2007年全市第一期科級干部培訓班開學典禮68

2007年全市第一期科級干部培訓班開學典禮

中共仙桃市委組織部

中共仙桃市委黨校

主持人:魏金花

出席開學典禮領導:王本舉市委常委、組織部長胡水清市委組織部常務副部長魏金花市委組織部副部長魏敦華市委黨校常務副校長

2007年4月9日市委常委、組織部長王本舉全面加強新形勢下的領導干部作風建設

中共仙桃市委組織部

作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

▲1.如何歷史地理解領導干部作風建設；▲3.踐行領導干部作風建設的幾點要求?！?.新形勢下領導干部作風建設的提出；今天講三個問題

1、作風建設概念。

一、如何歷史地理解領導干部作風建設

作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

②黨的作風，是指黨的內在精神、整體素質、政治傾向和紀律標準的表達和反映，是黨的組織和黨員個人的世界觀在實踐中的外在表現(xiàn)，是黨的各級組織及其成員在思想、政治、理論、工作、組織、生活等方面表現(xiàn)出來的一貫態(tài)度和行為。

①領導干部的作風，是指領導干部在思想上、工作上、生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。②黨的作風，是指黨的內在精神、整體素質、政治傾向和紀律標準的表達和反映，是黨的組織和黨員個人的世界觀在實踐中的外在表現(xiàn)，是黨的各級組織及其成員在思想、政治、理論、工作、組織、生活等方面表現(xiàn)出來的一貫態(tài)度和行為。④黨的作風包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等五個方面。

③黨的建設包括思想建設、組織建設和作風建設。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

②在延安時期，開展以整頓學風、黨風和文風為主要內容的整風運動，大力倡導發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾和批評與自我批評三大優(yōu)良作風。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

①在井岡山時期，毛澤東提出“三大紀律八項注意〞：一切行動聽指揮，不拿群眾一針一線，一切繳獲要歸公；說話和氣，買賣公平，借東西要還，損壞東西要賠，不打人罵人，不損壞莊稼，不調戲婦女，不虐待俘虜，強調要把部隊改造成為一支新型的人民軍隊。2、不同時期作風建設的不同要求。⑤黨的十三屆四中全會后，江澤民提出講學習、講政治、講正氣的“三講〞教育。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

③建國前夕，在七屆二中全會上提出“兩個務必〞的論斷，即“務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風；務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風〞。④在改革開放的新時期，鄧小平指出：“執(zhí)政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題〞，并強調“開放、搞活政策延續(xù)多久，端正黨風的工作就得干多久〞。⑥黨的十五屆六中全會通過?關于加強和改進黨的作風建設的決定?，提出“八個堅持，八個反對〞：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進??；堅持理論聯(lián)系實際，反對照搬照抄、本本主義；堅持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制，反對獨斷專行、軟弱松散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

⑦十六大剛結束不久，胡錦濤到西柏坡，號召全黨重溫“兩個務必〞。⑧2006年3月4日，胡錦濤在全國政協(xié)十屆四次會議上參加民盟、民進聯(lián)組分組討論時，提出“八榮八恥〞的社會主義榮辱觀：以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以效勞人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以老實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

⑩今年3月8日，胡錦濤在參加十屆全國人大五次會議重慶代表團的審議時提出要強化“三種意識〞：進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民效勞的宗旨；要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神。增強憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，代表了廣闊人民群眾的期望，表達了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的理念，說明了我們黨擔當歷史重任的強烈責任感。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

⑨在2007年元月9日中紀委第七次全會上，胡錦濤要求大力倡導八個方面的良好風氣。二、新形勢下領導干部作風建設的提出

作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

中共中央總書記胡錦濤1月9日在中央紀委第7次全會上發(fā)表重要講話。他強調，切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗。我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

