是，雇員應(yīng)妥善保管公司財產(chǎn)和設(shè)施，禁止私自使用。員工保密雇員對公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息具有保密義務(wù)，不得將公司的商業(yè)秘密和客戶信息泄露給任何人。誠信守法雇員在工作中應(yīng)堅持誠信守法，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，不得從事違法違規(guī)行為。雙方解除協(xié)議的方式雇主解除協(xié)議雇主有權(quán)在下列情況下解除本協(xié)議：雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)定雇員辭職或協(xié)議到期后不再續(xù)簽雇員解除協(xié)議雇員有權(quán)在下列情況下解除本協(xié)議：雇主未按照本協(xié)議的約定向雇員支付工資雇主未按照國家法律法規(guī)和勞動合同的相關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會保險和住房公積金雇主對雇員進(jìn)行人身攻擊或其他侵犯人身權(quán)利的行為協(xié)議的變更和補(bǔ)充本協(xié)議在有效期內(nèi)如需變更

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