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文檔簡介

工勤人員聘用合同模版該合同模板適用于以下招聘類型之一的工勤人員：維護人員、清潔工、倉儲人員、保安、廚師、服務員等。協(xié)議雙方以下所述合同基于以下兩方之間的協(xié)議：雇主：表示公司或機構，以下簡稱雇主。員工：表示被聘用的個人，以下簡稱員工。合同內容根據(jù)就業(yè)協(xié)議的條款，雇主同意雇傭員工，以履行以下任務：任務員工被要求完成下列任務：[任務1][任務2][任務3]……薪酬員工的薪酬為[金額/小時、月、年]。工作時間員工的工作時間為[時間/周、月]。工作的實際開始和結束時間由雇主決定。假期和福利員工有權享受合法的法定假期和休息時間。另外，他們可能還有資格享受以下福利：[福利1][福利2][福利3]……試用期員工將在試用期內工作[小時/天/月]。在這段時間中，雇主將評估員工的表現(xiàn)以確定是否留用該員工。隱私和保密在任何時候，員工都需要保護雇主機密信息的機密性。員工也同意不泄露有關雇主的商業(yè)策略、機密信息或知識產權的任何信息。終止協(xié)議除非提前通知，員工不得隨意提前終止該就業(yè)協(xié)議。如果員工希望提前離開，必須至少提前通知雇主[時間]。同樣，雇主也有權在任何時候從那里解雇員工。其他任何未在此處提及的問題應由雙方協(xié)商決定。簽署當雙方同意合同條款時，他們應將以下條款簽署以表示他們的關系和義務：簽署日期該合同產生效力的日期為雙方簽署日期。協(xié)議有效期該協(xié)議自雙方簽署起生效，有效期為[時間/月/年]。合同變更雙方必須以書面形式同意對此協(xié)議的任何更改或修改，并在雙方同意的日期之前簽署。達成協(xié)議通過電子郵件、掃描稿或其他同一份合同來簽署，雙方都可以達成一致。分享狀態(tài)此合同的一份副本應提供給各方。合同解釋撤銷條款如果本協(xié)議的任何一部分被認為是非法或無效的，剩余條款仍然有效。法律適用該合同將在法律許可的范圍內適用并受到解釋。本合同受當?shù)胤杉s束。透露問題此合同中包含的任何有關企業(yè)機密性的信息都應視為雇員信任，應在解除勞動關系后保護。解除勞動關系在任何時間，雇主可以隨時終止該合約，如有需要，應給雇員做出書面通知。請注意，如果有違反本合同的行為行為，將立即解除關系。免責聲明雇主在此聲明，本合同包含的所有信息和文件是公司合法所有。該信息沒有侵犯他人的知識產權或其他權利，由此導致的任何糾紛均歸公司解決。以上為本公司雇傭

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