單位聘用合同協(xié)議書(shū)

單位聘用合同協(xié)議書(shū)一、合同雙方甲方：（單位名稱(chēng)）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系地址：（單位地址）電話：（單位電話）乙方：（姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（居住地址）電話：（聯(lián)系電話）二、聘用期限本協(xié)議約定甲方聘用乙方為（職位名稱(chēng)），聘用期限自（YYYY年MM月DD日）起至（YYYY年MM月DD日）止，經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)議終止時(shí)間可提前或延后，但如屆時(shí)未得到甲方同意，應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行解除。三、聘用內(nèi)容乙方接受甲方的聘用，履行下述職責(zé)：忠誠(chéng)服務(wù)甲方，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，在職期間對(duì)甲方敏感信息保密。按照職位五年制考核標(biāo)準(zhǔn)，履行工作職責(zé)。嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)，并服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)。在工作中維護(hù)甲方形象，不得做出任何危害甲方利益的行為。在聘期滿(mǎn)后，如雙方未續(xù)簽，則需及時(shí)提交工作交接，并離職本單位。四、薪酬待遇乙方的實(shí)際工資總額由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放，工資由固定工資和績(jī)效工資兩部分組成。乙方有權(quán)了解和查詢(xún)個(gè)人工資狀況，但不得以任何理由泄漏，竊取甲方任何相關(guān)信息。如果乙方考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)，將會(huì)對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金產(chǎn)生影響，具體績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方公布。五、福利待遇甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。根據(jù)甲方的安排和乙方生病或意外事故造成不能工作時(shí)，按規(guī)定向乙方支付病假津貼和補(bǔ)貼。甲方每年定期為員工安排集體活動(dòng)，如旅游等，以適當(dāng)放松工作壓力。具體的福利待遇以企業(yè)制度為準(zhǔn)。六、變更和解除在甲方使用乙方員工期間，如果有必要調(diào)動(dòng)工種或職位，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理，并簽署書(shū)面協(xié)議。涉及乙方崗位和工資待遇的變更，需批準(zhǔn)甲方的總經(jīng)理并與乙方協(xié)商，達(dá)成書(shū)面協(xié)議后方可執(zhí)行。如果聘用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)乙方所提供的證明文件存在虛假內(nèi)容，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。乙方須全心全意為甲方工作，如乙方因違約行為，甲方有權(quán)終止合同并與乙方協(xié)商處理。七、合同執(zhí)行方式本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份有效。本協(xié)議各條款須嚴(yán)格執(zhí)行，如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，未能協(xié)商解決時(shí)，委托有權(quán)處理的仲裁機(jī)構(gòu)處理。八、其他約定甲方提供工作期間所需的各種物品，包括文件柜、電腦等。乙方需按時(shí)參加員工培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，提升自身技能和素質(zhì)。具體的管理和工作要求以甲方的內(nèi)部管理規(guī)定為準(zhǔn)。以上條款共同確認(rèn)并簽署本協(xié)議。本協(xié)議自