臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書篇

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書篇一、合同雙方雇主：[公司/個(gè)人名稱]地址：[地址]聯(lián)系人：[姓名]電話：[電話]被雇傭人：[姓名]性別：[男/女]出生年月：[年月日]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]住址：[地址]二、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自[合同生效日期]起至[合同結(jié)束日期]止，共計(jì)[合同期限]日，合同期滿后自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容被雇傭人在雇主指定的場(chǎng)所從事以下工作：[具體工作內(nèi)容]。四、工作時(shí)間和休息工作時(shí)間為每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，[工作時(shí)間]，其中包括[休息時(shí)段]等休息時(shí)間。工作期間被雇傭人有權(quán)按照相關(guān)法規(guī)享有休息、休假等權(quán)利。五、工資報(bào)酬本合同約定的工資報(bào)酬為[工資月薪]元/月。工資結(jié)算期限為每月的[結(jié)算時(shí)間]日。雇主應(yīng)在結(jié)算期限內(nèi)將工資報(bào)酬支付給被雇傭人。工資支付方式為[支付方式]。在被雇傭人工作期間，收取過多或少的工資由雇主和被雇傭人協(xié)商解決。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇被雇傭人在勞動(dòng)關(guān)系存在期間，參加所在地的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。具體的參保政策按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雇主應(yīng)當(dāng)為被雇傭人辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。被雇傭人享有法定節(jié)假日和帶薪年假等福利待遇。具體細(xì)則按照公司規(guī)定執(zhí)行。七、保密被雇傭人應(yīng)當(dāng)保守雇主的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對(duì)外泄露。因違反保密規(guī)定給雇主造成損失的，被雇傭人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除合同合同期內(nèi)，一方違反合同的，守約方有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任，并向有關(guān)部門投訴、申請(qǐng)仲裁或提起訴訟等。在合同期限屆滿前，任何一方欲終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前[解除合同提前期限]日書面通知對(duì)方，并在解除合同當(dāng)日結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。在合同期限屆滿前提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照下列約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）被雇傭人提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向雇主支付剩余合同期限內(nèi)的1個(gè)月工資；（2）雇主提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向被雇傭人支付相當(dāng)于剩余合同期限內(nèi)1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、其他本合同其他相關(guān)事項(xiàng)按照國家和地方相關(guān)法規(guī)、政策、規(guī)定及雇主公司的規(guī)章制度執(zhí)行。十、合同生效和效力本勞動(dòng)合同正本一式[份數(shù)]份，其中雇主保留[份數(shù)]份，被雇傭人保留[份數(shù)]份。自雙方在合同上簽字或蓋章后，依法生效。合同未盡事宜，雙方可協(xié)商后另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的效力與本勞動(dòng)合同一致。合同雙方簽字或蓋章：雇主