人因工程學實驗報告

重慶理工大學學生實驗報告實驗項目：人因工程學綜合試驗班級： 110040801學號： 11004080104姓名： 陳秋池成績： 20年3 062實驗?zāi)夸泴嶒炓簧頊y量與工作作業(yè)實驗........................................3實驗二心理與認知實驗...............................................................7實驗三人因環(huán)境綜合測量實驗..................................................132實驗一生理測量與工作作業(yè)實驗一、實驗?zāi)康暮驮?、學習人體生理測量的基本內(nèi)容和方法；、學習人在工作作業(yè)中的動作錯誤概率與訓練的關(guān)系。二、實驗步驟實驗一、生理測量實驗1、身高、坐高測量驗：用。驗：（1）將身高坐高計座板掀起，被試赤腳立正姿勢站在腳踏板上，上肢自然下垂，足攏尖成60°。足跟肩標相，自直頭直眼平視前方，眼。（2）主試站在被試側(cè)面，將滑尺沿標尺竿下移，輕壓被試頭部。主試兩眼與滑尺呈至。（3）將座板放平，被試坐在身高坐高計座板上，兩肩胛間緊靠標尺桿，軀體自然挺地盡，踏。（4）主試站在被試側(cè)面，將滑尺沿標尺竿下移，輕壓被試頭部。主試兩眼與滑尺呈至。2、人體重測量驗：本實用RT—10。驗：（1）先撥動至0。（2）被試至0或40或0或0最部觸。（時讀記錄。3、握力測量驗：用C—1型計測。驗：（1）。（2）持握柄的。（最外指刻值。（）被試左、右手各次，取最大握力值記錄。4、皮膚電反應(yīng)檢測驗：用EP602。3驗：（1）接。（2）。（3）把探頭一端插入主機插孔，另一端探頭極片涂上導電液，兩極片可分別與左手片。（4幅旋的1/3緒鐘讀流。5、兩點刺激敏感閾限檢測驗：用EP506。驗：（1）從被試能感覺到一個點刺激的最小距離開始，用儀器上兩點垂直、均勻地接觸皮膚過2逐閾皮到點。（）從主尺上讀得整數(shù)，從副尺上讀得小數(shù)后為兩點距離，然后擰緊定位螺釘，此時數(shù)測兩限6、頻閃融合閾限檢測驗：用EP403。驗：（1）。（2）。（3）由被試者改變頻率值，將將前面板頻率旋扭反時針方向轉(zhuǎn)動，頻率緩慢降低，；順緩穩(wěn)。（4）觀察亮點程序：先由低頻段逐漸上升找到臨界點并作出記錄，再由高頻段逐漸到出再高逐漸到出。7、暗環(huán)境視覺適應(yīng)性測定驗：用EP404量。驗：（1）。時電在V。（3）。（4）。（5）。實驗二、學習曲線測試實驗1、雙手協(xié)調(diào)實驗驗用1和EP001型。驗：（1的5芯插頭插的157記器插中。（）打開電源開關(guān)，移動光斑發(fā)出紅光。移動旋鈕調(diào)整光斑到起始點（起始點為終止走移時左。4（）當移動光斑進入軌道開始記時、記數(shù)。完成一周當光斑進入終止點，記時記數(shù)器發(fā)出聲音，實驗結(jié)束。（）記錄被試完成任務(wù)所用的時間，按N，再記錄錯誤次數(shù)。按復位鍵，為下次作。（）經(jīng)過多次練習后，直到不出錯為止。三、實驗數(shù)據(jù)及處理表1人體及體力測量記錄表實驗內(nèi)容 單位 數(shù)據(jù)1 據(jù)2 平均值身高、坐高 厘米(cm) 176、4 175、2量 斤) 60 62握力 牛頓(N) 220 250皮膚電反應(yīng) 微安(μA) 10 12

