公司安全風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)辦法

公司安全風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一章總則第一條為嚴(yán)格落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的全員監(jiān)督，促進(jìn)公司隱患排查和行為觀察常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，提高安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人的不安全行為、設(shè)備設(shè)施的不安全狀態(tài)以及安全生產(chǎn)管理中的缺陷，消除各類安全隱患，防止發(fā)生生產(chǎn)安全事故，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司全體員工及外來人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)存在的各類生產(chǎn)安全隱患和不安全行為。第二章管理職責(zé)第三條安全環(huán)保部職責(zé)（一）依據(jù)《*省安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)舉報(bào)工作的通知》等法律法規(guī)要求制定和修訂本辦法；（二）負(fù)責(zé)監(jiān)管各部門對(duì)本辦法的落實(shí)，進(jìn)行推動(dòng)、全過程指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，并組織檢查和考核；（三）負(fù)責(zé)收集、整理各單位上報(bào)的員工風(fēng)險(xiǎn)/隱患識(shí)別卡、行為觀察卡，并對(duì)識(shí)卡片進(jìn)行匯總、復(fù)評(píng)，給出復(fù)評(píng)意見；（四）每月公布各單位員工風(fēng)險(xiǎn)/隱患、行為觀察卡提交的數(shù)量、人均數(shù)量（人均數(shù)量=總數(shù)量/單位總?cè)藬?shù)）和參與率（參與率=參與人數(shù)*%/單位總?cè)藬?shù)）等指標(biāo)。第四條各分廠（中心）職責(zé)（一）成立安全生產(chǎn)隱患改善小組，組長由分廠（中心）負(fù)責(zé)人擔(dān)任，組員由分廠（中心）其他班子成員和主任工程師、安全代表、安全助理、班長（車間主任）組成；（二）進(jìn)行日常安全隱患排查治理活動(dòng)，建立本單位安全隱患自查自報(bào)系統(tǒng)；（三）鼓勵(lì)員工或承包商參與安全生產(chǎn)排查活動(dòng)，對(duì)建議數(shù)量多和在公司推廣的好建議、好方法的班組和個(gè)人，作為評(píng)優(yōu)的優(yōu)選條件；（四）負(fù)責(zé)對(duì)本單位安全生產(chǎn)隱患的整改落實(shí)，并將已完成整改的隱患項(xiàng)目及時(shí)反饋安全環(huán)保部（含整改前、后的電子相片）；（五）每周由安全代表或安全助理在本單位安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上對(duì)上周的隱患及整改完成情況制作成PPT進(jìn)行報(bào)告；（六）每月將本單位收到的《風(fēng)險(xiǎn)/隱患識(shí)別卡》的隱患內(nèi)容、報(bào)告人、整改計(jì)劃、完成情況等相關(guān)信息進(jìn)行公示。第三章評(píng)審機(jī)構(gòu)設(shè)置第五條評(píng)審機(jī)構(gòu)組成（一）評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)組*（二）評(píng)審工作組*第四章報(bào)告方式及流程第六條員工風(fēng)險(xiǎn)/隱患整改建議或行為觀察可以個(gè)人名義、多人聯(lián)名或集體名義提出，提議須按要求填寫《風(fēng)險(xiǎn)/隱患識(shí)別卡》或《行為觀察卡》，將卡片放入隱患收集箱，所在班班長(車間主任)指定專人負(fù)責(zé)在當(dāng)天下午*：*進(jìn)行收集匯總，并將所有的卡片交分廠（中心）安全代表或安全助理，由分廠（中心）安全代表或安全助理匯總后提交清單給分廠（中心）負(fù)責(zé)人。員工提交的《風(fēng)險(xiǎn)/隱患識(shí)別卡》、《行為觀察卡》先由分廠（中心）安全生產(chǎn)隱患改善小組組織初評(píng)，每周五前向安全環(huán)保部提交本周行為觀察卡、風(fēng)險(xiǎn)/隱患識(shí)別卡原檔及電子檔和初評(píng)結(jié)果；第七條管理部門負(fù)責(zé)人指定專人收集本部門《風(fēng)險(xiǎn)/隱患識(shí)別卡》、《行為觀察卡》，并組織隱患整改，并于每周五前向安全環(huán)保部提交本周行為觀察卡、風(fēng)險(xiǎn)/隱患識(shí)別卡原檔及電子檔和初評(píng)結(jié)果；第八條鼓勵(lì)員工實(shí)名提交發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患。第九條安全環(huán)保部對(duì)獲獎(jiǎng)的風(fēng)險(xiǎn)/隱患整改建議和人員名單進(jìn)行公示。第五章隱患級(jí)別及分類第十條隱患級(jí)別公司隱患級(jí)別定為*級(jí)：一般隱患、較大隱患、重大隱患。第十一條隱患分類（一）按隱患后果分為：燃燒/火災(zāi)、爆炸、中毒/窒息、化學(xué)灼傷、噴濺/泄漏、墜落、滑倒、垮塌、滑坡、觸電、機(jī)械傷害、交通傷害、職業(yè)健康危害、環(huán)境污染、凍傷/灼燙、淹溺、其他。