升職員工發(fā)言稿

升職員工發(fā)言稿大家好！我是來自**部的***。

此刻，站在這里代表本季度新晉人員發(fā)言，我深感榮幸，感謝大家的信任與支持。

首先，我要感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和認(rèn)可；感謝你們始終鼓舞我

支持我，在我困惑的時候，關(guān)心我、推動我、點(diǎn)撥我。也感謝部門全部同事對我工作的鼎力相助。感謝你們！

其次，來到公司大半年的時間里，讓我感受最深一句話就是：細(xì)節(jié)打算成敗，態(tài)度打算一切。做任何事情都必需注意它的各個方面，細(xì)心、細(xì)致、全面的去看待事物，無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。端正的工作態(tài)度，才能指引我們扎扎實(shí)實(shí)，認(rèn)仔細(xì)真，一絲不茍的去完成工作，最終才會取得自己想要的結(jié)果。

20**年我將連續(xù)立足于常規(guī)工作，扎扎實(shí)實(shí)做事，為公司的蓬勃進(jìn)展添磚加瓦，請大家共同見證！

篇二：晉升經(jīng)理演講稿

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今日我懷著無比感動的心情，參與這次公司組織的崗位競聘，不管是否能夠勝利，我還是特別感謝我們的馬總給我這次機(jī)會，還有彭經(jīng)理給我的教育！而且我覺得這是我最大的幸福和機(jī)遇，這也充分表明白公司及各位領(lǐng)導(dǎo)對我期望、支持和關(guān)懷，這種機(jī)會對我來說是第一次或許是最終一次，我會通過我的努力為公司制造更高的價值！

一、我的基本狀況

想必本人的話，大家都應(yīng)當(dāng)了解了，陸闖，90年農(nóng)歷閏五月初八的生日。二十五歲。今年的七月份通過應(yīng)聘來到我們公司的網(wǎng)銷部，我想我是幸運(yùn)的，首先呢我們的馬總特殊好，不管人怎么樣，但是吧出來這些年聽過是聽過但是我從來沒有遇到過哪家公司可以有零食吃的。所以也特別感謝每天發(fā)零食的許大小姐。另外呢我也很感謝我們網(wǎng)銷部的彭經(jīng)理。他對我的信任，和照看，真的很感謝！

二、我的競聘優(yōu)勢

每個人都有自己的優(yōu)點(diǎn)，我覺得人之美就是要呈現(xiàn)自己的特長。漂亮美麗的人就應(yīng)當(dāng)去拍戲，歌喉好的人就應(yīng)當(dāng)唱歌，會表演的人就應(yīng)當(dāng)表演，心思縝密的人就應(yīng)當(dāng)做會計(jì)。同樣我和許多人一樣也要找到自己的位置！

1、激情燃燒的心

我有一個幻想！這個幻想就是挽著我心愛的人的手帶她走過全部我們兩個想去的地方。巴黎、南極、迪拜、馬爾代夫等等好多地方。

我有一個幻想！這個幻想就是陪著我父母享受他們的晚年；

我有一個幻想！這個幻想就是有個不大不小的房子一家人其樂融融；

我有一個幻想！這個幻想就是有個小車可以為我的家人遮風(fēng)擋雨。

有句老話不知道大家聽過沒有“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，我時常問自己什么職業(yè)可以關(guān)心自己完成幻想！所以幻想讓我有一顆忠于銷售事業(yè)，并且激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮勉有為的精神狀態(tài)。由于我有這一個幻想！

2、管理力量

記得兩年前，我剛剛離開了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。他是做水電安裝的，北京的天氣可能去過的人真的無法去體會，你們不知道在平均濕度達(dá)到百分之八十的地方突然到了一個濕度只有百分之十幾的地方是如何去適應(yīng)的，我記得很清晰我的辦公室一天要擦三遍上面永久都是一層灰。吃飯的碗從來都是反過來放的！當(dāng)時的工地上一共有12萬平方，多大估量很少有人能知道，打個比方你們腿走一圈繞一圈不上樓至少要半個小時還是腳程快的。

樓房一共二十一棟大部分都是十二層的，這么多的'地方如何才能面面俱到的管理到位？你看都來不及怎么管？人數(shù)最多的時候我記得很清晰是七百五十四個工人，管理人員不算，全是農(nóng)夫工，農(nóng)夫工還是最不好管的。你去和他說道理告知他怎么做人家都不搭理你的！這樣一個前提下，一個健全的管理方案迫在眉睫，而且在這樣的一個狀況下可以讓一個人很好的提升管理力量，詳細(xì)做法呢就不說了，總之一句話簡單問題簡潔化，簡潔問題簡單化。就是在這樣的狀況下我知道了一個人肯定要有一個高度的事業(yè)心和責(zé)任感來嚴(yán)格要求自己，本分做人，踏實(shí)做事，聽從工作、聽從全局，在不同的工作崗位上都做到并做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、頑強(qiáng)的心就是每個人的頑強(qiáng)的后盾

還是說北京的事情，記得冬天的時候零下十幾度，由于在工地上嘛手確定不潔凈，不像北京本地人哈，都是在室內(nèi)的，我們工作的地方都是在室外，西北風(fēng)堅(jiān)決的是管飽的。沒到吃飯的時候出去洗個手然后回宿舍，網(wǎng)手把上一握，手就直接粘上去了，一邊笑著一邊給別人看。當(dāng)然哈，冬天的時候干活時不能直接碰觸鐵呀，鋼材呀這些東西的。不然手會不忍直視的。肉什么的都沒了。