以胡錦濤同志為總書記的黨中央高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。胡錦濤同志先后屢次出席中央紀委全會并發(fā)表重要講話。2003年2月19日，他在中紀委第二次全會上發(fā)表重要講話，總結了十三屆四中全會以來黨風廉政建設和反腐敗工作的經(jīng)驗；2004年1月12日，他出席中紀委第三次全會，強調要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風；2005年1月11日，他出席中紀委第五次全會，強調從提高黨的執(zhí)政能力的戰(zhàn)略高度，堅持標本兼治，加大預防腐敗工作的力度；2006年1月6日，他出席中紀委第六次全會，強調緊密聯(lián)系黨風廉政建設和反腐敗的現(xiàn)實需要，認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章。2007年1月9日，他又出席中紀委第7次全會，這次講話，內容集中，主題突出，為全面加強新形勢下的領導干部作風建設，提供了新的理論指導，指明了前進方向。我們黨一貫重視黨的作風建設。2001年9月26日，十五屆六中全會通過了?中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定?，從那時起，黨的作風建設順利推進，取得了可喜的成就。隨后，黨的十六大以來的一些重要文獻都從不同的層次和角度對黨的作風建設作出了規(guī)定和部署。正是在關于黨的作風建設的理論闡述和戰(zhàn)略部署的根底上，胡錦濤同志在這次中紀委全會上著重就領導干部作風建設進行了系統(tǒng)的闡述。這主要有四個方面的原因：1、這次講話的背景。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

一是黨要管黨，首先要管住領導班子和領導干部；從嚴治黨，首先要治理好領導班子和領導干部。因此需要進一步對領導干部的作風建設問題加以研究和部署。二是當前國際國內形勢的開展變化，對黨員干部尤其是各級領導干部的作風建設提出了新的更高的要求。西潮——資本主義西化低潮——社會主義低潮時期大潮——市場經(jīng)濟大潮改革潮——改革潮流科技潮——科技進步日新月異作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

三是當前黨的作風建設面臨著艱巨任務，在一些領導干部身上存在著一些突出的作風問題，主要是不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱松散，以權謀私、驕奢淫逸等等。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

四是目前不少地方和部門的領導班子正在進行換屆調整，進行新的新老交替。2、領導干部作風建設的重要意義。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

①是全面落實科學開展觀的必然要求：科學開展觀是對經(jīng)濟社會開展一般規(guī)律認識的深化，是關于開展的科學理論，必須依靠求真務實的作風來貫徹落實。貫徹落實科學開展觀，關鍵在黨，關鍵在黨的領導干部，領導干部的作風問題解決不好，科學開展觀就很難貫徹落實。全面貫徹落實科學開展觀，只有不斷改進領導干部的作風，才能埋頭苦干，求真務實，開拓創(chuàng)新。②是構建社會主義和諧社會的必然要求：和諧社會是全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會，是一種安定、有序、祥和的社會。構建社會主義和諧社會，關鍵在黨，就是必須堅持在黨的領導下全社會共同建設，發(fā)揮黨的領導核心作用，維護人民群眾的主體地位。只有大力加強作風建設，求真務實，真抓實干，充分發(fā)揮領導干部的核心作用，不斷提高自身素質，才能履好職盡好責，以黨內和諧促進社會和諧，為構建和諧社會提供堅強有力的組織保證。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

③是提高黨的執(zhí)政能力、保持和開展黨的先進性的必然要求：黨的執(zhí)政能力就是黨提出和運用正確的理論、路線、方針，發(fā)動和組織人民依法管理國家社會事務，有效治黨治國治軍的本領，我們黨的先進性就是表達“三個代表〞。領導干部的作風優(yōu)良與否，是衡量一個執(zhí)政黨是否具有較強執(zhí)政能力，能否永葆先進性的重要標志。要進一步解決提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題，必須立黨為公，執(zhí)政為民，加強黨的作風建設特別是領導干部作風建設。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

④是做好新形式下反腐倡廉工作的必然要求：黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡。常言道：“其身正，不令那么行；其身不正，雖令不從。〞廉潔奉公是領導干部的根本要求，也是其人格修養(yǎng)的核心。在改革開放大潮中，局部領導干部在燈紅酒綠面前栽了跟頭，很重要的一條就是品德修養(yǎng)不過關，頂不住誘惑，經(jīng)不住考驗。反腐倡廉的一項重要根底性工作就是加強領導干部作風建設，堅持防微杜漸、警鐘常鳴，使領導干部勤“照鏡子〞勤“洗臉〞，常懷律己之心、常戒非分之想、常修為官之德、常敲廉政之鐘，做到自重、自省、自警、自勵，做到一身正氣，兩袖清風。作風就是旗幟。作風就是戰(zhàn)斗力，作風就是領導干部的生命。得人心者得天下，失人心者失天下。執(zhí)政黨的作風特別是領導干部的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

