某公司員工考勤休假管理辦法

1北京首信股份員工考勤休假管理方法第一章總那么第一條為保障公司工作的有序進行，提高員工的工作效率，樹立良好的工作作風，根據(jù)國家勞動法及相關法規(guī)，結合公司實際情況，制定本方法。第二條員工考勤包括對員工上下班、休假情況等進行考核，休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動合同的所有員工。第二章工作時間第四條本公司執(zhí)行以下的工作時間：〔一〕正常工作時間：公司每日工作8小時，每周40小時，一周兩天公休日〔星期六和星期日〕。爆〔二進〕每充日上慢班時哈間為旦：0齡8：宮30律-1掃7：螺00轉(zhuǎn)，午芬餐時唇間3碌0分陜鐘。軌〔三僚〕銷役售、鴉工程攝及其寸他特擠殊工裂種人逗員在禁工作等現(xiàn)場黃和在詢外執(zhí)跑行公壞務時瞎應服旅從工消作的規(guī)需要坡可不毅受上藥述規(guī)留定的君限制邀。域第五窯條座多躍班制何〔一表〕因懸工作互需要勉，經(jīng)光部門級經(jīng)理庸批準歲，可廉以實折行多丑班制魂。員兄工將拉按照期不同備的班株次輪漆流上眉崗、處公休饒，但裝其每占周的皺平均婚工作式時數(shù)繁仍為撇40狂小時慘。棚〔二交〕實疑行多遲班制稍的部局門，堆應當觸執(zhí)行薯以下絞規(guī)定萌：泊1、我為保狹證員佳工的晌身體聽健康器，在棵安排爭班次托時，攤要使砍員工梢上一棚班下息崗與策下一那么班上愚崗的矮時間蔽間隔茶至少頃為1飲2小騎時。福2、高員工追在夜娃間2伏2：途00蘆至次寄日凌朋晨8盟：0在0的駛工作蜂時間需為夜棵班工餃作時冒間，累享有菌夜班熟津貼繁。王3、吧實行怕多班挨制工域作計攔劃表廳，須場交人給力資岡源部盆門備碗查。絹第六自條論關撤于懷厚孕女演員工尾〔一殲〕懷柏孕期鋼在7輪個月吃或以浸上、柱在生寺產(chǎn)一俊線工倘作的山女員集工，趙依據(jù)躬國家淘相關牙法律硬及政困策規(guī)鴿定，互享有傅不上賴夜班割的權即利。避〔二甘〕如厘果懷釋孕女賠員工察的身揮體較興弱，耐無法剪堅持或工作店，持裙縣級義以上將醫(yī)院般的相金關證稀明，擇經(jīng)報子批后濟，可缸在家礦休養(yǎng)幫；其卷每月里工資致暫定奪為6丑00莫元，爆并保構證在奉扣除縱保險星及住烏房公仁積金晶之后紅，月跳薪不蹲低于經(jīng)當年序北京沉市的挪最低填生活錫標準飛。遣第三選章及考渴勤管態(tài)理垮第七流條據(jù)考勤雹工作孕是對針員工籍的實酷際出輕勤情咸況進濟行記怪錄，怪以加狗強公說司對衡作息漠時間輩的實趣施，丸并提帶供必脊要的肅統(tǒng)計血資料決。弟員工劇使用毛考勤鑒卡〔陽上下塔班刷貴卡〕紛來記綿錄個勵人每廣天的模出勤蛾情況施。公洞司嚴倉禁代油打卡潑行為飼，對豎于代懷打卡陶員工噴，一披經(jīng)發(fā)騾現(xiàn)，巡一次套扣發(fā)肯當事挑人〔盾代打押卡人攏和委閉托人字〕人劍民幣島30醒0元蓮。赴第八柏條誼員嘴工請伶假、雷休假燈，必額須履嘉行相左關程克序和噴手續(xù)蛇。沉第九右條川凡然屬下愚列情百況之粒一的電缺勤阻，均役為曠紋工，避并按斷?員鍛工手朵冊?區(qū)處分傭規(guī)定折處理荷：譜〔一值〕涂未頃經(jīng)請歸假或倆請假喪未準仿而缺娛勤兩獲小時股者擴；內(nèi)〔二時〕工拌作時軟間內(nèi)辰擅離吐工作羊崗位另或做訪私活色等活版動者割；

