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單位搬遷解除勞動合同范本單位搬遷解除勞動合同合同編號：[合同編號]甲方：[原單位名稱]地址：[原單位地址]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就甲方搬遷事宜解除勞動合同，并達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同解除的原因1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將單位遷至新的地點(diǎn)。原單位地址將停止運(yùn)營。第二條合同解除的時間2.1雙方同意，本合同自[搬遷日期]起解除。第三條解除勞動關(guān)系的處理3.1甲方在解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同的約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于工資、年終獎金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。3.2甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動關(guān)系后的[解除勞動關(guān)系后天數(shù)]個工作日內(nèi)，結(jié)清乙方的工資及相關(guān)福利待遇，并出具正式的離職證明。第四條離職手續(xù)的辦理4.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)的離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還甲方財物、解除社保關(guān)系等。4.2乙方應(yīng)在離職時，如實(shí)向甲方提供個人信息，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。第五條保密義務(wù)5.1甲乙雙方在勞動關(guān)系解除后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他涉及商業(yè)利益的信息。第六條其他約定事項6.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件。第七條合同的解除7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：單位名稱：員工姓名：法定代表人（簽字）：日期：日期：

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