美容院培訓(xùn)協(xié)議書

美容院培訓(xùn)協(xié)議書美容院培訓(xùn)協(xié)議書1

甲方：乙方：

為了努力提高員工素養(yǎng)，解除員工后顧之憂；同時(shí)為了生活館長期穩(wěn)定的進(jìn)展，甲乙雙方本著公正自愿、互惠互利、相互負(fù)責(zé)的態(tài)度，以愛護(hù)用人單位及員工雙方的合法權(quán)益為基礎(chǔ)，經(jīng)公共協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行為期月全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，有關(guān)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。

二、乙方必需遵守甲方制定的學(xué)習(xí)方案并按方案嫻熟把握所學(xué)學(xué)問及操作技巧；假如乙方未能在規(guī)定的時(shí)間把握所學(xué)學(xué)問需擔(dān)當(dāng)20%的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用。

三、乙方在甲方單位工作、培訓(xùn)期間，各項(xiàng)工資、福利均照常發(fā)放，甲方不得無故扣發(fā)。

四、甲方必需全面對乙方開放、傳授，各項(xiàng)培訓(xùn)資料及內(nèi)容、場所、器材等，不得對乙方有任何保留。

五、乙方在把握所學(xué)技術(shù)后須在甲方單位連續(xù)工作兩年以上，兩年內(nèi)乙方不得自營（或合伙經(jīng)營）或受雇于與本行業(yè)相關(guān)的任何工作。

六、乙方在規(guī)定的時(shí)間學(xué)完并把握各項(xiàng)技術(shù)之后根據(jù)低工資，并享受各項(xiàng)提成和嘉獎(jiǎng)待遇，甲方同時(shí)樂觀為乙方制造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。

七、乙方在本單位工作或?qū)W習(xí)期間有義務(wù)為本單位的各項(xiàng)技術(shù)對外保密，不得以任何理由泄露或轉(zhuǎn)讓本單位的各項(xiàng)技術(shù)內(nèi)容及資料。

八、如因乙方緣由中斷學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)因?qū)W習(xí)、培訓(xùn)而產(chǎn)生的全部費(fèi)用；培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方未能在甲方連續(xù)工作兩年而辭職的，乙方應(yīng)按時(shí)間比例賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，服務(wù)期滿后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；同時(shí)須遵守保密協(xié)定，因違紀(jì)被公司辭退的.員工亦照此辦理。

九、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，直至甲方宣布解密或者隱秘信息已經(jīng)公開；而無論乙方因何種緣由離職。

十、如因乙方違約使本單位資料或技術(shù)對外泄露，乙方須向甲方支付違約金五萬元，并賠償由此給甲方造成的一切損失（包括起訴、律師、交通、差旅等全部費(fèi)用）。

十一、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已認(rèn)真批閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解各條款的法律含義，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

年月日

美容院培訓(xùn)協(xié)議書2

甲方：

乙方：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

留意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，由于，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先賜予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。

為進(jìn)一步提高員工素養(yǎng)和職業(yè)技能，確保受訓(xùn)員工完成學(xué)習(xí)后連續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，在公平、自愿，協(xié)商全都的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以茲共同遵守。

第一條培訓(xùn)的項(xiàng)目

1、《皮膚學(xué)問基礎(chǔ)》；

2、《接待與詢問》；

3、《護(hù)理美容》；

4、《修飾美容》；

5、《產(chǎn)品學(xué)問》。

其次條培訓(xùn)的費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2、最終發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用以培訓(xùn)結(jié)束后甲方實(shí)際支出和為乙方實(shí)際報(bào)銷數(shù)額為準(zhǔn)。

第三條培訓(xùn)的期限培訓(xùn)期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

第四條服務(wù)期限風(fēng)險(xiǎn)提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元商定________年，以此類推。另外，還需在此條款里商定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限連續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議商定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)連續(xù)問題。甲乙雙方確定的服務(wù)期從培訓(xùn)開頭的時(shí)候起。

第五條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特殊留意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要留意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第六條乙方的義務(wù)

1、乙方學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間，按連續(xù)工齡累計(jì)，在工資晉級、工資方法修訂，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、乙方應(yīng)勤奮仔細(xì)學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，并參與和通過全部考試和評定，獲得相應(yīng)證書，否則甲方承諾供應(yīng)給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行擔(dān)當(dāng)；

3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書或證明材料，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后馬上將原件交由甲方備案存檔；

4、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程，或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動(dòng)離職的，甲方承諾供應(yīng)給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

第七條違約責(zé)任乙方培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)生下列情形之一，導(dǎo)致乙方?jīng)]有完成商定服務(wù)期的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

1、未在合理期限內(nèi)在甲方工作，不辭而別的；

2、乙方解除或終止勞動(dòng)合同（除乙方根據(jù)《勞動(dòng)民法典》

第八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同外）；

1、乙方自動(dòng)離職；

2、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞動(dòng)合同；

3、乙方因違反甲乙雙方勞動(dòng)合同商定條款，被甲方根據(jù)勞動(dòng)合同的商定解除或終止勞動(dòng)合同。

第八條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字）：

________年____月____日

乙方（簽字）：

________年____月____日

美容院培訓(xùn)協(xié)議書3

甲方：

乙方：

為進(jìn)一步提高員工素養(yǎng)和職業(yè)技能，確保受訓(xùn)員工完成學(xué)習(xí)后連續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，在公平、自愿，協(xié)商全都的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以茲共同遵守。

第一條培訓(xùn)的項(xiàng)目

1、《皮膚學(xué)問基礎(chǔ)》；

2、《接待與詢問》；

3、《護(hù)理美容》；

4、《修飾美容》；

5、《產(chǎn)品學(xué)問》。

其次條培訓(xùn)的費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2、最終發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用以培訓(xùn)結(jié)束后甲方實(shí)際支出和為乙方實(shí)際報(bào)銷數(shù)額為準(zhǔn)。

第三條培訓(xùn)的期限

培訓(xùn)期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

第四條服務(wù)期限

甲乙雙方確定的服務(wù)期從培訓(xùn)開頭的時(shí)候起。

第五條工資及福利待遇

受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第六條乙方的義務(wù)

1、乙方學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間，按連續(xù)工齡累計(jì)，在工資晉級、工資方法修訂，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、乙方應(yīng)勤奮仔細(xì)學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，并參與和通過全部考試和評定，獲得相應(yīng)證書，否則甲方承諾供應(yīng)給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行擔(dān)當(dāng)；

3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書或證明材料，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后馬上將原件交由甲方備案存檔；

4、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程，或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動(dòng)離職的，甲方承諾供應(yīng)給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

第七條違約責(zé)任

乙方培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)生下列情形之一，導(dǎo)致乙方?jīng)]有完成商定服務(wù)期的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

1、未在合理期限內(nèi)在甲方工作，不辭而別的；

2、乙方解除或終止勞動(dòng)合同（除乙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同外）；

3、乙方自動(dòng)