化工設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同

化工設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同一、合同雙方雇主：（以下簡稱“雇主”）聯(lián)系地址：電話：被雇傭人：（以下簡稱“員工”）身份證號(hào)：聯(lián)系地址：電話：二、合同履行地點(diǎn)具體勞動(dòng)地點(diǎn)：___________________三、合同期限合同期限自________年________月________日開始，至________年________月________日終止。本合同其于期滿前，雙方?jīng)]有書面提前終止的，自動(dòng)續(xù)期至________年________月________日。四、工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)及薪酬待遇員工應(yīng)按照雇主要求，認(rèn)真履行下列工作及其它職責(zé)：完成雇主委派任務(wù)；在雇主開展的項(xiàng)目組中認(rèn)真履行崗位職責(zé)；負(fù)責(zé)將自行開展的技術(shù)創(chuàng)新成果充分推廣并提交于雇主處；合理調(diào)配自身時(shí)間和精力，提高工作效率。雇主應(yīng)為員工提供下列權(quán)利及薪酬待遇：學(xué)習(xí)、進(jìn)修及特殊技術(shù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；合理的薪酬待遇、工作條件和福利待遇；與員工工作性質(zhì)相適應(yīng)的休息時(shí)間和休假制度；與員工簽訂社保及其他委托勞務(wù)單位義務(wù)保障協(xié)議。員工的工作量及任務(wù)下列規(guī)定：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；工作時(shí)間分配由雇主按照工作需要和員工個(gè)人情況定期調(diào)整；雇主可以根據(jù)工作需要安排員工參加加班工作，加班時(shí)間不超過規(guī)定的法定加班時(shí)間；雇主提供有按時(shí)全額支付工資、社保和其它補(bǔ)貼。五、合同的變更、終止和違約責(zé)任合同終止合同期限屆滿后當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商一致可以解除合同關(guān)系；其一方如有下列情形之一，另一方可解除勞動(dòng)合同關(guān)系：①嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或雇主規(guī)章制度；②嚴(yán)重失職，營私舞弊，給雇主造成嚴(yán)重?fù)p害；③與他人工作或與其他雇主簽訂勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重；④由于自身能力不適宜繼續(xù)從事原工作，并經(jīng)過工作調(diào)動(dòng)，培訓(xùn)等方式，不能勝任工作的；⑤因不可抗力不能從事工作的。雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)先發(fā)出書面通知。合同解除自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。相互義務(wù)和違約責(zé)任員工未按勞動(dòng)合同規(guī)定履行勞動(dòng)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)賠償雇主因此造成的損失。雇主未保障員工的權(quán)益或者在合同約定的勞動(dòng)條件下未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)賠償員工經(jīng)濟(jì)損失。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全雇主應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供符合要求的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全條件。雇主應(yīng)當(dāng)組織安排員工參加相關(guān)的勞動(dòng)安全培訓(xùn)和勞動(dòng)防護(hù)用品使用等方面的教育。七、爭議解決本合同在履行中如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。八、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定處理。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效