高級管理人員的辭職報(bào)告錦集5篇

第第頁高級管理人員的辭職報(bào)告錦集5篇高級管理人員的辭職報(bào)告篇1

敬重的總工：

您好!我是負(fù)責(zé)項(xiàng)目的監(jiān)理，很圓滿工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個(gè)人緣由，還請見諒，我將跟公司協(xié)作好交接工作。我在公司主要工作內(nèi)容如下：①對工程監(jiān)理合同的實(shí)施負(fù)全面責(zé)任;②依據(jù)項(xiàng)目狀況確定監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員分工;③負(fù)責(zé)監(jiān)理機(jī)構(gòu)日常工作，定期向監(jiān)理單位報(bào)告;④檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，依據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r可進(jìn)行監(jiān)理人員調(diào)配，對不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作;⑤主持監(jiān)理工作會(huì)議，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令;⑥審查承建單位資質(zhì)，并提出審查看法，審定承建單位的開工報(bào)告、系統(tǒng)實(shí)施方案、施工進(jìn)度打算;⑦組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié);⑧審查承建單位竣工驗(yàn)收申請，組織有關(guān)人員進(jìn)行竣工測試驗(yàn)收，簽認(rèn)竣工驗(yàn)收文件。

感謝公司這段時(shí)間對我的培育，很圓滿以后不能再為公司做奉獻(xiàn)了。最終，祝福公司全體員工身體健康，財(cái)源滾滾。

辭職申請人：xx

高級管理人員的辭職報(bào)告篇2

各位同仁和伴侶：

由于個(gè)人將來進(jìn)展的緣由，今日是我在qsmc工作的最終一天，特別感謝各位同仁和伴侶始終以來對我工作的支持和幫助，在此誠心的說聲感謝！

首先感謝qsmc給我的一次工作的機(jī)會(huì)，特別感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，特別感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在非常繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！特別感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點(diǎn)撥，沒有你們的幫助，我不行能在qsmc順當(dāng)?shù)墓ぷ鳎俅握\心的感謝你們！同時(shí)感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實(shí)頑強(qiáng)而且更加成熟！

感謝其他幫助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順當(dāng)完成！沒有qsmc供應(yīng)的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不行能在上海這片熱土打拼，我不行能每年有時(shí)間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不行能熟悉如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不行能成熟和長大，不行能熟悉到自己今后要走的路！

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是選擇！不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最珍貴的青春在qsmc停留;此時(shí)的心情是特別冗雜的。我知道，離開qsmc我肯定會(huì)依依不舍，或許還會(huì)流淚！但我信任，流淚和不舍后會(huì)更頑強(qiáng)和自信！由于人生的路還很漫長，而我必需仔細(xì)面對和正確把握！

在此提一些缺乏之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員略微解決和改良！

1)公司人才流淌性太高，很多優(yōu)秀同仁工作23年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上，而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在23年內(nèi)加薪3040%的寥寥無幾?

2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開頭蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值！夜班更差！

3)其次公司揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻(xiàn)血，莫非只是在真善美上一筆帶過?我們以前學(xué)校組織獻(xiàn)血，尚且是非贏利機(jī)構(gòu)能給每人300元嘉獎(jiǎng)，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時(shí)間后忽聞特別疾病，驚奇?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有觀察非同仁捐款的報(bào)道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?

4)公司最底層的員工命運(yùn)是凄慘的，f1和f2廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作812小時(shí)，中間休息非常鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;莫非一貫宣揚(yáng)真善美的公司，3年半或更長時(shí)間始終視而不見?還是要節(jié)省本錢，從來沒有考慮過?求學(xué)網(wǎng)

5)公司相關(guān)部門管理力量不佳，假如sqe，iqc部門能充分顯示工作力量，pe，ee工作會(huì)輕松許多，qsmc是用美金買廠商良品的，竟然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商竟然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲處廠商費(fèi)用時(shí)，廠商竟然可以拒簽，為什么財(cái)務(wù)不能直接扣款?那些不良品鋪張了我們多少工時(shí)，人力物力，財(cái)力，莫非qsmc始終是消耗廠商不良品的場所?

6)假如真善美，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而連續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集浪費(fèi)的琴棋書畫或其它，會(huì)連續(xù)讓人寒心，感覺不到暖和！假如企業(yè)家和管理者都成為資本家，會(huì)讓人絕望和無望！

我離開qsmc后，工作將交接給邵進(jìn)旭，信任在今后的工作中賜予更多的支持和幫助！

再次感恩的心誠心的說聲感謝！祝福我熟悉的人和熟悉我的人工作順當(dāng)，前程似錦！雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高級管理人員的辭職報(bào)告篇3

特別感謝您近五年來的關(guān)愛與培育，使我從一個(gè)一般的初涉社會(huì)的設(shè)計(jì)師，培育成一個(gè)能在多方面小有成果的管理者?；厥走^去，從公司組建，經(jīng)受了諸多的困難，今日最終有所成就，公司也漸漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今日我感到無比的欣慰，也盼望能夠一如既往地向前進(jìn)展。可是今日我不得不鼓起士氣，提交這份辭職報(bào)告，我想是時(shí)候該離開了。其實(shí)早在**年就想過要離開，可那時(shí)候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時(shí)刻，也是您事業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，為了報(bào)答您對我的培育，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)。如今，我們最終看到了成功的光輝，我想應(yīng)當(dāng)離開了，天下沒有不散的宴席。