5、3612351表2兩點刺激敏感閾限檢測記錄表測量部位 手臂 頸背部 小腿肚測量數(shù)值(mm) 7.50 23.30 14.20分析：兩點閾法也叫皮膚敏感距離法，是用來測試實驗者的疲勞強度的一種常用方法。研究表明：隨著疲勞的增加，皮膚的敏感性下降，敏感距離會相應(yīng)地增加。表3頻閃融合閾限檢測記錄表顏色 F↑（H） F↓（H） F↑（H）紅 19.9 23.8 23.0綠 27.1 23.8 24.6黃 23.0 23.1 21.8

F↓（H） 確定26.8 23.4028.5 26.1025.1 23.25分析：研究表明：在精神高度集中，視力緊張，以及枯燥無味、重復單調(diào)的工作前后，閃光融合頻率可有不同程度的減少；而在體力勞動或在精神不太緊張的工作前后，閃光融合頻率變化很小的。暗環(huán)境視覺適應(yīng)性測定結(jié)果：表4暗環(huán)境視覺適應(yīng)性測定記錄表數(shù)字板1 數(shù)字板2 均間從上第6間 16 17 1.5分析說明：當眼睛從亮環(huán)境進入暗環(huán)境時，剛開始看不清物體，而需要經(jīng)過一段適應(yīng)的時間，才能看清物體，這個實驗就是讓眼睛經(jīng)歷了一個暗適應(yīng)。而人眼在經(jīng)歷視野明暗急劇變化時，眼睛不能很好的適應(yīng)，從而引起視力下降。如果頻繁地適應(yīng)這種環(huán)境時，眼睛容5易產(chǎn)生視覺疲勞，影響工作效率。在工作中，所以眼睛要盡量避免頻繁地去適應(yīng)頻繁亮度變化而引起視力下降和視覺過早疲勞。雙手協(xié)調(diào)實驗結(jié)果習數(shù) 1 2誤數(shù) 8 4時間 130．0 150.0