（二）按隱患產(chǎn)生原因分為：管理程序缺失、未有效執(zhí)行程序（含作業(yè)票）、技術(shù)和設(shè)計(jì)缺陷、作業(yè)設(shè)備/工具缺陷、機(jī)械完整性缺陷、作業(yè)環(huán)境不良、個(gè)人防護(hù)設(shè)備配備不足、設(shè)備/設(shè)施老化、維護(hù)保養(yǎng)缺失、安全標(biāo)識(shí)缺失、培訓(xùn)不足、人員失誤、其他。第六章安全生產(chǎn)隱患排查的范圍第十二條公司安全生產(chǎn)隱患包含但不僅限于下列方面：（一）危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險(xiǎn)情；（二）可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴(kuò)大的設(shè)計(jì)缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷等；（三）建設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害；（四）停工、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒；（五）可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動(dòng)環(huán)境和作業(yè)條件；（六）在敏感地區(qū)進(jìn)行作業(yè)活動(dòng)可能導(dǎo)致的重大污染；（七）丟棄、廢棄、拆除與處理活動(dòng)（包括停用報(bào)廢裝置、設(shè)備的拆除，廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品的處理等）；（八）可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動(dòng)、過程、產(chǎn)品和服務(wù)；（九）以往生產(chǎn)活動(dòng)遺留下來的潛在危害和影響；（十）在生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所的設(shè)施、設(shè)備有下列情況之一的：*.生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所交流電導(dǎo)體外露；*.生產(chǎn)場(chǎng)所有洞無蓋、臨邊無安全圍護(hù)，機(jī)械轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備無罩；*.樓梯平臺(tái)無防護(hù)欄桿或高度小于*cm，間距大于*cm，樓梯坡度大于*度；*.公共建筑室內(nèi)外臺(tái)階踏步寬度大于*mm，踏步：不符合*cm≤高度≤*cm，無防滑設(shè)計(jì)；*.腳手架搭設(shè)不規(guī)范；*.使用工器具不滿足相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。（十一）高處作業(yè)（墜落高度*米及以上）有下列情形之一的：*.高處作業(yè)人員未戴安全帽、未佩帶安全帶；*.使用安全帶無可靠錨固點(diǎn)，又未懸掛生命繩（正常作業(yè)不承重）；*.明知作業(yè)人是未成年、婦女、有恐高癥、高血壓、心臟病的，還強(qiáng)令和指派進(jìn)行危險(xiǎn)場(chǎng)所作業(yè)的（高空、高溫、受限空間等）；*.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未設(shè)定安全區(qū)域；（十二）現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)未配置監(jiān)護(hù)人員；（十三）從事電器、電焊、氣割、機(jī)動(dòng)車輛駕駛、司爐、起吊等特種作業(yè)人員未取得特種作業(yè)操作資格證。未戴防護(hù)鏡或面罩、未帶防護(hù)手套、未穿安全鞋、未佩戴安全帽、未佩戴安全帶、電工帶電作業(yè)未采取接地措施；（十四）現(xiàn)場(chǎng)指揮人員違章指揮員工進(jìn)行未采取安全措施的冒險(xiǎn)危險(xiǎn)作業(yè)的；（十五）現(xiàn)場(chǎng)指揮人員指揮員工進(jìn)行其他違章作業(yè)或明知違章作業(yè)未加制止的；（十六）員工其他不安全行為的；*.忽視警告標(biāo)識(shí)、警告信號(hào)違規(guī)操作的；*.開動(dòng)、關(guān)停機(jī)器時(shí)未給相互聯(lián)絡(luò)信號(hào)的；*.開關(guān)未鎖緊，造成意外轉(zhuǎn)動(dòng)、通電、或泄氣等的；*.造成安全裝置失效的；*.拆除安全裝置的；*.使用無安全裝置的設(shè)備的；*.未經(jīng)許可擅自開動(dòng)、關(guān)停、移動(dòng)設(shè)備的；*.人員離開忘記關(guān)閉設(shè)備或未恢復(fù)保護(hù)裝置的；*.奔跑作業(yè)的；*.供料或送料速度過快的；*.機(jī)器超速運(yùn)轉(zhuǎn)的；*.沖壓作業(yè)時(shí)，手伸進(jìn)沖壓模的；*.工件緊固不牢的；*.用手代替工具操作的；*.冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所的；*.有分散注意力的行為的；*.在起吊物下作業(yè)、停留、經(jīng)過的；*.機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、維修、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等作業(yè)的；*.攀、坐不安全位置（平臺(tái)護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤、轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備旁）的；*.