職業(yè)健康獎(jiǎng)懲制度

職業(yè)健康獎(jiǎng)懲制度職業(yè)健康是指在工作過(guò)程中不發(fā)生健康問(wèn)題，包括職業(yè)疾病、職業(yè)突發(fā)事件等。隨著社會(huì)的進(jìn)展和勞動(dòng)力就業(yè)形式的不斷變化，職業(yè)健康問(wèn)題越來(lái)越受到關(guān)注，企業(yè)職業(yè)健康獎(jiǎng)懲制度也越來(lái)越緊要。一、職業(yè)健康嘉獎(jiǎng)制度1.宣揚(yáng)教育獎(jiǎng)對(duì)于在公司內(nèi)部積極開(kāi)展職業(yè)健康宣揚(yáng)教育活動(dòng)，并取得顯著效果的員工，可以依照公司規(guī)定予以肯定的嘉獎(jiǎng)，如榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。2.工作狂獎(jiǎng)針對(duì)積極參加全員健康檢查、自我保健和職業(yè)疾病防備等工作的員工，公司可以予以肯定的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)或榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)，以激勵(lì)員工更好地關(guān)注和保護(hù)本身的健康。3.先進(jìn)生產(chǎn)者獎(jiǎng)對(duì)于在生產(chǎn)過(guò)程中，通過(guò)完善的安全措施、技術(shù)改進(jìn)等手段，有效避開(kāi)職業(yè)疾病或突發(fā)事件的員工，可授予“先進(jìn)生產(chǎn)者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并予以肯定的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。4.個(gè)人嘉獎(jiǎng)制度對(duì)于在工作中表現(xiàn)杰出的員工，包括在職業(yè)健康方面的表現(xiàn)，如參加職業(yè)健康培訓(xùn)、認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人防護(hù)規(guī)定等，均可享受企業(yè)的個(gè)人嘉獎(jiǎng)制度，如獎(jiǎng)金、免費(fèi)培訓(xùn)等。二、職業(yè)健康懲罰制度1.優(yōu)先解除崗位對(duì)于因患職業(yè)疾病、突發(fā)事件發(fā)生嚴(yán)重危害、有意違反勞動(dòng)保護(hù)法、規(guī)定和公司相關(guān)管理規(guī)定等原因，威逼到自身和他人的健康和安全的員工，將被優(yōu)先解除本身的工作崗位。2.自費(fèi)治療假如員工因違反安全規(guī)定、自身疏忽或有意行為致病，將自行承當(dāng)醫(yī)療費(fèi)用。而在公司內(nèi)部積極參加職業(yè)健康保健、防護(hù)等活動(dòng)的員工，將得到公司的全額醫(yī)療保險(xiǎn)支持。3.違規(guī)勸退公司將依據(jù)相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)于在工作中不遵守職業(yè)健康規(guī)定、違法違規(guī)等行為的員工，進(jìn)行批判教育，并視情節(jié)輕重，依據(jù)違規(guī)情節(jié)范圍決議是否進(jìn)行勸退處理。4.監(jiān)管制度公司將建立健全的職業(yè)健康懲罰制度管理機(jī)制，定期開(kāi)展工作場(chǎng)所職業(yè)健康檢查和評(píng)估，嚴(yán)格監(jiān)測(cè)工作人員是否依照規(guī)定佩戴個(gè)人保護(hù)用品、是否依照職業(yè)健康管理制度操作、是否嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程等相關(guān)安全規(guī)定。三、建立完善的獎(jiǎng)懲體系為了更好地落實(shí)企業(yè)的職業(yè)健康獎(jiǎng)懲制度，公司需要強(qiáng)化行為規(guī)范和監(jiān)督管理，建立完善的獎(jiǎng)懲體系，包括以下措施：1.加強(qiáng)培訓(xùn)教育企業(yè)應(yīng)當(dāng)開(kāi)展職業(yè)健康培訓(xùn)，使員工把握職業(yè)健康相關(guān)學(xué)問(wèn)和職業(yè)危害防護(hù)技能，加強(qiáng)職業(yè)健康意識(shí)和安全意識(shí)，從而對(duì)防止職業(yè)疾病和突發(fā)事件起到積極作用。2.定期檢查評(píng)估企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展職業(yè)健康檢查，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)員工的健康情形和工作環(huán)境的危害程度，以此評(píng)估安全環(huán)境和工作崗位的安全性，為落實(shí)職業(yè)健康獎(jiǎng)懲制度供給數(shù)據(jù)支持。3.激勵(lì)措施企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)職業(yè)健康管理相關(guān)規(guī)定，訂立職業(yè)健康獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)員工關(guān)注和保護(hù)本身的健康，從而形成良好的職業(yè)健康環(huán)境。4.嚴(yán)格懲罰企業(yè)對(duì)于違反職業(yè)健康規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)的員工，應(yīng)嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)定予以懲罰，確保職工的安全和健康。四、結(jié)語(yǔ)職業(yè)健康獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)職業(yè)健康管理最基本的構(gòu)成部分，既可以激勵(lì)員工關(guān)注職業(yè)健康，又可幫忙企業(yè)提高職業(yè)健康管理水平。在實(shí)際工作中，企業(yè)要堅(jiān)