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文檔簡介

公司員工試用協議書背景該協議是針對公司新員工進行試用期管理的規(guī)定。試用期是一段時間，旨在讓公司和員工測試彼此是否適合合作。在此期間，公司可以對員工進行評估并決定是否要繼續(xù)雇用他們。協議條款1.定義試用期：指員工加入公司后，公司規(guī)定的初步工作期限。試用期由員工入職后開始，期限為__（月/日）__。2.試用期權利和義務2.1員工的權利和義務：2.1.1員工有義務遵守公司規(guī)章制度、保守公司商業(yè)秘密、積極參加學習和工作。2.1.2員工有權了解關于公司、產品和客戶的信息，并在試用期內展示自己的能力。2.1.3員工在試用期結束時，如果未能得到公司的錄取通知，則離開公司。2.2公司的權利和義務：2.2.1公司將在員工試用期結束前對其進行評估。2.2.2如果員工在試用期內表現不佳，公司有權不與其簽訂正式勞動合同，或解除勞動合同。2.2.3如果員工在試用期內取得了良好的業(yè)績，公司有權決定是否與其簽訂正式勞動合同。3.試用期薪資3.1員工在試用期內享有公司規(guī)定的薪資和福利待遇。3.2試用期滿后，如果員工與公司簽訂正式勞動合同，則按新的薪資標準執(zhí)行。4.協議變更和終止4.1公司有權通過書面通知員工，變更協議的任何條款。4.2如員工在試用期內表現不佳，公司有權單方終止該協議。5.其他規(guī)定5.1本協議適用于公司所有新員工。5.2本協議應與員工簽訂。如員工不同意協議條款，則不予雇用。5.3本協議不構成員工與公司之間的正式合同，也不影響員工在正式勞動合同簽訂前自由離職的權利。總結本協議的實施是為了管理試用期內員工的工作，試用期結束后，公司有權對員工的表現進行評估，并根據評估結果決定是否與其簽

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