領導干部作風建設的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表〞重要思想為指導，全面落實科學開展觀，發(fā)揚黨的榮耀傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵抗歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

3、新時期領導干部作風建設的主要內容。八個方面良好風氣是：

作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

一勤奮好學、學以致用。牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，自覺成為學以致用、學有所成的表率，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的能力。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

二心系群眾、效勞人民。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

三真抓實干、務求實效。發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，一步一個腳印地把我們的事業(yè)推向前進，使各項政績真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史檢驗。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

四艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。牢記“兩個務必〞，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵抗拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原那么，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

五顧全大局、令行禁止。自覺維護中央權威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴肅性，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保黨和國家工作部署的貫徹落實，同時善于把中央精神與地方和部門實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

六發(fā)揚民主、團結共事。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

七秉公用權、廉潔從政。自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化，決不能把權力變成以權謀私的工具。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

八生活正派、情趣健康。自覺加強思想道德修養(yǎng)，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，注意凈化自己的社交圈，對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人要保持高度警覺。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

4、領導干部“八個方面〞優(yōu)良作風的內在聯(lián)系領導干部“八個方面〞優(yōu)良作風是一個統(tǒng)一的整體，它包括四個層次的根本內容。第一層次，思想作風和學風建設要求：“勤奮好學，學以致用〞。這是領導干部作風建設的前提和根底，具有決定性意義、方向性意義和指導性意義。第二層次，工作作風要求：其中包括“心系群眾，效勞人民〞，“真抓實干，務求實效〞，“艱苦奮斗，勤儉節(jié)約〞。這是領導干部優(yōu)良作風的生動表達和重要內容。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

第四層次，生活作風建設要求：“生活正派，情趣健康〞。這一最新要求富有現(xiàn)實針對性和創(chuàng)新性，拓展了領導干部作風建設的新領域，提出了領導干部作風建設的新要求。第三層次，領導作風建設要求：其中包括“顧全大局，令行禁止〞，“發(fā)揚民主，團結共事〞，“秉公用權，廉潔從政〞。這是領導干部在領導作風建設的核心內容和關鍵所在。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

三、踐行領導干部作風建設的幾點要求

作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

●市委書記周霽對領導干部作風建設提出“四個第一〞要求：加強領導干部作風建設，要堅持把加快開展作為第一要務，加強領導干部作風建設，要堅持把為民謀利作為第一追求，加強領導干部作風建設，要堅持把實干創(chuàng)新作為第一導向，加強領導干部作風建設，要堅持把清正廉潔作為第一要求。

●踐行領導干部作風建設八個方面良好風氣，要從五個方面努力：作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

①學習是最好的投資。多讀書、讀好書、讀有用之書。我們要舍得在學習上花時間?；ㄔ趯W習上的時間越多，對自身的投資就越多，相應的價值就越高。學習的越多，成功的時機也越多。②學無止境。不斷學習成為現(xiàn)代人必不可少的生活內容和行為習慣。漢代王充說：“人有知學，那么有力矣。〞北宋的黃山谷說過：“三日不讀書，那么面目可憎，語言無味。〞清人蕭倫說：“一日不讀書，心意無佳想，一月不讀書，耳目失精爽。〞在現(xiàn)代學習型管理理論中，有一個公式是L<C=D。L代表學習速度，C代表變化速度，D代表死亡。公式的意思很明確，就是學習速度跟不上時代的變化，那只能是死亡。

第一，堅持以學為先。③學習是一種責任和追求。黨員領導干部要把學習作為一種政治責任、一種競爭、一種修養(yǎng)、一種精神追求來認識、來對待。學理論可提升修養(yǎng)，學專業(yè)可促進工作，學科技可增添力量，學歷史可駕馭未來，學文學可豐富思想。知識時代也是終生學習時代，是物質加技術的時代，知識改變人類命運，也改變人的命運。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代，7-12歲學習，工業(yè)經(jīng)濟時代，5-22歲學習，知識經(jīng)濟時代，是終生學習。學而優(yōu)那么仕，仕而優(yōu)那么學。④要努力建設學習型政黨和學習型社會。學習型政黨，指的是一種人人學習、時時學習、處處學習、不斷學習、不斷進步的政治組織。它的含義包括：它是擁有全員學習、終生學習理念與機制的政治組織，它是擁有不斷增長的學習力與創(chuàng)新力的政治組織作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

