2024增加人員補(bǔ)充協(xié)議范本

2024增加人員補(bǔ)充協(xié)議范本合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：一、人員補(bǔ)充1.1甲方同意聘請(qǐng)乙方為其新員工，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)。1.2乙方的職位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，由甲乙雙方另行商定。二、試用期2.1乙方自正式入職之日起，享有__個(gè)月的試用期。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)估。2.3試用期滿，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，有權(quán)解除本協(xié)議；甲方認(rèn)為乙方符合錄用條件的，應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)合同3.1甲乙雙方應(yīng)在試用期滿后__個(gè)工作日內(nèi)，簽訂正式勞動(dòng)合同。3.2正式勞動(dòng)合同的期限、待遇等事項(xiàng)，由甲乙雙方另行商定。四、保密條款4.1乙方同意在甲方工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為__年。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約金的計(jì)算方式、支付時(shí)間等事項(xiàng)，由甲乙雙方另行商定。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.正式勞動(dòng)合同

2.試用期評(píng)估表

3.保密協(xié)議

4.違約金計(jì)算公式

5.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間簽訂正式勞動(dòng)合同

2.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密

3.乙方未按約定完成工作任務(wù)

4.甲方未按約定支付乙方工資、福利

5.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件

6.乙方未按約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同

7.任何一方違反本協(xié)議其他約定三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指勞動(dòng)合同的用人單位。

2.乙方：指勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。

3.試用期：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者能力進(jìn)行考察的期限。

4.正式勞動(dòng)合同：指雙方約定的、具有法律效力的勞動(dòng)合同。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

7.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定時(shí)間簽訂正式勞動(dòng)合同

解決辦法：甲方應(yīng)盡快與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，如逾期簽訂，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.問題：乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密

解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金；如損失已發(fā)生，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)

解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施，如調(diào)整工作崗位、培訓(xùn)等。

4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、福利

解決辦法：甲方應(yīng)按約定支付乙方工資、福利，如逾期支付，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件

解決辦法：甲方應(yīng)盡快提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，如逾期提供，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.問題：乙方未按約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同

解決辦法：乙方應(yīng)按約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，如未提前通知，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方就試用期限、工作任務(wù)等進(jìn)行約定。

3.甲方與乙方約定保密事項(xiàng)，要求乙方保護(hù)甲方商業(yè)秘