不安全裝束的；*.易爆、易燃場(chǎng)所違規(guī)使用明火的；*.對(duì)易燃、易爆危險(xiǎn)化學(xué)品處理錯(cuò)誤的；*.未穿戴和佩戴本崗位特殊勞動(dòng)防護(hù)用品的。第七章安全生產(chǎn)隱患處理程序第十三條員工提出的隱患如果本班（車間）有能力消除的，各單位班長（車間主任）立即安排消除，不能消除的采取適當(dāng)防范措施，并報(bào)請(qǐng)分廠（中心）領(lǐng)導(dǎo)組織整改，分廠（中心）和職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工提交的《風(fēng)險(xiǎn)/隱患識(shí)別卡》、《行為觀察卡》，必須在收到之日進(jìn)行初評(píng)，如果存在安全隱患則立即整改或采取防范措施。在隱患治理過程中，責(zé)任單位應(yīng)采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施，防止事故發(fā)生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標(biāo)識(shí)，暫時(shí)停止使用或停車，對(duì)難以停止使用或停車的相關(guān)生產(chǎn)裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生；第十四條分廠（中心）安全代表、安全助理，職能部門兼職安全員督促分廠（中心）和職能部門對(duì)隱患確定整改方案、完成時(shí)間等，并檢查整改完成情況；第十五條評(píng)審工作組每月*日前進(jìn)行復(fù)評(píng)，給出復(fù)評(píng)意見，公布最終評(píng)審結(jié)果并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)評(píng)審中存在歧義時(shí)交由評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)組組織終評(píng)；第十六條原則上每月的第二個(gè)星期對(duì)上一個(gè)月提交的隱患整改建議進(jìn)行評(píng)審，但也可視提交隱患整改建議的份數(shù)決定評(píng)審時(shí)間（原則上評(píng)審會(huì)上不得少于*份風(fēng)險(xiǎn)/隱患識(shí)別卡）；第十七條對(duì)于重大事故隱患，屬地單位寫專項(xiàng)報(bào)告業(yè)務(wù)部門，提出整改要求，并同時(shí)報(bào)安全環(huán)保部，報(bào)告包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案等內(nèi)容；第*條整改工作結(jié)束后，一般隱患由分廠（中心）組織檢查驗(yàn)收，并將驗(yàn)收情況報(bào)安全環(huán)保部，較大和重大隱患由安全環(huán)保部組織驗(yàn)收；第*條觀察人在觀察到不安全行為時(shí)首先制止被觀察人的不安全行為，并與之進(jìn)行交流，指出對(duì)方存在的問題及可能的危害后果，然后再填寫《行為觀察卡》，否則為無效卡；第*條填寫《行為觀察卡》時(shí)不要記錄被觀察人姓名，但要記錄觀察時(shí)間、地點(diǎn)。第八章獎(jiǎng)勵(lì)第*一條提交有效《風(fēng)險(xiǎn)/隱患識(shí)別卡》員工，按*元/每卡進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)較大隱患、重大隱患根據(jù)隱患危害程度、范圍和可能造成的經(jīng)濟(jì)損失，給予建議人獎(jiǎng)勵(lì)*~*元/項(xiàng)；第*二條《行為觀察卡》由分廠（中心）安全生產(chǎn)隱患改善小組每月評(píng)選出總數(shù)*%的質(zhì)量?jī)?yōu)秀卡，然后在質(zhì)量?jī)?yōu)秀卡內(nèi)按*%、*%、*%比例評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，其中一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)*元/張，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)*元/張，三等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)*元/張。第*三條公司辦、黨委工作部（工會(huì)工作部）、經(jīng)營辦、人事部、生產(chǎn)管理部、安全環(huán)保部、保衛(wèi)部、紀(jì)委辦、審計(jì)合規(guī)部、質(zhì)管部、科規(guī)部、財(cái)務(wù)部、工程設(shè)計(jì)院、行政事務(wù)中心、營銷中心、信息中心所填表的《行為觀察卡》合并計(jì)算數(shù)量，由安全環(huán)保部進(jìn)行匯總，評(píng)審工作組按上述比例進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)。第*四條《行為觀察卡》評(píng)優(yōu)參考依據(jù)：（一）及時(shí)制止不安全行為，溝通效果良好；（二）觀察本單位、本崗位員工不安全行為；（三）觀察公司內(nèi)，本單位屬地外的不安全行為；（四）觀察到不容易發(fā)現(xiàn)的不安全行為；（五）觀察公司各級(jí)管理人員的不安全行為。第九章解釋與執(zhí)行第*五條提交的同一隱患采取先提報(bào)先采納的原則；第*六條由分廠（中心）組織的例行安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患不在本規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)；第*七條工藝、