記得最難熬的就是洗衣服了。我們還好有洗衣機(jī)的，不向別人，不過洗衣機(jī)在室外洗的一邊洗衣服一邊洗衣機(jī)上粘的水就結(jié)冰了就是這個樣子所以呀每次洗完衣服去晾衣服的時候也是特別苦痛的，風(fēng)是怎么吹的水都知道。

這樣的環(huán)境告知我人啊，其實(shí)最宏大的武器和力氣就是承受力量，套句大家常常說的話從內(nèi)部打破就是成長從外部打破就是被這個社會所拋棄。

4、臉皮厚

有同事說我臉皮厚，其實(shí)吧我覺得臉皮厚也是一個優(yōu)點(diǎn)不是，人家不是有句老話嘛叫做做銷售的只要記住三點(diǎn)就好了，第一臉皮厚其次臉皮厚第三堅(jiān)持臉皮厚。

其實(shí)一開頭從學(xué)校里面出來的時候我都不敢看別人的，后來漸漸的吧我知道了。這個社會就是這樣的，你不去搶你不去爭最終的最終你就是什么都沒有，由于人家都以為你已經(jīng)吃飽了，誰又能看到你呢?，F(xiàn)在是個搶錢的社會。

我感謝我的幻想讓我有了一份激情，感謝我的表哥讓我知道管理很重要，感謝那臺洗衣機(jī)和那份工作讓我知道頑強(qiáng)的心是每個有力的后盾，感謝這個社會讓我學(xué)會了不要臉！

三、應(yīng)聘后的設(shè)想

假如這次我未能競聘勝利，說明我在某些方面還沒有達(dá)到公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求，但我將連續(xù)為公司發(fā)張做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。假如我能競聘勝利，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)，也將是我有機(jī)會進(jìn)一步為公司呈現(xiàn)自己的余光，為員工供應(yīng)各方面需求。

一個優(yōu)秀銷售經(jīng)理的重要三點(diǎn)

1.心態(tài)：心態(tài)是打算一個人做事是否能勝利的基本要求。作為一名經(jīng)理，勢必會遇到前所未有的挑戰(zhàn)與壓力，來自于公司的，項(xiàng)目的，銷售人員的，當(dāng)面對這一切時，良好、樂觀、樂觀的心態(tài)是必要的。假如沒有一個良好的心態(tài)，會影響全局。

2.責(zé)任心：作為一名經(jīng)理，在任何事情中，可以說是領(lǐng)導(dǎo)，假如沒有一顆劇烈的責(zé)任心，凡事不會做到全力以赴，這樣的成果會大打折扣。只要有劇烈的責(zé)任心，才能把潛能發(fā)揮到最大。

我的第一份工作，在一個電子廠上班，弄丟了一個mastercam的密碼狗。這個密碼狗價值五萬而且是美金，我當(dāng)時真的急的傻了，后來我人身中的第一個經(jīng)理，我記得很清晰叫做賴光華，是他關(guān)心我寫了報告后來，挽回了肯定的損失。他對工作的責(zé)任和對員工的責(zé)任我到現(xiàn)在為止都特別的記憶猶新，感謝他！

3.執(zhí)行力：執(zhí)行力是一個人做好事情的根本。作為一名經(jīng)理，首先要對公司的企業(yè)文化充分認(rèn)可，對公司將來的進(jìn)展要認(rèn)可，緊跟公司進(jìn)展的步伐前進(jìn)，擁護(hù)公司的進(jìn)展方向，擁有共同的價值觀、人生觀，對公司所下達(dá)的任務(wù)、要求、指令，必需做到聽從，按著公司的進(jìn)展方向去做事。

我的詳細(xì)工作設(shè)想

1、活到老學(xué)到老。所以首先需要做的當(dāng)然就是仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力工作，快速適應(yīng)新的崗位。走上新的工作崗位，想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)會先做人或做事，虛心向公司有工作閱歷的同事學(xué)習(xí)，打開工作局面，提高工作的精確?????性，削減盲目性。我也迫切的盼望每個同事領(lǐng)導(dǎo)都可以指出我的缺點(diǎn)，知無不言言無不盡！

2、馬總說過經(jīng)理是什么，就是關(guān)心大家，所以要擺正好位置，當(dāng)大家的助手，樂觀推動觀念和機(jī)制創(chuàng)新，從方方面面想細(xì)做細(xì)，關(guān)系下屬員工的疾苦，關(guān)心他們解決工作問題和生活問題，做到常常交心、談心，促進(jìn)他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳌Ｅ瓮蠹乙院蠖嘤糜梦?，別用死就好。

3、當(dāng)前在公司內(nèi)部，要樂觀推動觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為向?qū)?，以客戶為中心”的?jīng)營理念。作為來自銷售一線的負(fù)責(zé)人，更要充分熟悉到人才的重要性，要關(guān)注到員工的合理要求，關(guān)心員工一起設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，能讓員工依據(jù)自身特點(diǎn)選擇進(jìn)展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念，有市場才有繁華，有競爭才有進(jìn)步，但市場不信任眼淚，競爭不憐憫弱者。要將以產(chǎn)品為中心的銷售觀念轉(zhuǎn)變成以客戶為中心的營銷觀念上來，充分發(fā)覺客戶的擔(dān)憂，發(fā)掘