拖〔三秧〕超炒過批詢準的改假期箱又沒勢有及械時早其報續(xù)飼假，疏未提娘供有職關證外明的突缺勤露；

火〔四莖〕金以虛溜假理別由請幣假紋而休游假者傘；

燥〔五穩(wěn)〕炮單位劑、部張門或鮮職位召調(diào)整聾，不企服從很分配伸，逾猛期不拍到崗落的賣。希第十掙條稼培什訓學販員的乘考勤遵〔一畢〕參紀加公總司內(nèi)澤部培偏訓、票學習駐的員惕工，職填寫僻培訓馳考勤堂表，顛由培渾訓主希管給扎部門咽提供沾考勤敏反應餡；斬〔二固〕在聚國內(nèi)數(shù)或出展國學網(wǎng)習的搖學員三，根間據(jù)被抬批準做的實明際在唉外天輪數(shù)，枕由部蒙門自廢行考傲勤。醉第十遙一條構員短工缺撿勤，家按如條下辦演法考品核并加計扣漲工資縫：躺〔一嗽〕侄員工告必須交嚴格宰遵守能公司貞規(guī)定神的工押作時暮間，即不得妖遲到逮、早狠退。衛(wèi)〔二寫〕公鵲司對貴遲到圍、早弱退按折月進牧行累熱計，敢員工搏當月屋遲到呆、早搜退累貨計次痛數(shù)達叉到3量次，擱按曠繼工半根天計柳扣工杯資擺;咬超過診3次次，按方曠工銹1天喘或1繩天以監(jiān)上處湖理。報員工萬當月漸遲到閑、早偶退累豈計次嚷數(shù)1限-2件次，碰其缺粱勤時磚間在墨30蒙分鐘蓮以內(nèi)拾不扣番工資柱，超英過3源0分田鐘按濟實際分時間邀計扣就工資駁。礙〔三訊〕員細工每抹曠工欣1天揭，扣謀除2泡日崗籠位工沖資；泡當月脫連續(xù)棕曠工項3天趴或當漁年累咳計曠情工超噴過7魂天，凍公司赴可對芳其解耀聘，小不支烏付經(jīng)盆濟補游償金項。淚當月魯有曠刊工記部錄者駁，當仆月無杏績效語工資夏。捷第十視二條肯揮考勤箏管理鋸〔一共〕公痕司各生職能澡部門租、研蜓究院拒、市慈場總糟部〔燙含所舌屬各速地代懼表處唐〕的但考勤宰由各劣部門腳人事訴專員然或相稿關人截員直欣接負秘責；怖每月蘭月底旨將本啄部門絕考勤努情況培匯總換后于動次月艷10著日前陶報送商人力叮資源巨部薪勉資福闊利部杯門，姻缺勤腐人員嶄的工親資從域其下預月工式資中讓扣除乘。絲〔二愧〕移貓動電故話制顧造部帥、移棕動電畜話營迷銷中組心及拜維修使中心重、數(shù)讀據(jù)網(wǎng)抹絡事尤業(yè)部建、寬灑帶接筒入產(chǎn)氏品事怕業(yè)部平的考漫勤自陳行管拒理，才缺勤偵人員部的工嬌資由匆本部訓門薪耽資?？T直潑接從冠其月阻崗位壤工資褲中扣杠除。立第四尺章雖請肌假、列休假絮管理饒第十股三條充請棍假是燦指在貞公司慰規(guī)定僚的工嶺作時烏間內(nèi)部，員摧工需素從事影個人務的特捐定活隆動，沿必須社事先攤經(jīng)過嘉相關載領導預的批丘準，再履行榜一定置的手螺續(xù)。毅休假肅是員襲工按甘國家舊或公抽司的亡規(guī)定斤時間純，進速行休違息或閣休養(yǎng)妻。鐘第十賭四條田小法定疑假日殲〔除緣公休綢假日互外，新休假億期間躍，帶勢薪〕窯公休心假日凳，一康周兩羨天〔蜓星期芹六和缸星期安日〕壟全民貍法定族假日也，一仁年共引計1烘0天孤，即后：汽元旦嶼：1根天，戶1月沉1日嫌；跳春節(jié)困：3驕天，群農(nóng)歷高正月符初一員、初鵝二、彩初三蝕；蹄“呀五一桐〞憲國際起勞動柄節(jié)：拾3天拼，5暴月1炭日、蔽2日品、3竟日；汁“汽十一寨〞畫國慶喚節(jié)：組3天餃，1爭0月寬1日靈、2泉日、濕3日船。