質(zhì)量部經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷_第1頁(yè)
質(zhì)量部經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷_第2頁(yè)
質(zhì)量部經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

質(zhì)量部經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人信息姓名：張三性別：男出生年月：1985年6月職位：質(zhì)量部經(jīng)理職業(yè)經(jīng)歷A公司時(shí)間：2010年7月-至今職位：質(zhì)量部經(jīng)理工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作建立和完善質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)形象解決質(zhì)量問題，及時(shí)處理客戶投訴，并提出改進(jìn)措施整理統(tǒng)計(jì)并分析產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)和研發(fā)提供參考意見安排和組織產(chǎn)品檢測(cè)和質(zhì)量評(píng)估工作，制定檢測(cè)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)B公司時(shí)間：2008年9月-2010年7月職位：質(zhì)量工程師工作內(nèi)容：參與建立質(zhì)量管理體系，并參與體系的持續(xù)改進(jìn)工作負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施產(chǎn)品檢測(cè)計(jì)劃及檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理，并制定相關(guān)的改進(jìn)措施確認(rèn)生產(chǎn)過(guò)程中的異常，跟蹤解決生產(chǎn)上的質(zhì)量問題建立供應(yīng)商/客戶的質(zhì)量管理體系，并制定供應(yīng)商/客戶的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)教育背景學(xué)歷：本科專業(yè)：機(jī)械工程畢業(yè)院校：XX大學(xué)專業(yè)技能熟練掌握ISO9001質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)和操作方法熟悉各類產(chǎn)品的檢測(cè)試驗(yàn)方法和檢測(cè)設(shè)備的使用及維護(hù)熟悉各類質(zhì)量管理工具，如六西格瑪、質(zhì)量故障模式及影響分析法等具備較強(qiáng)的質(zhì)量分析能力和問題解決能力具備團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效推進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作自我評(píng)價(jià)勤奮、努力，肯于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極適應(yīng)工作環(huán)境的變化和不同的工作要求身體健康，精神飽滿，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛生活，樂于與人交流其他語(yǔ)言能力：CET-

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論