面試中常見問題和回答技巧

面試中常見問題和回答技巧面試已經(jīng)成為每一個工作人得到工作的門檻。面試供應(yīng)了公司和應(yīng)招者雙向溝通的機會，增加兩者之間的了解溝通。面試試題上會消失哪些我們常見的問題及回答面試官時用的一些回答技巧。我們需要把握一些答案的回答技巧來面對面試試題的多變及敏捷。作者為您細心收集了8篇面試中常見問題和回答技巧，盼望能夠滿意親的需求。

.你盼望兩年以后你在公司是什么樣子?篇一

提示：由于你對將來的工作環(huán)境、四周的人也不是很了解，所以回答這個問題切忌不要多說廢話，言簡意賅；說多了遇到面試官不愛聽的簡單搞砸。

推舉答案：盼望能在崗位做出一番成果，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識。通過自己的努力能夠在公司得到提升……這么說一般都不會有什么問題。

面試常見問題及回答技巧篇二

面試常見問題及回答技巧

面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的考查原由至關(guān)重要。本文對面試中常常消失的一些典型問題進行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。應(yīng)聘者無需過分關(guān)注分析的細節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學(xué)活用”。也為參與面試提前做好充分的預(yù)備。

1、請你自我介紹一下

這是面試時常問的第一個問題。介紹內(nèi)容要與個人簡歷相全都，表述方式上盡量口語化。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，言簡意賅，突出自己的優(yōu)勢和特長。條理要清楚，層次要分明，事先最好以文字的形式寫好，理清陳述思路，并留意掌握時間，一般在3－5分鐘。任何面試官都很重視一個人的禮貌，應(yīng)聘者要敬重考官，在回答每個問題之后都說一句“感謝”。任何單位都喜愛有禮貌的應(yīng)聘者。

2、你有什么業(yè)余愛好？

業(yè)余愛好能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是聘請單位問該問題的主要緣由。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。你的愛好應(yīng)當(dāng)能讓面試官看到你樂觀進取、勤奮好學(xué)的精神面貌。

3、你有何特長？能否現(xiàn)場表演一下？

單位盼望能找到多.才多藝的員工，假如你有某個或某些方面的特長，將會受到用人單位的青睞，也會成為你入選的重要因素之一。面試官假如要求你現(xiàn)場展現(xiàn)你的特長，是你表現(xiàn)自己的最好機會，不要拒絕，英勇地展現(xiàn)自己，這也是在考查你的士氣。

4、談一談你的一次失敗經(jīng)受

說出自己一次真實的失敗經(jīng)受，不能隨便編造一個，當(dāng)然不能是因自己個人緣由所致的失敗，僅僅是由于外在客觀緣由，而且失敗后自己很快振作起來，從失敗中學(xué)到許多學(xué)問，并能以更加飽滿的熱忱面對以后的工作和學(xué)習(xí)。

5、假如我錄用你，你將怎樣開展工作？

假如應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的詳細方法，可以嘗試采納迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)狀況進行了解和熟識，接下來制定一份近期的工作方案并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最終依據(jù)方案開展工作。”

為什么打算到我們公司應(yīng)聘這份銷售工作？篇三

針對這個問題，用人單位都不盼望求職者茫然地注視和聳肩，然后模糊其詞地說：“你們在報紙上打廣告，我就來應(yīng)聘了。”

企業(yè)盼望找到證據(jù)證明應(yīng)聘者對下列狀況有些基本的了解：你所應(yīng)聘的公司是做什么的？銷售對象是哪些？為什么說把公司的產(chǎn)品或服務(wù)賣給那些人是一個對專業(yè)水平的挑戰(zhàn)？在回答時，盡量表達出內(nèi)心對于銷售這份工作的熱忱。

關(guān)于你的期望值的問題篇四

25、你對工資的要求是什么？

問題分析：面試官最不想聽的回答就是：“我信任貴公司會供應(yīng)一個公正的、有競爭力的薪酬?！奔儗購U話！最好的方法當(dāng)然是能夠事先調(diào)查出該職位大致的offer是多少錢，假如實在無從得知，只能把自己的市場價值報出來。

