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本文格式為Word版,下載可任意編輯——企業(yè)文化的心得體會(huì)和感悟優(yōu)秀四篇本頁(yè)是我最新發(fā)布的《企業(yè)文化的心得體會(huì)和感悟精選優(yōu)秀范文四篇》的詳細(xì)范文參考文章,覺(jué)得應(yīng)當(dāng)跟大家共享,希望對(duì)網(wǎng)友有用。

企業(yè)文化的心得體會(huì)和感悟精選優(yōu)秀范文四篇

企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)包括精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化。服務(wù)文化是企業(yè)文化不可分割的重要組成部分。下面是我我給大家?guī)?lái)的企業(yè)文化的心得體會(huì)和感悟精選優(yōu)秀范文四篇,我們一起來(lái)了解一下吧。

企業(yè)文化的心得體會(huì)和感悟精選一

在陽(yáng)光璀璨的六月,我開(kāi)始了對(duì)各城市公司的企業(yè)文化宣講之旅。今年,是企業(yè)文化的滲透年。企業(yè)文化不能僅僅停留在精神層,只有當(dāng)它貫徹到制度層,并轉(zhuǎn)化為員工的實(shí)際行動(dòng),才會(huì)彰顯出其巨大能量。而今年的企業(yè)文化宣講,就是要將企業(yè)文化內(nèi)化為員工的行動(dòng),讓員工深刻理解并積極認(rèn)同我們共同的理念與價(jià)值觀,為共同的使命而奮斗。在這個(gè)旅途中,我向各個(gè)城市公司的員工詮釋著公司企業(yè)文化的精華,共享著一個(gè)個(gè)曾經(jīng)發(fā)生在華遠(yuǎn)的真實(shí)故事,而我自己也被發(fā)生在城市公司的一幕幕故事深深感動(dòng)著。

這次企業(yè)文化宣講的第一站是xx。抵達(dá)xx當(dāng)天,恰巧在售樓處有個(gè)重要的品牌推廣和客戶(hù)活動(dòng),xx和其他嘉賓都去了?,F(xiàn)場(chǎng)一切都安排得有條不紊,活動(dòng)做得有創(chuàng)意,有聲勢(shì),獲得了xx房地產(chǎn)業(yè)界和媒體界的積極評(píng)價(jià)。全面的范文參考寫(xiě)作網(wǎng)站活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),xx公司的同事們個(gè)個(gè)都緊張而有序地繁忙著,以確保每個(gè)環(huán)節(jié)的順暢?;顒?dòng)終止后,xx公司的同事們說(shuō)為了這場(chǎng)活動(dòng),每個(gè)人都付出極大的努力,大家密切分工協(xié)同,有的人需要去機(jī)場(chǎng)接嘉賓,有的人需要陪伴嘉賓做活動(dòng)前準(zhǔn)備,有的人需要和當(dāng)?shù)孛襟w進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),有的人需要做好現(xiàn)場(chǎng)的布置及客戶(hù)接待準(zhǔn)備等工作。xx公司的人員并不多,每個(gè)人都承受著大量的本職工作,但這時(shí)候大家不分彼此,都全力以赴的投入以保證現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行,這正是大家用實(shí)際行動(dòng)去力行華遠(yuǎn)"總體最優(yōu)'的工作理念。在xx,像這種表達(dá)"總體最優(yōu)'企業(yè)文化精神的例子舉不勝舉。xx說(shuō)在xx,銷(xiāo)售人員從來(lái)都感覺(jué)和開(kāi)發(fā)人員是一家人,面對(duì)銷(xiāo)售的壓力,大家是共同擔(dān)當(dāng)?shù)?。為了促進(jìn)銷(xiāo)售,xx讓營(yíng)銷(xiāo)主管xx直接到售樓處辦公,并且每周組織銷(xiāo)售例會(huì),開(kāi)會(huì)時(shí)工程、技術(shù)、財(cái)務(wù)人員都要到現(xiàn)場(chǎng),以保證銷(xiāo)售人員在銷(xiāo)售過(guò)程中遇到客戶(hù)提出的關(guān)于工程、技術(shù)、對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)疑、銀行放款等各方面問(wèn)題,都能夠得到迅速、及時(shí)地解決。譬如,當(dāng)客戶(hù)不懂"斷橋鋁合金'是怎么回事,從而不能更好地理解我們的高產(chǎn)品品質(zhì)時(shí),我們的設(shè)計(jì)人員就想方法,做出斷橋鋁合金的斷面,與普通塑鋼及鋁合金的斷面進(jìn)行對(duì)比,從而使客戶(hù)對(duì)我們的產(chǎn)品有了直觀的感悟。在xx公司,無(wú)論什么事,大家都覺(jué)得這是華遠(yuǎn)這個(gè)大家庭的事,只要有需要,全面的范文寫(xiě)作網(wǎng)站大家不分彼此,不分上下級(jí),齊心協(xié)力,去完成共同的工作目標(biāo)。

