安全工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度模板（4篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)安全工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度模板一、總則為了更好地貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，杜絕危害事故的發(fā)生，有效地降低事故頻率，根據(jù)上級(jí)文件精神，項(xiàng)目部針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的特點(diǎn)，為確保工程的安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。項(xiàng)目部管理人員及所有參與施工的勞務(wù)人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，努力加強(qiáng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程的落實(shí)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施（一）、獎(jiǎng)勵(lì)措施1、項(xiàng)目部在監(jiān)理及業(yè)主____的全標(biāo)段安全生產(chǎn)文明施工大檢查中，獲得前三名，被評(píng)為安全文明工地的，給予項(xiàng)目部相關(guān)人員對(duì)應(yīng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)作業(yè)班組，獎(jiǎng)勵(lì)額度按下面標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；項(xiàng)目部管理人員：第一名獎(jiǎng)勵(lì)____元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)____元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)____元。2、項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn)季度、年度安全生產(chǎn)，無(wú)各種責(zé)任安全事故發(fā)生，對(duì)項(xiàng)目部全體安全負(fù)責(zé)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為：實(shí)現(xiàn)季度安全的，每人每季度獎(jiǎng)勵(lì)____元，實(shí)現(xiàn)年度安全的，每人每年獎(jiǎng)勵(lì)____元。3、在施工過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種事故風(fēng)險(xiǎn)，避免重大安全隱患，為項(xiàng)目生產(chǎn)挽回?fù)p失的，項(xiàng)目部根據(jù)所作出的貢獻(xiàn)大小情況進(jìn)1行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)額度按避免損失的____%考慮。4、在施工生產(chǎn)中，為項(xiàng)目的安全生產(chǎn)作出重大貢獻(xiàn)，在安全工作中有突出表現(xiàn)的，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（二）、處罰措施1、發(fā)生重傷事故，項(xiàng)目部根據(jù)事故責(zé)任對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰。根據(jù)事故嚴(yán)重程度對(duì)有關(guān)責(zé)任人罰款____元/人。并取消全體人員的全年度安全獎(jiǎng)勵(lì)。2、發(fā)生輕傷事故，項(xiàng)目部按有關(guān)規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)直接責(zé)任人罰款____元，取消項(xiàng)目部相關(guān)責(zé)任人員本季度安全獎(jiǎng)勵(lì)。3、對(duì)違反項(xiàng)目部有關(guān)規(guī)定野蠻施工的，管理人員違章指揮，玩忽職守造成事故損失者，執(zhí)行上級(jí)公司處理決定。項(xiàng)目部另行處罰。罰款額度每人每次____元。具體視情節(jié)按如下處理：（1）、施工現(xiàn)場(chǎng)不正確佩戴安全帽、胸卡，管理人員罰款____元，工人罰款____元，并責(zé)令退場(chǎng)。（2）、高空作業(yè)不按規(guī)定正確佩戴安全帶，穿防滑鞋的罰款____元/人，并責(zé)令退場(chǎng)。（3）、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)穿裙子、高跟鞋、赤腳或穿拖鞋罰款____元/人，管理人員____元/人，并責(zé)令退場(chǎng)。（4）、對(duì)違反操作規(guī)程，從高處往下拋擲材料，工具或建筑垃圾者，按情節(jié)罰款100—____元/人。（5）、對(duì)私自拆除防護(hù)設(shè)施，破壞安全標(biāo)志、警示、標(biāo)牌的罰款50—____元/人。（6）、對(duì)于施工中亂鋸、亂拆、亂卸等野蠻施工行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款____元/人（次）。4、發(fā)生交通事故的處理。交通事故根據(jù)交警部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定情況進(jìn)行處罰，凡是因我項(xiàng)目部人員責(zé)任造成的事故，根據(jù)事故大小進(jìn)行處理，是項(xiàng)目部管理人員的，實(shí)行每次罰款____元，嚴(yán)重的可開(kāi)除。是勞務(wù)人員的，首先進(jìn)行安全教育，其次進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的清除出本項(xiàng)目。三、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度為有序的開(kāi)展安全管理，有效防止安全事故的發(fā)生，強(qiáng)化生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)、文明施工意識(shí)，杜絕人身傷亡，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，保障項(xiàng)目部管理人員和全體施工勞務(wù)人員不受損失，特實(shí)行安全責(zé)任追究制度。1、按照“狠抓基層、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求，實(shí)行各級(jí)管理人員分別按所分管的職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的范圍，從而達(dá)到誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的目的。2、項(xiàng)目部安全總監(jiān)是項(xiàng)目安全第一責(zé)任人，對(duì)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)負(fù)全面負(fù)責(zé)。3、督促檢查，項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)____檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，通報(bào)批評(píng)并責(zé)令立即整改，嚴(yán)重者給予處罰。