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文檔簡介

合同制工人招聘合同本引言合同制工人是指受雇于用人單位，按照雙方約定工作時間、工作任務和工作地點，按時領取工資報酬的工人。由于合同制工人不屬于企業(yè)正式編制人員，雇傭關系具有靈活性，在各個行業(yè)中的應用越來越廣泛。為了規(guī)范合同制工人的雇傭關系，確保權(quán)益平等，合同制工人招聘合同本應運而生。合同制工人招聘合同一、甲方基本情況甲方名稱：甲方法定代表人：甲方地址：甲方聯(lián)系方式：二、乙方基本情況乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方戶籍地址：乙方現(xiàn)住地址：乙方聯(lián)系方式：三、合同期限本合同約定的合同期限自_________年_______月_______日起，至_________年_______月_______日止，共計_________個自然月。四、工作任務及工作時間乙方的工作任務及職責是_____________________________。乙方的工作時間為每周工作_________天，每天工作時間為_________小時，休息時間為_________小時。乙方與甲方雙方協(xié)商一致后可以延長工作時間，但必須按照規(guī)定支付加班費。五、工資報酬及福利待遇甲方應按照乙方實際出勤天數(shù)支付工資報酬，工資由甲方與乙方雙方協(xié)商確定。甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方購買工傷保險、醫(yī)療保險等福利待遇。乙方享有法定節(jié)假日休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等特殊假期，具體休假安排由甲方制定。六、保密約定乙方在服務期間了解到甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密和經(jīng)營擴展計劃等機密信息，均應嚴格保密。乙方離職后應歸還或銷毀持有的甲方機密資料及文件，不得擅自使用或泄露。七、違約責任甲方或乙方有任何一方違約，均應承擔相應的違約責任。如果乙方未按約定履行工作義務而造成甲方損失的，應當就損失予以賠償。八、解除合同本合同期限屆滿或正常解除后，雙方視情況需要可以協(xié)商續(xù)簽。本合同在期限屆滿前或雙方達成協(xié)議解除合同的，應當提前30日書面通知對方。因不可抗力因素導致本合同無法履行的，應當及時通知對方并采取適當措施，如雙方協(xié)商解除合同，不負違約責任。九、爭議解決本合同履行發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如果無法協(xié)商解決的，應當向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。結(jié)束語合同制工人招聘合同本是保障雇傭雙方權(quán)益，規(guī)范勞

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