接下來(lái),來(lái)到了其次站xx。宣講當(dāng)天,恰好xx也有公務(wù)來(lái)到了xx,和xx、我一起進(jìn)行了企業(yè)文化的介紹。在宣講過(guò)程中,當(dāng)講到"xx價(jià)值千萬(wàn)的錘子'的故事時(shí),xx又為我們補(bǔ)充了一個(gè)"xx價(jià)值千萬(wàn)錘子'的故事。華亭工程時(shí),對(duì)華亭工程的定位是市場(chǎng)高端公寓產(chǎn)品,所以在對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的把握上特別認(rèn)真。當(dāng)樣板間即將完成,對(duì)外開(kāi)放前,任總到樣板間進(jìn)行了視察,發(fā)現(xiàn)樣板間不能令人滿(mǎn)意,不能代表華遠(yuǎn)高端產(chǎn)品的品質(zhì),所以任總決定對(duì)樣板間進(jìn)行大面積返工、拆改。這時(shí),離樣板間開(kāi)放的時(shí)間已經(jīng)不多了,拆改是需要投入大量的人力、物力和財(cái)力的。但是,正是通過(guò)這件事情,任總給大家上了一課,讓大家深刻理解到在華遠(yuǎn)"品質(zhì)建筑'應(yīng)當(dāng)如何去打造,華遠(yuǎn)對(duì)"品質(zhì)建筑'的產(chǎn)品要求是什么。于是大家不放松每一個(gè)細(xì)節(jié),按最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去塑造我們的產(chǎn)品。華亭樣板間亮相后,我迅速得到市場(chǎng)的認(rèn)可,取得了驕人的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),樹(shù)立了華遠(yuǎn)在業(yè)內(nèi)營(yíng)造高端產(chǎn)品的品牌形象。同樣,在xx公司,員工對(duì)于"關(guān)注細(xì)節(jié)'也是體會(huì)頗深的。xx的售樓處,是我們委托當(dāng)?shù)匾患以O(shè)計(jì)院進(jìn)行設(shè)計(jì)的。與我們合作之初,他們不能理解我們對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注程度,覺(jué)得我們近乎苛求。但是到后來(lái),通過(guò)不斷地磨合,他們理解到我們是真正在認(rèn)真塑造產(chǎn)品,真正想要做出有品質(zhì)的產(chǎn)品,"價(jià)值創(chuàng)造'是我們的工作理念。雙方的合作就變得越來(lái)越默契。到現(xiàn)在,設(shè)計(jì)院已經(jīng)完全折服于我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),并樂(lè)于與我們合作,在與我們的合作中他們也同樣獲得了提升。從不理解到理解,從理解到心生敬重,華遠(yuǎn)人就是這樣用自己的行動(dòng)去踐行我們的文化、我們的追求"做責(zé)任地產(chǎn),建品質(zhì)建筑'。

