員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書(shū)

員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書(shū)背景本文檔為員工與公司之間就培訓(xùn)服務(wù)期達(dá)成的協(xié)議，旨在明確雙方在培訓(xùn)過(guò)程中各自的權(quán)利和義務(wù)，以及服務(wù)期的相關(guān)規(guī)定。協(xié)議條款1.培訓(xùn)內(nèi)容公司將為員工提供有關(guān)技術(shù)、管理、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、方式由公司確定。員工應(yīng)根據(jù)公司安排積極參加培訓(xùn)，獲得培訓(xùn)證書(shū)。2.培訓(xùn)費(fèi)用公司將承擔(dān)員工的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)班級(jí)費(fèi)用、學(xué)習(xí)資料費(fèi)用等，員工不得在培訓(xùn)過(guò)程中向任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人收取任何形式的費(fèi)用。3.服務(wù)期員工參加培訓(xùn)后，將需要在公司規(guī)定的崗位上服務(wù)一定期限。服務(wù)期為培訓(xùn)結(jié)束后的12個(gè)月，服務(wù)期內(nèi)員工不得以任何形式離開(kāi)公司，否則須承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約責(zé)任若員工在服務(wù)期內(nèi)未按協(xié)議要求全面履行義務(wù)、提前離開(kāi)公司或被公司辭退，則員工應(yīng)向公司支付違約金，具體數(shù)額由公司與員工協(xié)商確定，若協(xié)商無(wú)果則以公司認(rèn)定的費(fèi)用為準(zhǔn)。5.維護(hù)培訓(xùn)成果員工參加公司提供的培訓(xùn)，將獲得一定的職業(yè)技能和核心能力。為了維護(hù)培訓(xùn)成果，該協(xié)議期間員工不得向其他公司提供與本公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的服務(wù)，同時(shí)不得在服務(wù)期內(nèi)從事與崗位職責(zé)無(wú)關(guān)的副業(yè)、兼職等行為。6.協(xié)議變更本協(xié)議如需要變更，應(yīng)由公司與員工協(xié)商簽署書(shū)面協(xié)議并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。協(xié)議變更書(shū)應(yīng)為本協(xié)議的補(bǔ)充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。7.爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)法解決則提交當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院訴訟解決。8.適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。簽署本協(xié)議自員工簽字或蓋章后生效，協(xié)議生效后不可輕易變更。本協(xié)議的簽署并不影響公司依據(jù)法律規(guī)定解雇員工的權(quán)利。雙方確認(rèn)簽字或蓋章后，應(yīng)予以妥善保管，并保證遵守本協(xié)議的約定。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同