⑤處理好學習與工作、生活的關系。學習是工作的一局部，是生活的一局部，是生命的一局部。人的有限的生命過程，最珍貴的是時間。時間可以毫無顧忌地被浪費，也可以被有效地利用。唐代書法家顏真卿勸人學習抓緊抓早：“三更燈火五更雞，正是男兒讀書時。黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲。〞著名科學家愛因斯坦曾經(jīng)指出：“人的差異在于業(yè)余時間〞。魯迅先生常說，我是把別人喝咖啡的時間都用在學習上。但我們有些年輕同志將大量業(yè)余時間用到了應酬上，有赴不完的飯局，打不完的麻將，時間就這樣白白地溜走了。不要以工作忙和生活瑣事而放棄學習。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

第二，堅持以干為重。①要有務實精神，能真抓實干。首先，要有“為官一任，造福一方〞的理念。其次，實干是一種工作作風，是一種政治品格?！吧浦\大事，樂辦小事，多辦實事，常辦好事〞。其三，務實就是要把爭創(chuàng)一流作為最高標桿。高標準做事，可以出精品；低標準干事，只能出次品。②要有憂患意識，能發(fā)奮有為。憂患意識是一種清醒的預見意識和防范意識，是一種危機感、緊迫感、責任感、使命感。憂患意識的可貴就在于，能夠從承平中預見危機，從有利中發(fā)現(xiàn)不利，未雨綢繆，防患未然。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

③要有創(chuàng)新精神，能開拓進取。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

其二，創(chuàng)新是一種超越，是思想認識的升華，是創(chuàng)造性的實踐。其三，創(chuàng)新需要克服唯書、唯上、唯洋等思想障礙。其四，創(chuàng)新需要汲取群眾的智慧和力量。其一，創(chuàng)新需要膽識，需要一種銳意進取、知難而進、百折不撓的銳氣。第三，堅持以民為本。

作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

②增強公仆意識，核心是正確使用人民賦予的權力。除了當好人民的公仆，我們的領導干部沒有任何權力。③增強公仆意識，關鍵要落實到具體行動上。公仆意識是具體而生動的，它外之于舉止，見之于言行。①增強公仆意識，首先是樹立“人民至上〞的信念?！暗靡还俨粯s，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。〞

第四，堅持以儉為榮。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

②艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是一種崇尚節(jié)約、艱苦樸素、反對鋪張浪費的生活作風。③艱苦奮斗、勤儉節(jié)約更是一種不畏艱難、與時俱進、銳意進取的思想品格。①艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族千百年來的傳統(tǒng)美德，是我們黨開展壯大的傳家寶，是共產(chǎn)黨人必須永遠保持的政治品質和崇高境界。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

第五，堅持以正為要。①要品行端正。一是講情趣；二是講操守；三是講品行。一是講情趣；情趣就是志趣和愛好，它出自內在的情感和心理需要，表現(xiàn)出相對穩(wěn)定的生活追求。健康向上的生活情趣可以怡心養(yǎng)性，“修煉〞人生，成為一種人生品位、道德建樹和領導魅力，不是一件小事，而是一個根本性問題。領導干部必須牢固樹立共產(chǎn)黨人的崇高情操和革命氣節(jié)，追求積極向上的生活情趣。注意“三圈〞，即個人的生活圈、交際圈和娛樂圈；過好“三關〞，即名利關、金錢關、美色關；樹立“三觀〞，即正確的世界觀、人生觀、價值觀。領導干部絕不能在生活上以“小節(jié)〞為由，放任低級趣味的情趣滋長！“雪后尋梅，霜前訪菊〞，“閉門即是深山，讀書隨處凈土〞…...古代文人對高雅志趣的描述見證了人類文明的腳步,脫俗的志趣折射出了一種“有文化、有修養(yǎng)、知廉恥〞的人格。一個人有什么樣的朋友，直接反映著他的為人。要了解一個人，只要觀察他的社交圈子就夠了，從中可以看到他的價值取向。即“物以類聚，人以群分〞。在家靠父母，出外靠朋友。孔夫子非?？粗幸粋€人成長過程中朋友的作用?？鬃釉唬骸耙嬲呷?，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣；友便辟，友善柔，友便佞，損矣。〞益者三友，就是正直的朋友，老實的朋友，廣見博識的朋友；損者三友，就是諂媚拍馬的朋友，兩面派的朋友，夸夸其談的朋友。后者千萬不能交，否那么付出沉重代價。要想交上好朋友，需要兩個前提，一是意愿，二是能力。前者叫“仁〞，后者叫“知〔智〕〞。愛人就是“仁〞，了解他人就是“知〔智慧〕〞作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