在這次文化宣講開(kāi)始時(shí),我會(huì)放一些城市公司員工的活動(dòng)照片,配上《同一首歌》的背景音樂(lè)進(jìn)行循環(huán)播放,看著這一張張笑臉,范文集錦心中時(shí)常會(huì)有一種感動(dòng)。華遠(yuǎn)的使命,華遠(yuǎn)的品牌,華遠(yuǎn)的產(chǎn)品要靠這一位位員工、這一支支團(tuán)隊(duì)在異地去實(shí)現(xiàn)。這個(gè)任務(wù)無(wú)疑是艱辛的,這個(gè)過(guò)程無(wú)疑是艱辛的,是什么能夠支撐我們?nèi)?shí)現(xiàn)理想?唯有文化可以聚集我們的心、可以凝結(jié)我們的力。我們的一支支管理團(tuán)隊(duì)已經(jīng)將華遠(yuǎn)的文化帶到不同的城市,并通過(guò)他們的身體力行去傳、幫、帶。想到xx員工提起x,在售樓處建設(shè)時(shí),面對(duì)緊張工期始終傳遞給員工的是"堅(jiān)韌'的信念,沒(méi)有戰(zhàn)勝不了的困難,要變不可能為可能;想到青島員工提起志剛總,他總是在工作中激勵(lì)員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升能力,要敢于突破創(chuàng)新,要積極"進(jìn)取',挑戰(zhàn)自己,為員工創(chuàng)造成長(zhǎng)的空間與氣氛;想起長(zhǎng)沙員工提起懷杰總,他在工作中、生活中無(wú)時(shí)無(wú)刻****插灌輸華遠(yuǎn)的文化,他要每位員工通過(guò)一言一行向外界傳遞華遠(yuǎn)是一家講"誠(chéng)信'、負(fù)"責(zé)任'的開(kāi)發(fā)商。試想假如不是出于對(duì)華遠(yuǎn)的熱愛(ài)與忠誠(chéng),我們的外派管理層們?cè)鯐?huì)有這樣****和動(dòng)力去不余遺力地推行華遠(yuǎn)文化?正是我們外派的管理人員對(duì)于華遠(yuǎn)文化的認(rèn)同和身體力行,入黨申請(qǐng)書(shū)才讓華遠(yuǎn)的文化能夠在各個(gè)城市公司落地生花。上面例舉的各個(gè)城市公司的故事,可能每天都在發(fā)生,故事可能是主角不同,背景不同,情節(jié)不同,但一致的是它所表達(dá)出的華遠(yuǎn)的人文精神,是華遠(yuǎn)人的價(jià)值導(dǎo)向,華遠(yuǎn)人的工作理念,還有我們?nèi)A遠(yuǎn)人共同的使命與追求"責(zé)任地產(chǎn),品質(zhì)建筑'!

企業(yè)文化的心得體會(huì)和感悟精選二

歲月如梭,轉(zhuǎn)念間已是幾個(gè)年頭過(guò)去了,我在xx廠中控工這個(gè)工作上,也已經(jīng)工作了有幾個(gè)年頭了。xx廠就宛如一個(gè)溫暖的大家庭,在這個(gè)大家庭里,有著積極向上、永不服輸?shù)钠髽I(yè)精神,有著服務(wù)社會(huì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,更有著昂揚(yáng)人心的企業(yè)口號(hào),在這樣的一個(gè)大家庭里,在這些企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值、企業(yè)口號(hào)的指引下,我自己都能夠誠(chéng)懇地感受到自己的成長(zhǎng)與變化。

不由得讓人想到幾年前剛進(jìn)xx廠的時(shí)候自己的青澀,而這短短的幾年時(shí)間,由于在企業(yè)"學(xué)習(xí)、現(xiàn)代、速度、精細(xì)'范文寫(xiě)作的企業(yè)精神的指引下,我通過(guò)看書(shū)、培訓(xùn)等等方式,不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)與充電,努力提升自身的自己的職業(yè)素養(yǎng),終究漸漸從一個(gè)什么都不會(huì)的"菜鳥(niǎo)',成長(zhǎng)為一個(gè)業(yè)務(wù)熟練的"老人'了。在我們xx廠,十分重視對(duì)員工的學(xué)習(xí)精神的培育。由于我們現(xiàn)在的這個(gè)時(shí)代,是一個(gè)日新月異的時(shí)代,不管是信息還是技術(shù),都更新?lián)Q代的很快。假如員工沒(méi)有及時(shí)地進(jìn)行知識(shí)與技術(shù)的更新?lián)Q代的話(huà),那很快就會(huì)時(shí)代所淘汰的。因此,企業(yè)就提出了要學(xué)習(xí)、現(xiàn)代、速度、精細(xì)化的企業(yè)精神,就是要營(yíng)造出一個(gè)努力學(xué)習(xí)的企業(yè)文化的氣氛,從而讓員工能夠通過(guò)知識(shí)的更新?lián)Q代以及精細(xì)化的操作,來(lái)保證企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