3 41 0105.0 95.0圖：為，誤。分析說明：開始對操作不熟練，導致錯誤數(shù)過多，時間也較長。后來隨著對操作的熟練，錯誤數(shù)逐漸減少，完成時間也減少。工作中，工人對流程的熟悉和操作方法的掌握會使工作效率提高很多，出錯率也會變得很低。總結(jié)實驗一主要是了解測試者自身的身體機能和了解一些關(guān)于人體疲勞的測試方法了解疲勞對工作的影響在設(shè)計和優(yōu)化的時候要將這些知識考慮進去學習了人在工作作業(yè)中的動作錯誤次數(shù)概率與訓練的關(guān)系，使人機有效的結(jié)合。四、參考文獻、丁玉蘭主編《人機工程學，北京理工大學出版社，1991、丁玉蘭編《人因工程學，上海交通大學出版社，2004、曹崎主編《人機工程，四川科學技術(shù)出版社，1991、馬江彬主編《人機工程學及其應(yīng)用，機械工程出版社，1993、范中志等主編《基礎(chǔ)工業(yè)工程（I，機械工程出版社，19936實驗二心理與認知實驗一、實驗?zāi)康暮驮怼y單的。反反特。用儀界。及。二、實驗步驟1、光簡單反應(yīng)時實驗【實驗步驟：（1）接上電源，將刺激呈現(xiàn)器的連接線插頭插到“反應(yīng)時輸出”插口，反應(yīng)時手鍵插左。（2開啟計時計數(shù)器單元電源指示燈亮表示電源接通計時屏幕顯示“0.000秒，正確次數(shù)和錯誤次數(shù)均為0。（3“工作方式選擇”為“反應(yīng)時，按起“聲、光”選擇鍵，即選擇光刺激。（4）要求被試將左手的食指放在紅鍵上方做按鍵狀。（5呈看刺鍵，則會有一個聲音提示那么這一組反應(yīng)時測量作廢重新開一組若刺激光呈現(xiàn)4你仍未反應(yīng)，也開”（6）主試把“測試、學習”鍵撥到“測試”一側(cè)，同時按下“簡單反應(yīng)時”鍵。先練習一個單元。每個單元為20次，其中有2。（7練習結(jié)束后“簡單反應(yīng)時指示燈滅主試先“復位鍵使計時計數(shù)器清零，，啟動。每個被試連續(xù)完成3個單元。反應(yīng)時間記錄在表2。（8）更換被試重復上面的實驗。2、光選擇反應(yīng)時實驗（1）接上電源，將刺激呈現(xiàn)器的連接線插頭插到“反應(yīng)時輸出”插口，反應(yīng)時手鍵插入實左。（2開啟計時計數(shù)器單元電源指示燈亮表示電源接通計時屏幕顯示“0.000秒，正確次數(shù)和錯誤次數(shù)均為0。（3“工作方式選擇”為“反應(yīng)時，按起“聲光”選擇鍵，即選擇光刺激。（4）要求被試將右手的食指、中指、無名指分別放在反應(yīng)時手鍵的紅鍵、綠鍵、黃鍵按。（5激果看黃光用按反重新開一組若刺激呈現(xiàn)4后7也”（6按色光練習3再新成3單。（7）習后試測學選關(guān)測一按位鍵。（8）。3、閃光融合臨界頻率測定【實驗步驟：（1）選1/16，亮度選1，占空比選11；讓被試熟悉用控制旋扭調(diào)節(jié)光點頻率并熟悉“閃”與“不閃”現(xiàn)。（2）正：列點，語閃剛附至您確定不止試表7。減主至爍讀“個直止表7。③每個被試先進行右眼實驗，然后進行左眼實驗。每只眼睛漸增系列、漸減系列各做16按ABBB。④注意相鄰順序的相同系列的起始點應(yīng)有明顯變化。被的。4、手動作的穩(wěn)定性儀：JGW——B1臺元。驟：（1）導將儀時數(shù)與實計計入好將入。（2）電頭實主右座接。計計電開關(guān)，計時屏幕顯示為“0.000”秒，正確次數(shù)和錯誤次數(shù)均顯示為“0”工作方式選擇“計時計數(shù)。（3），到洞接先大完三碰算向告哪如連該算通上。三”（4）試“”后動臺箱“”，開實要驗被行的直和時間，并以三次通。（5）試比境發(fā)試狀按驟測被比情。三、實驗數(shù)據(jù)及處理8n表1表 ：n被試 4 108040812次數(shù) 池 劉磊1.432.153.644.165.576.477.768.319.6710023101612029130261402815024160271702718020個人平均值X1=0.245

0.870.550.840940.430.170.550.770.480.010.200.470.860.690.150.630.170.44X2=0.287 X3= X4= X5=全組平均值 X(X1X2Xn)/n0.266標準差 Si1(X1X)2/(n)7表2 光選擇反應(yīng)時記錄表被試 4次數(shù)1 0512 0353 0334 0295 0306 0397 038

204705804705104503906398.909.0410.57105712.87n13.4514.25n15 03416 03817 04118 051個人平均值 X1=0.420