回答示范1：我現(xiàn)在的工資是3，500左右，我盼望能拿到4，500。不過，假如福利和進展機會比較好，工資可以商議?。

點評1：有工作閱歷的申請人必需要報出自己的現(xiàn)有工資。

回答示范2：說實話，我沒有一個固定的工資期望值，第一份薪水是多少錢并不太重要，關(guān)鍵是要有長遠進展。假如肯定要說一個數(shù)字，我盼望是2，000~2，500元左右，由于我們學(xué)校這個專業(yè)的畢業(yè)生最差的可能拿1，500，好的能拿3，000~4，000。我的綜合素養(yǎng)應(yīng)當(dāng)能達到前30%，所以我盼望拿到2，000~2，500。

點評2：假如是一對一的面試，你要告知面試官自己的期望薪資，以及你的依據(jù)是什么。

回答示范3：我盼望能拿到2，000~3，000塊錢，不過可以商議?。

點評3：在人聲鼎沸的聘請會現(xiàn)場，唯恐只能做出如此回答。

面試技巧和留意事項篇五

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求供應(yīng)多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏預(yù)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點并預(yù)備好會顯得你做事正規(guī)、細致。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神溝通，在不言之中，你會呈現(xiàn)出對對方的愛好。

3、初步印象和最終印象。最初和最終的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里打算了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否觀賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。

4、完整地填妥公司的表格――即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，許多公司都會要求你填一張表。你情愿并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必需突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)力量以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。

6、清晰雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，呈現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的力量。

7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱忱。人們都喜愛聘請簡單相處且為公司驕傲的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和愛好。

8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、閱歷、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得非常精彩的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

9、展現(xiàn)你勤奮工作追求團體目標(biāo)的力量，大多數(shù)主考人都盼望找一位有制造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必需通過強調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。

10、將你全部的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己非常重要，包括你的技術(shù)資格，一般力量和性格優(yōu)點。

你有什么愛好啊？有空的時候喜愛做什么？篇六

問題分析：面試官詢問申請人的業(yè)余愛好，其一是為了制造和諧氣氛，其二是想通過申請人的喜好推斷一下他的共性。

一般回答：我特殊喜愛打籃球，由于打籃球能夠培育一種團隊精神。

點評：這明顯是一個“失真”的回答。一個人喜愛打籃球，肯定不是為了熬煉團隊精神！假如對一個簡潔的問題進行“上綱上線”式的回答，面試官會覺得這個申請人不夠真誠。

回答示范1：我特別喜愛游泳，原來基本上每天都游，現(xiàn)在找工作時間比較緊，一個星期只能游幾次了。

點評：這是一個特別真實的回答，申請人的口氣也比較放松。不過，吹毛求疵地說，大家肯定會更喜愛以下的兩個示范性回答。

回答示范2：我的愛好還挺多的，小時候爸媽逼著拉琴，過了八級，不過上高校以后不常拉琴了，喜愛群體活動，踢足球！我技術(shù)比較臭，只能打后衛(wèi)，有時候連后衛(wèi)都打不上，就去守大門。幸好大門的位置常常是為我放開的，呵呵。

點評2：這是個聽起來讓人會心一笑的答案，很誠懇，很可愛。申請人在預(yù)備面試的時候，不妨多設(shè)計一些此類略帶幽默顏色的答案，它們會讓面試官更加喜愛你。

回答示范3：說實話，我沒有一個特殊明顯的愛好，有伴侶來的時候去打打保齡唱唱K，一個人的時候看看電視、在網(wǎng)上聊談天什么的。平常工作特殊忙，很難進展一個特殊的愛好，呵呵。

點評3：真誠的溝通，能夠快速引起面試官的共鳴，很可能面試官也在過著一模一樣的勞碌生活。而且，這樣的回答也示意了一些樂觀的因素：隨和的共性、習(xí)慣于繁忙的工作。

.你覺得在你以前的工作中(包括兼職工作)有什么體會、收獲?篇七

提示：千萬別說體會到了工作的辛苦、錢不好賺之類的話，這些都是廢話，面試的過程不是埋怨、訴苦、談心，所以不能想當(dāng)然地回答。

推舉答案：強調(diào)自己以前工作中實在的收獲，包括技術(shù)方面、做人方面等的收獲。從側(cè)面說明自己的工作業(yè)績是比較好的，人際關(guān)系也處得不錯；領(lǐng)導(dǎo)比較觀賞你。

問題5：你準(zhǔn)備連續(xù)深造嗎?篇八

分析:這個問題可以用來衡量你的雄心，也可以推斷企業(yè)對你的重視程度是否會影響你對自己將來的重視程度。

正確回答:作為一名高校生或職業(yè)人士，我學(xué)到了許多學(xué)問和