企業(yè)的認(rèn)真溝通、真誠(chéng)服務(wù)的工作理念,真的是讓我受益匪淺,給了我很大的幫助。記得剛進(jìn)入xx廠的時(shí)候,我真的是很年輕,不管是工作經(jīng)歷還是社會(huì)閱歷都還尚淺,好多事情都不會(huì)。因此,在剛加入工作的那一段時(shí)期,我是很苦悶的。特別是公司的口號(hào)就是永遠(yuǎn)爭(zhēng)先。因此,在這樣的企業(yè)文化的感召下,企業(yè)浮現(xiàn)出一種良性的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。按理說(shuō),這樣的良性的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),是可以激發(fā)員工工作的積極性的。但是由于我作為一個(gè)新人,好多東西都不會(huì)。因此,有了這種競(jìng)爭(zhēng)的存在,就會(huì)讓我很有壓力感與****感,所以那時(shí)候,我整日的精神都很緊張,生怕自己有哪里做的不好,或許我的骨子里就擁有永不服輸?shù)木癜?,我?dǎo)致我很想做得很好,很想得到別人的認(rèn)可與贊揚(yáng)吧。但是作為一個(gè)新人,終究還是有好多生澀的地方的,盡管我再努力,還是有好多地方做得不夠完善的地方。這種理想與現(xiàn)實(shí)存在的差距,讓我一度很是苦悶,情緒也不高。

盡管一度覺(jué)得自己堅(jiān)持不下來(lái),甚至有想放棄的念頭。但是我想到了公司永不言敗的口號(hào),我就在想:為什么別人可以,我就不可以呢?我并不比別人笨。于是,我就經(jīng)常把我在工作中遇到的一些問(wèn)題與思想上的困擾與前輩和同事哥們進(jìn)行溝通交流。在xx廠,考究的就是真誠(chéng)地溝通交流,所以說(shuō)對(duì)于我的問(wèn)題與困擾,好多人都給予了我熱心地幫助。這些良善、真誠(chéng)的哥們,在我遇到困難的時(shí)候給予我熱心地幫助,在我情緒低落的時(shí)候給予積極地引導(dǎo),在我做得美麗的時(shí)候?qū)ξ屹潛P(yáng)給予我信心。正是在這群工作伙伴的陪伴下,我度過(guò)了那段磨合期與適應(yīng)期,并且做的越來(lái)越得心應(yīng)手了。

其實(shí),正是由于這些哥們的幫助與扶持,我才能夠更好地鍛煉自己,做好工作。因此,對(duì)于這個(gè)xx廠這個(gè)大家庭,真的是滿(mǎn)懷感謝。于是乎,我會(huì)帶著感謝之心,我TOP100范文排行在更加認(rèn)真工作的同時(shí),也會(huì)更加主動(dòng)積極地幫助現(xiàn)在的新人,由于我理解他們的困惑與苦難,也明白他們需要有人帶領(lǐng)與指導(dǎo)。因此,當(dāng)有新人入職的時(shí)候,我會(huì)主動(dòng)詢(xún)問(wèn)他們有什么不懂的地方,有上呢嗎需要幫助的地方,然后盡自己的最大可能,來(lái)給予他們適當(dāng)?shù)膸椭?,讓他們更快地成長(zhǎng)。這或許就是我們xx廠的一種美好的傳承吧。

