人事代理通用合同

人事代理通用合同合同當事人甲方：（委托方）________________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方：（受托方）________________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________合同背景甲方為了滿足公司對人力資源的需求，遵循公平、公正、公開的原則選擇乙方代理其人力資源管理和運營工作。乙方具有從事人力資源管理和運營的資質和經驗，能夠以專業(yè)、高效、便捷的方式提供服務。為了維護雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，制定本合同。合同條款委托內容（1）人事代理：乙方根據甲方的要求進行人事代理服務，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、福利待遇、員工關系維護等方面的工作。（2）其他相關事宜：根據甲方的需求，乙方可以提供其他相關的人力資源管理和運營服務。服務期限合同期限為______年/月，在合同期限內，雙方應按照約定履行各自的義務。合同費用（1）委托費用：甲方按月/季度/年度向乙方支付提供人力資源管理和運營服務的費用，具體金額為_________元/每（月/季度/年度）。（2）其他相關費用：因工作需要，乙方可以提供以下服務，有關費用如下：服務名稱費用員工培訓__________元/每次員工福利待遇設計__________元/每次員工績效考核__________元/每次員工關系維護__________元/每月合同變更在合同期限內，雙方任何一方有權隨時向另一方提出變更合同的要求，經雙方協(xié)商達成一致后，應在書面形式上簽署補充協(xié)議并加蓋公章。違約責任（1）甲方違約：如果甲方未按時支付委托費用和其他相關費用，乙方有權終止本合同并追究甲方的違約責任。（2）乙方違約：如果乙方未能按照合同約定提供服務或服務質量不符合甲方的要求，甲方有權向乙方提出賠償要求。合同終止（1）合同到期終止：合同期限到期，雙方沒有協(xié)商一致延長合同期限或者簽訂新合同的，本合同自動終止。（2）提前解除合同：在合同履行期間，任何一方有下列情形之一的，對方有權提前解除合同：①違反合同約定，經另一方書面通知后仍未改正的；②被法院宣告破產或被責令退出市場；③被吊銷營業(yè)執(zhí)照或實施停業(yè)封閉的；④其他能夠導致合同無法繼續(xù)履行的情形。合同解除后，雙方各自承擔其違約責任，并統(tǒng)一退回未使用的工作資料、文件和物品等。合同生效本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：（委托方）_______________（簽字/蓋章）日期：_____