吊第十禽五條洲年際休假充〔不閘含法酬定節(jié)作假日幼和公臥休日械，帶鍛薪〕收〔一嘴〕凡畢在本有公司指任職癢滿半膚年的圍員工板，均抄可依宗其工叨作時驚間的妥長短常，享鉗受下子列不眠同時謙間的要休假狐：犁效勞含期剛驗訴該賞強袋棄荒對悼可休音假天魂數(shù)章〔日袍歷年雖〕尸棒場床愧虎刃醫(yī)麻索〔工焰作日談〕秧參加示公司剝當年贊燈洲刑襪蝶隸擦拉每工耗作滿咬一個用月累演積1恨天，蕉總數(shù)緞不超府過1爺0天否次年余〔1懇月1燥日起削〕-掉第四儉年交竟每沾年1祖0天危第五京年以斃上別油無斬哲期猜戲善濫每年吹休假心15齊天香計算徒休假禿天數(shù)仁時，喜從員遼工開贏始工徒作的執(zhí)下一哭個月智〔1毛日〕致開始栗計算伐。賽〔二彈〕年種休假腎按天敘整日軟計算過，原攜那么上橫當年瘡休假基當年細享受第。如撇因工拿作原瘦因，挽經(jīng)員始工與芳公司平協(xié)商券后，紙當年獅未享穴受的桐年休炭假可蠢順延聞至第佛二年缸第一意季度男末，壁且當距年不孝能享寶受下滔一個助日歷液年的巴年假醬。煙〔三飽〕公瀉司于恢每年貨7月壘-8眉月間燥統(tǒng)一雞放假雁5天顏〔各袍業(yè)務攏單元普也可傍根據(jù)白工作驢需要淘報請竭批準江后進爹行調(diào)糠整〕主，放勤假天加數(shù)從聚年休暫假中秧沖減錫。謀〔四曠〕原代那么上弊給公叛司造東成重厚大事餅故、型損失威的人疤員不委享受宿當年敵年休蘇假待磨遇。紙第十綠六條病探摟親假津〔一杜〕勸員工腥入職皺的當潛年不迷能享培受探興親假瘡。愛〔二躲〕未籃婚員馳工探刻望京脂外父商母，棉每年叼二十語天；暫已婚再員工叮探望粉京外濫配偶哨，每黑年三努十天滔；已脹婚員位工探腥望父買母，喉每四備年給明假二捎十天蜜。上蹦述假擁期均影含公烘休假畫日和躍法定挪假日哲。禍公司燥外派呀員工懸以及高在外響省市肢任職芒的代霉表處論員工梳按上葵述有組關分沉類標政準休荷探親集假。捐〔三訪〕總遣部員檔工探委親假軍可分猴兩次址休完化，并董享受畜1次疾路程牲假，旦按火革車硬雙座價炎格報下銷一芝次路故費。纖外派艇員工版以及也在外柱省市鎖任職墊的代伴表處武員工猾，每江年按蝶火車譜硬臥纖價格麥報銷辰兩次沸路費勤(其違他特途殊情喉況另陪行報旗批)姑。為〔四旋〕在灑一個垮年度伸內(nèi)，使員工殺不能繪兼休寨探親壤假和聽年休選假。馳第十促七條轉(zhuǎn)病覽假、皮事假硬帶薪軟病、榮事假圈1、男員工交原那么邪上每照月享奏受1釘天的型帶薪包病假椅或事泊假，奉全年阿累計鏟12朽天；葬2、澆帶薪掉病或趣事假葡1天墊以內(nèi)法，由煉部門過經(jīng)理向批準菊；2貴-3漸天，僚由人斜力資辟源部讓批準烏；4奧天以占上，痰由公裙司主刊管領西導批纖準。分非帶策薪病尖假：然員工打全年洪病、某事假估累計遮超過喘12攪天以特后，淘所超肝的病絡假天黎數(shù)按昆日崗搬位工授資標沾準扣孫除，賓直至純扣減崖到6藥00犧元人塵民幣知。如光員工蛋處于碑醫(yī)療暗期，黨那么按浪照國丈家有上關規(guī)辣定執(zhí)扔行。復撈〔脂三〕扁非帶造薪事遭假：簽員工魯全年末病、主事假辮累計墻超過廊12拾天以餐后，銅所超嗽的事隙假一飲律以慚小時糾工資達計扣夢，按布月崗瘡位的無1/攔16莖8〔霞21予×緞8〕勁計算草。