良好的企業(yè)文化,不僅可以調(diào)動(dòng)員工工作的積極性與熱心,也可以讓員工產(chǎn)生一種視廠如家的念頭,從而增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感,因而可以產(chǎn)生出一種企業(yè)與員工共同發(fā)展、和諧相處的美好氣氛來(lái)的。我們xx廠的企業(yè)文化,不能說(shuō)是最好的,但是應(yīng)當(dāng)是最適合我們的,是最能夠團(tuán)結(jié)我們整個(gè)xx廠的一種精氣神。在這股精氣神的凝結(jié)下,我們的xx廠以及我們xx廠的全體員工,團(tuán)結(jié)一致,努力拼搏,必定會(huì)讓我們的xx廠以及我們的美好生活,更上一層樓的。

企業(yè)文化的心得體會(huì)和感悟精選三

企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)包括精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化。服務(wù)文化是企業(yè)文化不可分割的重要組成部分。

將企業(yè)文化中每個(gè)層面有關(guān)服務(wù)的內(nèi)容整合在一起思考和建設(shè),就是服務(wù)文化。服務(wù)理念、服務(wù)制度、服務(wù)行為、服務(wù)硬件等是服務(wù)文化體系的骨架。

服務(wù)品牌是指在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,企業(yè)通過(guò)商品或勞務(wù)的服務(wù)過(guò)程來(lái)滿(mǎn)足消費(fèi)者的心理需求的一種特別的品牌形式。當(dāng)今世界大量成功的企業(yè)都有自身獨(dú)特的服務(wù)品牌,有的是以其主要商品品牌命名的,有的是通過(guò)其服務(wù)理念、服務(wù)要求、服務(wù)目標(biāo)等要素提煉而成的。值得注意的是,打造服務(wù)品牌已經(jīng)不再是金融、范文大全電信、郵政、零售等服務(wù)領(lǐng)域企業(yè)的專(zhuān)利,大量生產(chǎn)領(lǐng)域的企業(yè)也越來(lái)越重視確立服務(wù)品牌,擴(kuò)大市場(chǎng)影響,滿(mǎn)足客戶(hù)需求,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

(一)服務(wù)品牌是服務(wù)文化的核心要素

服務(wù)品牌是企業(yè)在****服務(wù)實(shí)踐的基礎(chǔ)上,對(duì)服務(wù)宗旨、目標(biāo)、流程、規(guī)范、技巧等方面內(nèi)涵的不斷總結(jié)和深化提升的產(chǎn)物,是企業(yè)服務(wù)工作的形象符號(hào),也是服務(wù)文化的核心要素。

服務(wù)品牌直接表達(dá)了企業(yè)對(duì)服務(wù)工作的理解程度,品牌的建立有利于最大限度的滿(mǎn)足客戶(hù)需求,縮小企業(yè)與客戶(hù)之間的心理距離,對(duì)于維護(hù)企業(yè)良好聲譽(yù)、提高客戶(hù)忠誠(chéng)度、傳播企業(yè)價(jià)值觀等具有極大的促進(jìn)作用。

(二)服務(wù)品牌是服務(wù)文化建設(shè)的重中之重

近年來(lái),各級(jí)煙草商業(yè)企業(yè)均在大力建設(shè)自身服務(wù)品牌,通過(guò)服務(wù)品牌的建設(shè),擴(kuò)大企業(yè)知名度,提升服務(wù)質(zhì)量,為服務(wù)上水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。譬如:重慶的"我三誠(chéng)'、吉林的"同舟'、上海的"海煙'、保山的"永子'等。今年6月份,張保振副局長(zhǎng)又在上海組織召開(kāi)了關(guān)于推進(jìn)煙草工業(yè)企業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)的研討會(huì),對(duì)這方面工作做了專(zhuān)題研究和部署。可見(jiàn),工業(yè)企業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)工作同樣引起國(guó)家局的高度重視。

服務(wù)品牌是服務(wù)文化的最集中表達(dá),是服務(wù)文化建設(shè)工作的重中之重。品牌的建立,將極大地豐富文化的內(nèi)涵,激發(fā)文化的競(jìng)爭(zhēng)力、影響力和滲透力,提升文化層次,實(shí)現(xiàn)文化的二次躍升。

