公司員工聘用合同篇

公司員工聘用合同篇為了維護(hù)公司與員工的權(quán)益，完善公司的用工制度，確保員工按要求完成工作任務(wù)，公司與員工簽訂聘用合同，具體條款如下：一、基本條款1.聘用關(guān)系公司與員工建立聘用關(guān)系，員工為公司提供勞動(dòng)，公司按要求支付相應(yīng)的報(bào)酬。2.聘用期限公司與員工約定聘用期限，合同期屆滿，視情雙方協(xié)商續(xù)簽合同或解除合同。3.工作內(nèi)容員工按照公司要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)，具體任務(wù)由公司進(jìn)行安排分配。4.工作地點(diǎn)員工根據(jù)工作需要，前往公司規(guī)定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。5.工作時(shí)間和假期員工按照公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，公司按照法律規(guī)定給予員工假期。6.報(bào)酬公司按照員工具體工作的性質(zhì)、工作難度等因素進(jìn)行薪資的確定，并于約定時(shí)間向員工支付相應(yīng)的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.保密員工在工作期間所知悉的與公司有關(guān)的商業(yè)秘密及個(gè)人隱私，應(yīng)嚴(yán)格保守不得泄漏。二、終止條款1.解除聘用關(guān)系雙方協(xié)商，一方提出解除聘用關(guān)系，應(yīng)提前告知另一方，并簽訂解除協(xié)議。2.辭職員工提出辭職申請(qǐng)，雙方協(xié)調(diào)事宜后予以批準(zhǔn)，簽訂解除協(xié)議。3.合同到期合同到期且未發(fā)生意外情況，自動(dòng)解除。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，如無(wú)法解決，可向勞動(dòng)行政部門、工會(huì)或法院申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。三、違約責(zé)任1.簽訂聘用合同時(shí)，雙方如有違反條款要求，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.外逃或者未經(jīng)合法程序遣返回國(guó)的，按照有關(guān)法律、法規(guī)處理。四、條款爭(zhēng)議本合同條款如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。五、其他1.本合同自雙方簽字蓋章后生效，共同持有。2.本合同一式兩份，合同雙方各持一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜，雙方協(xié)商解決。4.本合同自制定之日起施行。合同期限屆滿或解除合同后，仍需繼續(xù)履行的條款，仍適用于合同解除后的情況。本合同自制定之日起生效。雙方認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容并自愿簽字蓋章，履行本合同。合同有效期為XX年，期滿日期為XX年XX月XX日。本合同一式兩份，合同雙方各持一份，具有同等法律效力。以上即是公司員工聘用合同的基