且第十洲八條芽婚郵假〔豆帶薪爹，含刮公休暑假日渡和法務定節(jié)漁假日透〕覺〔一紡〕加稈入公企司滿召一年光的員推工方旨可享胞受帶傲薪婚讀假。鬼〔二站〕員共工在拾原單嘴位結澤婚的淚，婚揮假不份能帶耀入本梁公司擔。麥〔三景〕員生工結葵婚，級給婚忌假3揚天，放并給將婚前鄭檢查管1天混。晚的婚〔川男2刻5周開歲，荒女2推3周鐘歲〕進且初壟婚者礦增加亞晚婚丸獎勵壯假7大天。躁〔四律〕員玩工的元婚假醋需在仔結婚別后一灣年內(nèi)闊休完齊。猾第十價九條釋喪喜假〔已帶薪劇〕僻員工熱的直漁系親膚屬〔亂父母梁、配睬偶、夢子女貨〕和世配偶呼父母組死亡酒時，彼給喪會假3奪天。其在外鍬地的店直系遺親屬奸死亡獎時，脖需要貌赴外捉地料峽理喪容事的術，另朱給路桌程假彩，路碑費自攤理。蚊第二眼十條邊產(chǎn)食假、卻方案伙生育球假〔非發(fā)崗后位工訓資，為含法她定節(jié)岸假日蔽和公頃休日界〕假〔一提〕已巨婚女蜂工生些育時筑〔已納取得陶生育齡指標撈〕產(chǎn)頓前、險產(chǎn)后壘連續(xù)關計算考產(chǎn)假財，順飾產(chǎn)產(chǎn)暴假9滅0天辯。多項選擇胎生扛育，吼每多碧一胎頓增加辨15瞇天；沿難產(chǎn)嗽有醫(yī)阻院證問明的顆，增民加1戚5天勝。晚蟲育的會女員莫工除霧享受謝國家陣規(guī)定慣的產(chǎn)張假外批，增隊加獎電勵假樸30絞天。品不休繭獎勵假假的孩，給回予女闖方一湯個月勞工資蔽的獎陰勵，柳獎勵抗費由漲夫妻劍雙方孤所在旬單位棒各負流擔百槳分之控五十深。云除產(chǎn)聚假外池，女蔽員工提需要攻修延作長假妄的，箱需在帆產(chǎn)假骨期滿吸前一勤周提丙出書炸面申房請，稈報公嚴司領左導審卸批。符男員翁工在騰其配冬偶第串一次駝生育稱時可拌享受柔3天畢的假拘期。融〔二這〕施避行人謎工流灘產(chǎn)在饒四個輪月以廢下〔漸含〕矛的可菌休息毒15反-3斥0天怖，四基個月賄以上墊的可正休息泳42幸天。欠節(jié)育斜、絕贈育手格術持粥醫(yī)院疊證明土給予凈休假哈天數(shù)蜂。技因節(jié)抬、絕蜻育手純術事每故而椒造成蟻的休龜假，揭按病疫假處熟理。選第二獵十一嚼條嘴工字傷假?！惨幻}〕員漸工的抬工傷刑假由摩指定指治療殲工傷梁的醫(yī)天院或夫醫(yī)療倒機構鬧出具插證明籮，工螞傷假必最長托不超棍過3遷6個群月。亞其醫(yī)名療或識休養(yǎng)遙期間呼發(fā)給占工傷括津貼鞭，工普傷津熊貼標變準相涂當于三工傷旋員工繩本人藝受傷軍前十隔二個小月內(nèi)渡月平漸均崗山位工罩資。扁〔二田〕員悉工工坊傷醫(yī)捧療期慨滿后罩，經(jīng)野勞動盡部門寒確認座，分慈別不淡同情拋況，侮按國凝家有蔽關規(guī)喚定辦椒理。需第二供十二岡條曬請糊假程灣序替〔一育〕員碗工請規(guī)假，裝必須葡事前琴填寫鄙?請衣假申作請單鉛?并塵提供輸有關孩證明托，辦腫理批扇準手眉續(xù)，給經(jīng)批旱準后司，假籍期方寄為有電效。襖〔二秀〕因灣突發(fā)令事件流或急燦病來顯不及框先行些請假芝者，敏應利種用電什話或旅其它庫方式夜迅速逼向部滲門經(jīng)輕理請房假，巴返回憲公司撈后補關辦請擱假手陷續(xù)，如否那么呀以曠變工論混。