服務(wù)行為決定服務(wù)文化的成效。行為是文化落地的關(guān)鍵。行為是文化最有效展示手段。沒(méi)有行為的提升,文化再時(shí)尚、再動(dòng)人都將是一句空話(huà)或者說(shuō)空中閣樓。因此,服務(wù)文化的設(shè)計(jì)、規(guī)劃、建設(shè)、評(píng)估的過(guò)程,一定要堅(jiān)持將行為作為檢驗(yàn)文化成效的第一標(biāo)準(zhǔn)。文化的培育、宣貫、推廣、塑造,也始終不能離開(kāi)對(duì)行為的指導(dǎo)和要求。

據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究分析范文網(wǎng),我國(guó)將在"十二五'末期進(jìn)入服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。服務(wù)經(jīng)濟(jì)是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。服務(wù)經(jīng)濟(jì)的興起、發(fā)展和昌盛昭示著服務(wù)在所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中作用越來(lái)越大,服務(wù)不僅僅影響到了企業(yè)自身的生存和發(fā)展,更重要的是,服務(wù)變成了一種新型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式。與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)形式相對(duì)比,服務(wù)經(jīng)濟(jì)更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),更符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律。服務(wù)經(jīng)濟(jì)對(duì)于促進(jìn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展都具有舉足輕重的作用。

從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的另一表象看,全球制造業(yè)的逐步服務(wù)化也是一大趨勢(shì)。當(dāng)下,制造業(yè)對(duì)服務(wù)的熱心空前高漲,服務(wù)正成為一個(gè)至關(guān)重要的價(jià)值手段和提供現(xiàn)成巨大價(jià)值優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵潛力。

因此,煙草行業(yè)無(wú)論是商業(yè)還是工業(yè),都應(yīng)當(dāng)未雨綢繆,及早布局,從未來(lái)的視角審視今天,大力倡導(dǎo)和積極建設(shè)服務(wù)文化,引導(dǎo)員工樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí),努力打造有影響、有實(shí)效、有價(jià)值的服務(wù)品牌,用服務(wù)的實(shí)踐應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),用服務(wù)的力量占領(lǐng)市場(chǎng),用服務(wù)的效用滿(mǎn)足需求,進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)工作和服務(wù)文化建設(shè),為企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

企業(yè)文化的心得體會(huì)和感悟精選四

遠(yuǎn)企業(yè)文化宣講感悟城市公司企業(yè)文化宣講小記

在陽(yáng)光璀璨的六月,我開(kāi)始了對(duì)各城市公司的企業(yè)文化宣講之旅。我手機(jī)版今年,是企業(yè)文化的滲透年。企業(yè)文化不能僅僅停留在精神層,只有當(dāng)它貫徹到制度層,并轉(zhuǎn)化為員工的實(shí)際行動(dòng),才會(huì)彰顯出其巨大能量。而今年的企業(yè)文化宣講,就是要將企業(yè)文化內(nèi)化為員工的行動(dòng),讓員工深刻理解并積極認(rèn)同我們共同的理念與價(jià)值觀,為共同的使命而奮斗。在這個(gè)旅途中,我向各個(gè)城市公司的員工詮釋著公司企業(yè)文化的精華,共享著一個(gè)個(gè)曾經(jīng)發(fā)生在華遠(yuǎn)的真實(shí)故事,而我自己也被發(fā)生在城市公司的一幕幕故事深深感動(dòng)著。

