爆破安全監(jiān)理績效考核項目辦法

爆破安全監(jiān)理績效考核項目辦法本辦法是為了規(guī)范爆破安全監(jiān)理工作，提高監(jiān)理績效水平，保障爆破施工的安全性和有效性而制定。一、考核內(nèi)容（一）爆破安全監(jiān)理工作是否符合爆破設(shè)備操作規(guī)程和操作規(guī)范要求。（二）爆破現(xiàn)場施工作業(yè)人員是否按要求進(jìn)行安全防護。（三）爆破施工過程中是否存在未按規(guī)定進(jìn)行協(xié)調(diào)配合的問題。（四）爆破設(shè)備及其附配件是否齊全，并處于良好的工作狀態(tài)。（五）爆破現(xiàn)場周邊環(huán)境是否受到不必要的影響。（六）爆破施工過程中出現(xiàn)的問題是否及時處理、解決。二、考核績效指標(biāo)（一）爆破安全監(jiān)理工作是否達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。（二）爆破現(xiàn)場施工人員的安全防護是否到位。（三）爆破施工協(xié)調(diào)配合的執(zhí)行情況。（四）爆破設(shè)備及其附配件工作狀態(tài)是否良好。（五）爆破現(xiàn)場周邊環(huán)境受影響的情況是否達(dá)到禁止標(biāo)準(zhǔn)。（六）爆破施工中出現(xiàn)問題是否進(jìn)行及時處理、解決。三、考核標(biāo)準(zhǔn)（一）百分制評分，總分100分。（二）按照不同考核內(nèi)容及其等級給予相應(yīng)分?jǐn)?shù)，各項滿分為20分。（三）評分標(biāo)準(zhǔn)如下：1.考核表現(xiàn)優(yōu)秀，得分19-20分。2.考核表現(xiàn)良好，得分16-18分。3.考核表現(xiàn)一般，得分13-15分。4.考核表現(xiàn)較差，得分10-12分。5.考核表現(xiàn)極差，得分低于10分。（四）考核結(jié)果以平均分為依據(jù)，每次考核的平均分低于14分者，不得繼續(xù)承擔(dān)類似工作。四、考核周期（一）按照項目開展情況，每季度開展一次考核。（二）對于風(fēng)險等級高的項目，可根據(jù)需要隨時進(jìn)行考核。五、考核結(jié)果處理（一）考核結(jié)果實行獎懲并舉。（二）對考核結(jié)果優(yōu)秀者進(jìn)行表彰，并予以獎勵。（三）對考核結(jié)果差、一般的進(jìn)行責(zé)任追究，并制定糾正措施。（四）對連續(xù)兩次考核不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)行處罰，視情節(jié)輕重可進(jìn)行警告、罰款、停職、解除合同等處理。六、考核程序（一）下發(fā)考核任務(wù)通知。（二）正式啟動考核工作。（三）考核組進(jìn)場考核。（四）召開考核總結(jié)會。（五）下發(fā)考核報告。（六）進(jìn)行考核結(jié)果處理。（七）按照規(guī)定處理常見情況下相關(guān)問題。七、考核意義（一）提高監(jiān)理人員履職盡責(zé)、依法管理的意識和能力，嚴(yán)格監(jiān)管和控制項目施工過程中的爆破工程安全風(fēng)險，增強項目安全風(fēng)險控制能力。（二）表彰考核成績優(yōu)秀者，提高員工績效；懲罰考核成績不合格者，提高員工責(zé)任心，增強職業(yè)道德。（三）促進(jìn)爆破安全監(jiān)管工作不斷完善和發(fā)展，為促進(jìn)爆破工程安全穩(wěn)定健康發(fā)展提供保障。八、考核補充（一）本辦法的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、程序等內(nèi)容適用于各類爆破安全監(jiān)理項目。（二）考核過程中要求考核人員嚴(yán)格遵守爆破施工、安