4、發(fā)生事故時(shí)，項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組立即____應(yīng)急救援，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做到“四不放過(guò)”，做好善后處理工作，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)上報(bào)。5、按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。6、各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人對(duì)其分管內(nèi)的安全生產(chǎn)情況要認(rèn)真檢查落實(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除，并上報(bào)上級(jí)。7、各責(zé)任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時(shí)排除，并將整改結(jié)果上報(bào)。8、對(duì)不按有關(guān)文件規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)安全生產(chǎn)工作，造成安全生產(chǎn)事故的進(jìn)行責(zé)任追究。安全工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度模板（二）標(biāo)題：食品安全獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度版本號(hào)/修訂號(hào)：1/0章節(jié)號(hào)：21食品安全獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度1獎(jiǎng)勵(lì)辦法1.1實(shí)行榮譽(yù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，不搞平均主義。1.2堅(jiān)持對(duì)質(zhì)量工作實(shí)行重獎(jiǎng)重懲，實(shí)行質(zhì)量否決權(quán)。____年度考核優(yōu)秀個(gè)人，給予不少于本人本年度月平圴工資的現(xiàn)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)給榮譽(yù)證明。____年度考核優(yōu)秀部門(mén)（車(chē)間、班組），給予500—____元獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)給榮譽(yù)證明。1.5對(duì)在公司、部門(mén)、車(chē)間、班組質(zhì)量管理工作提出合理化建議并采納的個(gè)人、班組、車(chē)間部門(mén)，由所在班組、車(chē)間、部門(mén)提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論，可給予口頭表?yè)P(yáng)、考核分值、現(xiàn)金或物質(zhì)、加薪提職等獎(jiǎng)勵(lì)。1.6對(duì)節(jié)約采購(gòu)資金、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出的購(gòu)銷(xiāo)人員，可在所在節(jié)約的采購(gòu)資金和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)中提取一定比例作為獎(jiǎng)勵(lì)。具體提取比例由總經(jīng)理辦公會(huì)議決定。2懲罰辦法2.1對(duì)階段考核評(píng)為不合格者，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。2.2對(duì)年度考核評(píng)為不合格者，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)年度獎(jiǎng)金，并在第二年度前三個(gè)月降一級(jí)工資。2.3對(duì)連續(xù)兩年度考核評(píng)為不合格者，予以辭退。2.4對(duì)不按標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范操作，干擾質(zhì)量管理人員工作的，每次給予____元的罰款，并通報(bào)批評(píng)。2.5對(duì)有章不循、玩忽職守、嚴(yán)重違反公司紀(jì)律和質(zhì)量管理規(guī)定并造成一定損失的，予以辭退，同時(shí)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2.6對(duì)違反車(chē)間衛(wèi)生制度的行為，按本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。44安全工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度模板（三）一、各級(jí)管理人員要做好本職工作，落實(shí)好“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。二、各級(jí)管理人員對(duì)本人負(fù)責(zé)的安全工作要高度重視，要學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)、如實(shí)處理、匯報(bào)。三、對(duì)____，各管理人員必須及時(shí)采取措施，要立即向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行報(bào)告，力爭(zhēng)把損失減少到最低點(diǎn)，沒(méi)有及時(shí)報(bào)告，或不能采取得力措施，按具體情況、后果影響追究其責(zé)任。四、各級(jí)管理人員每天要對(duì)本部門(mén)進(jìn)行細(xì)致的事故隱患檢查，水、火、電、食品衛(wèi)生、進(jìn)貨質(zhì)量進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決。五、人為因素造成的安全事故追究當(dāng)事管理人員的責(zé)任，按情節(jié)輕重或扣除國(guó)撥津貼或取消評(píng)優(yōu)選先，或罰款100—____元不等，重大事故報(bào)請(qǐng)上級(jí)開(kāi)除公職，并追究其法律責(zé)任。六、對(duì)勇于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，勇于維護(hù)國(guó)家和____利益，見(jiàn)義勇為的先進(jìn)個(gè)人，學(xué)校應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。七、在安全教育培訓(xùn)中工作突出的給予表彰和鼓勵(lì)。安全工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度模板（四）一、各級(jí)管理人員要做好本職工作，落實(shí)好“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。二、各級(jí)管理人員對(duì)本人負(fù)責(zé)的安全工作要高度重視，要學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)、如實(shí)處理、匯報(bào)。三、對(duì)突發(fā)事件，各管理人員必須及時(shí)采取措施，要立即向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行報(bào)告，力爭(zhēng)把損失減少到最低點(diǎn)，沒(méi)有及時(shí)報(bào)告，或不能采取得力措施，按具體情況、后果影響追究其責(zé)任。四、各級(jí)管理人員每天要對(duì)本部門(mén)進(jìn)行細(xì)致的事故隱患檢查，水、火、電、食品衛(wèi)生、進(jìn)貨質(zhì)量進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解