這次企業(yè)文化宣講的第一站是西安。抵達(dá)西安當(dāng)天,恰巧在售樓處有個(gè)重要的品牌推廣和客戶(hù)活動(dòng),任總、潘石屹和其他嘉賓都去了。現(xiàn)場(chǎng)一切都安排得有條不紊,活動(dòng)做得有創(chuàng)意,有聲勢(shì),獲得了西安房地產(chǎn)業(yè)界和媒體界的積極評(píng)價(jià)?;顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng),西安公司的'同事們個(gè)個(gè)都緊張而有序地繁忙著,以確保每個(gè)環(huán)節(jié)的順暢?;顒?dòng)終止后,西安公司的同事們說(shuō)為了這場(chǎng)活動(dòng),每個(gè)人都付出極大的努力,大家密切分工協(xié)同,有的人需要去機(jī)場(chǎng)接嘉賓,有的人需要陪伴嘉賓做活動(dòng)前準(zhǔn)備,有的人需要和當(dāng)?shù)孛襟w進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),有的人需要做好現(xiàn)場(chǎng)的布置及客戶(hù)接待準(zhǔn)備等工作。西安公司的人員并不多,每個(gè)人都承受著大量的本職工作,但這時(shí)候大家不分彼此,范文網(wǎng)站都全力以赴的投入以保證現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行,這正是大家用實(shí)際行動(dòng)去力行華遠(yuǎn)"總體最優(yōu)'的工作理念。在西安,像這種表達(dá)"總體最優(yōu)'企業(yè)文化精神的例子舉不勝舉。李然總說(shuō)在西安,銷(xiāo)售人員從來(lái)都感覺(jué)和開(kāi)發(fā)人員是一家人,面對(duì)銷(xiāo)售的壓力,大家是共同擔(dān)當(dāng)?shù)?。為了促進(jìn)銷(xiāo)售,李然總讓營(yíng)銷(xiāo)主管韋振波直接到售樓處辦公,并且每周組織銷(xiāo)售例會(huì),開(kāi)會(huì)時(shí)工程、技術(shù)、財(cái)務(wù)人員都要到現(xiàn)場(chǎng),以保證銷(xiāo)售人員在銷(xiāo)售過(guò)程中遇到客戶(hù)提出的關(guān)于工程、技術(shù)、對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)疑、銀行放款等各方面問(wèn)題,都能夠得到迅速、及時(shí)地解決。譬如,當(dāng)客戶(hù)不懂"斷橋鋁合金'是怎么回事,從而不能更好地理解我們的高產(chǎn)品品質(zhì)時(shí),我們的設(shè)計(jì)人員就想方法,做出斷橋鋁合金的斷面,與普通塑鋼及鋁合金的斷面進(jìn)行對(duì)比,從而使客戶(hù)對(duì)我們的產(chǎn)品有了直觀的感悟。在西安公司,無(wú)論什么事,大家都覺(jué)得這是華遠(yuǎn)這個(gè)大家庭的事,只要有需要,大家不分彼此,不分上下級(jí),齊心協(xié)力,去完成共同的工作目標(biāo)。

接下來(lái),來(lái)到了其次站青島。宣講當(dāng)天,恰好劉康總也有公務(wù)來(lái)到了青島,和志剛、入黨志愿書(shū)我一起進(jìn)行了企業(yè)文化的介紹。在宣講過(guò)程中,當(dāng)講到"張瑞敏價(jià)值千萬(wàn)的錘子'的故事時(shí),劉康總又為我們補(bǔ)充了一個(gè)"華遠(yuǎn)任總價(jià)值千萬(wàn)錘子'的故事。公司在1999年推出華亭工程時(shí),對(duì)華亭工程的定位是市場(chǎng)高端公寓產(chǎn)品,所以在對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的把握上特別認(rèn)真。當(dāng)樣板間即將完成,對(duì)外開(kāi)放前,任總到樣板間進(jìn)行了視察,發(fā)現(xiàn)樣板間不能令人滿(mǎn)意,不能代表華遠(yuǎn)高端產(chǎn)品的品質(zhì),所以任總決定對(duì)樣板間進(jìn)行大面積返工、拆改。這時(shí),離樣板間開(kāi)放的時(shí)間已經(jīng)不多了,拆改是需要投入大量的人力、物力和財(cái)力的。但是,正是通過(guò)這件事情,任總給大家上了一課,讓大家深刻理解到在華遠(yuǎn)"品質(zhì)建筑'應(yīng)當(dāng)如何去打造,華遠(yuǎn)對(duì)"品質(zhì)建筑'的產(chǎn)品要求是什么。于是大家不放松每一個(gè)細(xì)節(jié),按最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去塑造我們的產(chǎn)品。華亭樣板間亮相后,迅速得到市場(chǎng)的認(rèn)可,取得了驕人的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),樹(shù)立了華遠(yuǎn)在業(yè)內(nèi)營(yíng)造高端產(chǎn)品的品牌形象。同樣,心得體會(huì)在青島公司,員工對(duì)于"關(guān)注細(xì)節(jié)'也是體會(huì)頗深的。青島的售樓處,是我們委托當(dāng)?shù)匾患以O(shè)計(jì)院進(jìn)行設(shè)計(jì)的。與我們合作之初,他們不能理解我們對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注程度,覺(jué)得我們近乎苛求。但是到后來(lái),通過(guò)不斷地磨合,他們理解到我們是真正在認(rèn)真塑造產(chǎn)品,真正想要做出有品質(zhì)的產(chǎn)品,"價(jià)值創(chuàng)造'是我們的工作理念。雙方的合作就變得越來(lái)越默契。到現(xiàn)在,設(shè)計(jì)院已經(jīng)完全折服于我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),并樂(lè)于與我們合作,在與我們的合作中他們也同樣獲得了提升。從不理解到理解,從理解到心生敬重,華遠(yuǎn)人就是這樣用自己的行動(dòng)去踐行我們的文化、我們的追求"做責(zé)任地產(chǎn),建品質(zhì)建筑'。

