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文檔簡介

簡易試用期勞動合同合同雙方甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（個人全稱）聘用內(nèi)容甲方根據(jù)實際生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定聘用乙方從事以下工作：（工作崗位名稱）試用期乙方入職后，先行通過一個為期（X）個月的試用期。試用期的具體工資待遇為：每月工資為（X）元。如果乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)終止該合同而不需承擔(dān)任何違約責(zé)任或補償責(zé)任。如果甲方滿意乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，甲方將與乙方簽訂一份正式的勞動合同。勞動內(nèi)容及職責(zé)乙方在試用期內(nèi)的主要工作職責(zé)為：（詳細列舉）乙方工作必須遵守甲方的各項管理制度及規(guī)定，嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度。在職期間，不得將甲方的商業(yè)秘密外泄或作為其他三方利益相關(guān)方而利用。乙方在職期間應(yīng)當保守甲方的商業(yè)機密，不得將甲方的商業(yè)秘密，技術(shù)秘密以及其他保密信息泄露給第三方。其保守秘密義務(wù)期限不受本合同期限限制。乙方在試用期內(nèi)如因各種原因自動辭職或被甲方開除，應(yīng)當自行清理好與甲方關(guān)系并退還各種文件，資料和其他甲方所給予的物品，并清理個人在甲方處的所有欠款。在試用期內(nèi)乙方在工作中造成的損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)。合同期限及期滿本合同自年月日開始，并于年月日終止。合同期滿后，如果甲方?jīng)Q定與乙方簽訂正式的勞動合同，則應(yīng)按正式合同約定辦理；否則本合同在期滿后自動終止。如果乙方在試用期滿后未能符合甲方規(guī)定的工作要求，甲方有權(quán)不繼續(xù)與乙方簽訂正式的勞動合同。申辯時間乙方如對本合同中某項條款有異議，應(yīng)及時向甲方提出，并在協(xié)商不成的情況下，向勞動行政部門申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。如果乙方未在本合同約定的申辯期限內(nèi)提出異議，則視為該條款已獲得乙方認可。其他本合同未盡事宜，雙方應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的訂立、生效、履行、變更和解除均應(yīng)依照中華人民共和國法律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同中所有不可抗力事件包括但未限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、罷工、火災(zāi)等。因此導(dǎo)致延期或不能履行的，甲方不需負責(zé)。以上就是甲乙雙方于__年__月__日在

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