052038036055068050053060046038055X2=0.500 X3= X4= X5=全組平均值 X(X1X2Xn)/n0.460標準差 Si1(X1X)2/(n).02分析說明：反應(yīng)時測定，被測者對光、聲音等刺激信號做出反應(yīng)的時間叫做反應(yīng)時。反應(yīng)時分兩一是簡單反應(yīng)時，一是選擇反應(yīng)時。反應(yīng)時作為疲勞測定的一種常用方法。經(jīng)過多人實驗觀察，發(fā)現(xiàn)當人在隨著疲勞的積累，無論簡單反應(yīng)時還是選擇反應(yīng)時，均出現(xiàn)明顯的增長。表3臨界閃光融合頻率記錄表右眼：實 平均驗 值↑↓↓↑↓↑↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓順序臨界25.7 24.0 24.7 23.0 25.4 24.0 24.5 24.7 25.0 24.5 23.5 24.3 23.6 25.7 25.3 24.2 24.45頻率10：實 平均驗 值↑↓↓↑↓↑↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓順序臨界24.7 23.3 22.7 24.5 25.5 24.5 25.7 23.2 26.2 23.2 24.5 26.4 24.8 23.6 24.7 25.1 24.53頻率表4手動作的穩(wěn)定性記錄表洞號1 2 3 4 5 6 7 8 9次數(shù)1 √ √ √ √ √ √2 √ √ √ √ √ X3 √ √ √ √ √ X動作穩(wěn)定性 0.2分析說明：手穩(wěn)定性能夠反映人的疲勞狀況和精神狀態(tài)，人在疲勞狀況良好和精神較集中的時候，手穩(wěn)定性會變的很好。同時在做實驗時受到鼓勵時被測者的實驗效果更好，體現(xiàn)了情緒對人體的影響。以及鼓勵對被測者的影響?？偨Y(jié)：通過實際操作，了解心里測試的基本內(nèi)容，反應(yīng)時與運動時的基本測量方法以及測量機器的工作原理反應(yīng)時與運動時對作業(yè)者得影響研究反應(yīng)時和運動時對于提高工廠的工作效率有很重要的意義同時對于以后設(shè)計和改進作用姿勢及工裝設(shè)備有很大的作用學會各種心里項目測試的方法認知環(huán)境因數(shù)對人的心里的影響通過11對視覺和左右手反應(yīng)時測定，充實對人對視覺刺激的反應(yīng)能力的理解并作為測定疲勞程度間接手段比較不同出手方向?qū)Ψ磻?yīng)的影響。反應(yīng)時間長短表征了中樞神經(jīng)和運動器官的敏感性。四、參考文獻1.楊治良主編《基礎(chǔ)實驗心理學，甘肅人民出版社，19982.楊博民主編《心理實驗綱要，北京大學出版社，19893.黃希庭主編《心理學實驗指導，人民教育出版社，198712實驗三人因環(huán)境綜合測量實驗一、實驗?zāi)康牧?。光用。的。塵電用。。二、實驗步驟1、環(huán)境照度測量驗：本實用JD—3。驗：（1）將。（2）。（3）開器罩按應(yīng)檔，示顯被的度數(shù)。（4“1關(guān)檔。（5）測合多，于，讀開向持端便。（6）儀器。（7“T電。2、溫濕度測量驗：本實驗采用JWSA2—2。驗：把溫濕度表平放或豎直掛置，直接從溫濕度表的刻度盤上讀出溫濕度數(shù)值。按預(yù)先選測測點度3、粉塵濃度測定重法A．基本重E定即量。B重如需容裝待物如體進稱不括器重方下空E重，量。C換稱“M”鍵不式“M實13AE用AE（3）把表4理。三、實驗數(shù)據(jù)及處理表1噪聲測量數(shù)據(jù)記錄表測量點數(shù) 1 2 3 4 5 6 7 平均照度自然采光 550 520 452 360 380 430 450 455數(shù)據(jù)分析過程：平均照度公式如:AEXE1/3u E足EEu E

1/3數(shù)據(jù)整理也可采用表格法如表2所示其中E，E，E是 。表2各種照明環(huán)境的照度均勻度EmaEmin采光 550 360 455分析說明：覺次視的感，適刺是。音工工環(huán)境造成很大的影響，嚴重影響工人的健康和工作效率，從人因工程學的角度，噪音是應(yīng)該避免的。表2表明照度 暗照度 反射率墻面 185.1地面 124.3工作臺面 504.0

0.3 0.00160.1 0.00080.1 0.0002分析這個實驗室的光照度比較差。在一定范圍內(nèi)的光照，光照強度越高，人的工作效率越高。工作臺高度的光線更應(yīng)該注意，工作環(huán)境的照明度對工作人員效率有影響，工作人員在光度均勻的工作環(huán)境疲勞程度會減低。根據(jù)不同工作，改善光照強度，至少日光燈安排要均勻，度數(shù)要與工作臺配合。14：表3表：測點溫濕度溫度（°）濕度（）

1 2 318.4 19.6 19.277.2 73 69.2

4 520.2 19.468 66.4

6 720.2 19.669.0 69.8

8 平均值