旅途的結(jié)果一站是長(zhǎng)沙。抵達(dá)長(zhǎng)沙已過(guò)中午,長(zhǎng)沙公司仍在和總部進(jìn)行****會(huì)議。剛從會(huì)議上下來(lái)的建筑院的設(shè)計(jì)師說(shuō),終究明白了華遠(yuǎn)為什么能樹(shù)立起營(yíng)造高品質(zhì)產(chǎn)品的品牌形象,由于我們的領(lǐng)導(dǎo)、我們的工作人員的工作作風(fēng)是如此嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都要從客戶(hù)的角度反復(fù)斟酌、反復(fù)推敲。長(zhǎng)沙公司入駐之初,心得體會(huì)范文錦集由于工程的繁雜性,當(dāng)?shù)?***對(duì)我們能否開(kāi)啟工程的局面并不是很有信心,但孫懷杰總在與他們溝通時(shí)就說(shuō)兩句話(huà):"華遠(yuǎn)遇到困難的時(shí)候,第一從不退縮,其次從不轉(zhuǎn)嫁。'并且在以后的工作中時(shí)刻表達(dá)出這兩點(diǎn),現(xiàn)在,長(zhǎng)沙公司已經(jīng)得到****的信任和支持,工程取得了可喜的進(jìn)展。在宣貫企業(yè)文化時(shí),由于長(zhǎng)沙公司外派的員工有較多華遠(yuǎn)司齡長(zhǎng)的員工,我們大家共同陳述在華遠(yuǎn)的工作體會(huì),陳述我們所熱愛(ài)的企業(yè),共享我們共同的價(jià)值觀。企業(yè)文化宣貫終止已為時(shí)不早,大家一起去吃飯。在飯桌上,談笑之余,大家又不覺(jué)開(kāi)始探討起來(lái),其次天要去拆遷指揮辦應(yīng)當(dāng)安排哪些工作,相關(guān)的文件應(yīng)當(dāng)如何修改等等。我們的外派人員只要身在外地,就一心撲在工作上,幾乎沒(méi)有自己的業(yè)余生活時(shí)間。離開(kāi)長(zhǎng)沙時(shí)是周末,送我去機(jī)場(chǎng)的是當(dāng)?shù)貑T工小胡,問(wèn)起小胡在這里的工作感受,他說(shuō)剛來(lái)的時(shí)候覺(jué)得真累啊,以前在原單位只負(fù)責(zé)后勤,管管車(chē)就行了,但現(xiàn)在不僅要負(fù)責(zé)后勤,還要負(fù)責(zé)年檢等行政工作,以及社保等人事工作,每天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),在這里

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