物員工叨休年細假、敞探親許假前只，至披少提避前一漆周與秧直接翼上級虎和人青事專隙員協(xié)購商，杏妥善腎安排址好工啊作。掉第五偵章系闖加班儉管理讀第二榴十三繼條辮脆全體蘋員工劇應當逗充分竭利用顛工作型時間穿，高內(nèi)效優(yōu)顛質(zhì)地斃完成誼本職寒工作撥。確帖因工屠作需殃要加乞班的志，應選由員冶工填促寫?專加班早申請蔥單?罪，由勿直接宏主管躺審核誦，交建部門彎〔單皮位〕歡經(jīng)理南批準耀，作紋為記軟錄加繼班時習間、蔽發(fā)放援加班稀工資飽的依座據(jù)。皂第二冰十四弓條六盤各單恩位在汁不影越響工歐作的市前提削下，墳對加料班員礦工首忍先應筑考慮災在部雹門內(nèi)菊部安眨排倒軍休〔慧法定占假日塌加班該除外貿(mào)〕，某不發(fā)酸放加拴班費帖；不共能安餓排倒姻休的錦，為剝員工量提供隸加班看補償驢，刮加班秒時數(shù)灘以?秋加班芽申請腹單?洋為依懲據(jù)。墾公司帆各級牛管理對人員勁、技貢術人嚼員更，航不享侵受加救班工矛資待野遇。濾第二愧十五垂條裂加強班、箏加點預工資子的計木算華以每茅小時豆工資坡報酬鉤為基缺數(shù)，陣具體擋計算預過程鄉(xiāng)如下圈：櫻A(駝元漢/喪小時芒)=綱員工恥月工被資垂(瓣元昆)峽/1描68胃加班洽報酬植B(豎元熔)職=加泄班時搖數(shù)*冷加班籮比例由*小憶時工遇資樹正常捐工作尸日下淹班后技加班織，每狡小時脈支付釀1毫.健5均A布的報夠酬；勞公休煎日加婦班，劉每小牙時支炮付軋2A域的報朗酬；花節(jié)假碌日加聽班奸，滲每小度時支季付充3A柔的報氧酬。膜特殊輛工種求人員國加班艇工資屠管理樸方法豐另行尺制定腥。約第六曠章話痛附那么快第二使十六科條愚上面滅所述括的風“凡帶薪是〞米是指坑月崗們位工擾資和掃績效毛工資塔均不醫(yī)受影川響，草“某崗位精工資魚〞炒是指銷員工險在現(xiàn)損崗位竟上的勉月固憑定工拌資。妙第二捧十七央條祥本鋼規(guī)定涂解釋豐權屬城總部口人力虛資源尺部，燈自下陳發(fā)之陷日起奉執(zhí)行晴。黑附：案?員皆工請刑假單等?鼓豐?云加班擇申請筆表?球促?良出差柿申請凱表?務員工巨請假紋單茂編號悶：燭鞠劉賤蛇支密低成季算鑄梯填頑表日節(jié)期：搜母析蛇鳳年睜葬月匠貞日怠姓名眼性別宗部門認職位霉請假夸類型享請假凝原因胡□筐事假央材炸之冶李添□轟婚育掘獎勵育假端□屆病假翁筒慢飛殲史襖□位產(chǎn)假大□閑公假頭殺紐掃隔漏績□持陪產(chǎn)要假稻□收工傷抽假亭吃養(yǎng)枕耐□運探親練假劃□盡婚假氣冰倦丸腥喝戰(zhàn)□照喪假攻□愈年休奏假啟懶疊芬耐□薪有薪肯事假薦□炮孕〔辯體〕示檢假焰請柜假倒時濾間糕艱自電填宮組辰年混柿月浩光纏日權奪俊時滑至月鎮(zhèn)慰桃蹄年卻驅(qū)診輝種月肯日演意時煎。巴部能門才意凍見橡戰(zhàn)直舍接主夏管簽使字：遇肢可辣葉腫鴨圍無漂競看淘年幣遍月單扁日庭人事香經(jīng)理較簽字我：銀犧局逃橋墓俘伏糠鉛牙勒帥年呆蛾月壩演日憐部門嫌領導醋簽字潑：泉自拿厚逐銳健叼培姥院脾箱年滔斤月罵鉆日利人力政資源毀部意坑見布簽字阿：斗界礙對碼渴痕苗駐贈惠析悔年污兄月泰到日蛾主管丹領導翼意見不垂戰(zhàn)何租〔簽理章〕乒：仁些頭核剖褲年壞擠月娛僅日惜銷假游時間脅光香挖粘年瀉帝昂月傘千日牧飄忠時駕，實嘆