人生一字經(jīng)仁——仁愛做人.厚德處世義——崇尚大義.見利思義信——一諾千金.言而有信讓——忍讓為高.吃虧是福愚——大智假設愚.藏智顯拙圓——隨機應變.圓融變通柔——剛柔并濟.寬厚無爭識——審時度勢.善斷生機勤——以勤補拙.勤勉刻苦挺——自強不息.挺立人生作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

二是講操守；就是一個人所持的志向、品德、情操等個人價值判斷和人生追求的綜合反映。一個稱職的領導干部首先是一個講為政之德，講操守自律的人。官德，是為官之魂，從政之本。“做官先做人〞，要看重自己的人格，珍惜自己的名譽，注意自己的言行，要堅持做到心口如一、言行一致。要淡薄名利的平常心來提升自己的人格魅力。古人說“君子之行，靜以修身，檢以養(yǎng)德，非淡薄無以明志，非寧靜無以致遠〞，名聲要不來，名聲爭不來，名聲騙不來，名聲只能為出來，名聲只能干出來。憂民之憂者，民亦憂其憂，樂民之樂者，民亦樂其樂。領導干部要多一點平常之心，多一點平民之態(tài)，多一點平和之氣，以一顆平常心來對待職務和權利。

作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

③要為官清正。清廉，是我國傳統(tǒng)為政道德的一個根本標準。為官廉潔，被視為“國之大維〞、“人生大綱〞、“仕者之德〞。②要處事公正。把開展導向、用人導向和作風導向統(tǒng)一起來，努力形成重用埋頭苦干、不事張揚、潛心靜氣、風清氣正、政績突出干部的用人導向。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

三是講品行。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

●作風建設一靠教育，二靠制度。

①教育是作風建設的根底，有扎實的教育才會有良好的作風。把教育作為作風建設的根底，是我們黨加強作風建設的一條根本經(jīng)驗。加強作風教育，是全面加強領導干部作風建設一項刻不容緩的重大任務。作風教育的根本要求是為民、務實、清廉。具體應重點抓好以下幾方面的教育：科學開展觀教育；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨教育；求真務實的工作態(tài)度教育；廉潔自律的人生習慣教育。②要通過制度建設來增強作風建設的實效。重點是健全民主制度、健全監(jiān)督制度、有關的工作制度和作風教育制度等。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

加強和改進干部隊伍的作風建設是一項長期、復雜、艱巨而又緊迫的系統(tǒng)工程，是共產(chǎn)黨戰(zhàn)略的一項重要任務。只有全黨行動起來，領導帶頭，從每一個黨員做起，一方面繼承、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，一方面同違反、敗壞黨的優(yōu)良作風的行為作斗爭，建立健全領導干部作風建設的長效機制，堅持經(jīng)常抓、長期抓，形成制度，不斷地總結經(jīng)驗，把領導干部作風建設引向深入，并且與時俱進，努力在實踐中培育新的作風，我們黨的形象才能更加光輝，戰(zhàn)斗力才能更加堅強，群眾根底才能更加雄厚，黨的事業(yè)才能永葆生機、活力。作風建設專題報告

