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文檔簡介

六安市勞動合同概述勞動合同是指用人單位與勞動者之間訂立的，約定勞動者為實現(xiàn)雇傭目的，從事一定工作，按照一定的條件取得報酬的協(xié)議。根據(jù)《勞動合同法》（以下簡稱“《法》”），勞動合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，記載雙方當(dāng)事人的基本情況、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息、社會保險、勞動報酬、工作條件、違約責(zé)任、解除勞動合同的條件和方式等內(nèi)容。六安市勞動合同條款范例合同雙方信息本勞動合同是系根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，由以下雙方，在平等協(xié)商、簽訂本合同，并遵照相關(guān)法規(guī)履行合同內(nèi)容所簽訂的協(xié)議。雇主全稱：（以下稱“雇主”）地址：聯(lián)系人：電話：勞動者姓名：性別：身份證號：住址：工作內(nèi)容及任務(wù)勞動者將按照下述工作內(nèi)容和任務(wù)在雇主組織內(nèi)從事工作：（1）工作內(nèi)容：（2）工作時間：薪金報酬（1）工資標(biāo)準(zhǔn)：（2）支付時間：（3）獎金：工作時間及休息（1）勞動者工作時間為：（2）工作日排班：（3）休息排班：工作地點（1）勞動者工作地點為：社會保險及福利（1）勞動者：社會保險：員工旅游：（2）雇主：工傷保險：醫(yī)療保險：公積金：工作條件（1）勞動安全：（2）健康檢查：解除勞動合同雇主或勞動者有權(quán)在下列情況下解除本合同：（1）勞動者違法違紀(jì)重大；（2）單位延續(xù)性損失，造成嚴(yán)重損失；其他（1）勞動合同自雇傭日期起生效；（2）因本合同發(fā)生的一切糾紛，雙方協(xié)議自行解決，如有不可避免的爭議，應(yīng)當(dāng)向爭議仲裁機構(gòu)提交仲裁申請。結(jié)論勞動合同的訂立和簽訂是保障勞動者權(quán)益的重要手段之一。勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)仔細閱讀合同內(nèi)容，了解勞動條件和要求，了解自己的權(quán)益，并在合同中提出合理和可行的要求。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《法》的規(guī)定，明確勞動合同的訂立和簽訂內(nèi)容，保障勞動者的合法權(quán)益。同時，應(yīng)當(dāng)貫徹《法》的相關(guān)

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