中共仙桃市委組織部

謝謝各位!……

中共仙桃市委組織部

2B+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYmVjSgOdLaI6F3B0y)v%s#pXlUiQfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x*u$qZnWkShPeMaJ7F4C1z)w&t!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRfOcL9H6E3B+y(u%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G4D1A-w*t$qYnVjSgPdLaI7F3C0y)v&s#pXmUiRfOcK9H5E2B+x(u%rZoWkThQeMbJ8G4D1z-w*t!qYnVjSgOdLaI6F3C0y)v%s#pXlUiRfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4D1z-w&t!qYmVjSgOdL9I6F3B0y)v%s#oXlUiQfNcK8H5D2A+x*u$rZnWkShPeMaJ7G4C1z)w&t!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8H5D2A-x*u$qZnWkShPdMaJ7F4C1z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)w&s!pXmUjRfOcL9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s#pXmUiRfOcK9H5E2B+x(u%rZoWlThQeMbJ8G4D1A-w*t!qYnVjSgPdLaI6F3C0y)v&s#pXlUiRfNcK9H5E2A+x(u$rZoWkThPeMbJ7G4D1z-w&t!qYmVjSgOdL9I6F3B0y)v%s#pXlUiQfNcK8H5E2A+x*u$rZnWkThPI6F3C0y)v&s#pXlUiRfNcK9H5E2A+x(u$rZoWkThPeMbJ7G4D1z-w*t!qYmVjSgOdLaI6F3B0y)v%s#pXlUiQfNcK8H5E2A+x*u$rZnWkThPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVjRgOdL9I6E3B0y(v%s#oXlTiQfNbK8H5D2A+x*u$qZnWkShPeMaJ7F4C1z)w&t!pYmUjRgOcL9I6E3B+y(v%r#oXlTiQeNbK8G5D2A-x*t$qZnVkShPdMaI7F4C0z)w&s!pYmUjRfOcL9H6E3B+y(u%r#oWlTiQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)v&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+x(u%rZoWlThQeNbJ8G4D1A-w*t$qYnVjSgPdH6E3B+y(u%r#oWlTiQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)v&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G4D1A-w*t$qYnVjSgPdLaI7F3C0y)v&s#pXmUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYnVjSgOdLaI6F3C0y)v%s#pXlUiRfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x*u$rZnWkShPeMaJ7G4C1z)w&t!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s#pXmUiRfOcK9H5E2B+x(u%rZoWPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s#pXmUiRfOcK9H5E2B+x(u%rZoWkThQeMbJ8G4D1z-w*t!qYnVjSgPdLaI6F3C0y)v&s#pXlUiRfNcK9H5E2A+x(u$rZoWkThPeMbJ7G4D1z-w&t!qYmVjSgOdL9I6F3B0y)v%s#oXlUiQfNcK8H5D2A+x*u$rZnWkThPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVjRgOdL9I6E3B0y(v%s#oXlTiQfNbK8H5D2A-x*u$qZnWkShPdMaJ7F4C1z)w&s!pYmUjRgOcL9I6E3B+y(v%r#oThPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVjRgOdL9I6E3B0y(v%s#oXlTiQfNbK8H5D2A-x*u$qZnWkShPdMaJ7F4C1z)w&t!pYmUjRgOcL9I6E3B+y(v%r#oXlTiQeNbK8G5D2A-x*t$qZnVkShPdMaI7F4C0z)w&s!pXmUjRfOcL9H6E2B+y(u%r#oWlTiQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)v&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+x(u%rZoWlThQeMbJ8G4D1A-w*t!qYnVjSgPdLaI7F3C0y)voWlTiQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)v&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+x(u%rZoWlThQeMbJ8G4D1A-w*t$qYnVjSgPdLaI7F3C0y)v&s#pXmUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYmVjSgOdLaI6F3B0y)v%s#pXlUiRfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x*qYmVjSgOdLaI6F3C0y)v%s#pXlUiRfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x*u$rZnWkShPeMaJ7G4C1z)w&t!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRfOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C1z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s#pXmUiRfOcK9H5E2B+x(u%rZoWkThQeMbJ8G4D1z-w*t!qYnVjSgOdLE2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s#pXmUiRfOcK9H5E2B+x(u%rZoWkThQeMbJ8G4D1A-w*t!qYnVjSgPdLaI6F3C0y)v&s#pXlUiRfNcK9H5E2A+x(u$rZoWkThPeMbJ7G4D1z-w&t!qYmVjSgOdL9I6F3B0y)v%s#oXlUiQfNcK8H5E2A+x*u$rZnWkThPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVfNcK9H5E2A+x(