每個(gè)人都在懷揣著自己的抱負(fù)，在社會(huì)中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)當(dāng)向自己有個(gè)交待了，十年的幻想未能實(shí)現(xiàn)而深感擔(dān)心，我堅(jiān)信在不遠(yuǎn)的時(shí)候我會(huì)成為一個(gè)教育者，一個(gè)有思想的設(shè)計(jì)師，并且，我會(huì)始終向著我的抱負(fù)去向往與奮斗。

何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅(jiān)決了我的離開。四年八個(gè)月的時(shí)間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點(diǎn)自己的空間，對家人，伴侶和自己都無法交待，我需要時(shí)間去學(xué)習(xí)和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實(shí)，我喜愛勞碌的生活，充實(shí)并且讓自己能夠布滿激情。可是，我更喜愛去專注設(shè)計(jì)，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會(huì)場，三點(diǎn)一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦糊涂，可以說對于一個(gè)報(bào)有一生為設(shè)計(jì)而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時(shí)間里，我得到了許多東西，比方閱歷，比方為人處事，比方金錢等，但我可能會(huì)失去設(shè)計(jì)師應(yīng)有的激情與敏銳，這是我無法接受的.

再有，經(jīng)過了幾年的工作上的熟悉，對**集團(tuán)有了更加深刻的認(rèn)知，**是一個(gè)宏大而布滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠(yuǎn)見與把握全局的力量。

但是，這樣的企業(yè)中仍舊存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，或許，像我這樣層面的人是沒有方法理解的，究竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團(tuán)，對于**大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠長久進(jìn)展的關(guān)鍵。在過去的日子里特別感謝董事長和您的厚愛，把我從設(shè)計(jì)師提到設(shè)計(jì)部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感謝對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會(huì)使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。

最終，感謝您對我工作與生活上的關(guān)心，賜予我成長的環(huán)境，賜予我進(jìn)展的舞臺，感謝對我的信任，同時(shí)也感謝全部**大業(yè)的同事們對我的關(guān)心與確定，盼望**大業(yè)越來越好。我會(huì)在最終的四個(gè)月里，用一樣的熱忱，用一樣的投入，結(jié)束最終的工作，劃一個(gè)完好的'句號。

高級管理人員的辭職報(bào)告篇4

各位同仁和伴侶：

由于個(gè)人將來進(jìn)展的緣由，今日是我在XX工作的最終一天，特別感謝各位同仁和伴侶始終以來對我工作的支持和幫助，在此誠心的說聲感謝!

首先感謝XX給我的一次工作的機(jī)會(huì)，特別感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，特別感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在非常繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!特別感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點(diǎn)撥，沒有你們的幫助，我不行能在XX順當(dāng)?shù)墓ぷ鳎俅握\心的感謝你們!同時(shí)感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在XX的每一天，使我充實(shí)頑強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他幫助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順當(dāng)完成!沒有XX供應(yīng)的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不行能在上海這片熱土打拼，我不行能每年有時(shí)間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不行能熟悉如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不行能成熟和長大，不行能熟悉到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是選擇!不知不覺來XX已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最珍貴的青春在XX停留;此時(shí)的心情是特別冗雜的。我知道，離開XX我肯定會(huì)依依不舍，或許還會(huì)流淚!但我信任，流淚和不舍后會(huì)更頑強(qiáng)和自信!由于人生的路還很漫長，而我必需仔細(xì)面對和正確把握!

在此提一些缺乏之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員略微解決和改良!

1)公司人才流淌性太高，很多優(yōu)秀同仁工作23年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比XX要高100%以上，而在XX已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在23年內(nèi)加薪3040%的寥寥無幾?

2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開頭蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

3)其次公司揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻(xiàn)血，莫非只是在真善美上一筆帶過?我們以前學(xué)校組織獻(xiàn)血，尚且是非贏利機(jī)構(gòu)能給每人300元嘉獎(jiǎng)，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時(shí)間后忽聞特別疾病，驚奇?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有觀察非同仁捐款的報(bào)道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?

4)公司最底層的員工命運(yùn)是凄慘的，f1和f2廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作812小時(shí)，中間休息非常鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;莫非一貫宣揚(yáng)真善美的公司，3年半或更長時(shí)間始終視而不見?還是要節(jié)省本錢，從來沒有考慮過?

5)公司相關(guān)部門管理力量不佳，假如sqe，iqc部門能充分顯示工作力量，pe，ee工作會(huì)輕松許多，XX是用美金買廠商良品的，竟然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商竟然可以將不良品重新打包給XX再次使用，在懲處廠商費(fèi)用時(shí)，廠商竟然可以拒簽，為什么財(cái)務(wù)不能直接扣款?那些不良品鋪張了我們多少工時(shí)，人力物力，財(cái)力，莫非XX始終是消耗廠商不良品的場所?

6)假如真善美，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而連續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集浪費(fèi)的琴棋書畫或其它，會(huì)連續(xù)讓人寒心，感覺不到暖和!假如企業(yè)家和管理者都成為資本家，會(huì)讓人絕望和無望!

我離開XX后，工作將交接給邵進(jìn)旭，信任在今后的工作中賜予更多的支持和幫助!

再次感恩的心誠心的說聲感謝!祝福我熟悉的人和熟悉我的人工作順當(dāng)，前程似錦!雖然對XX而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!

高級管理人員的辭職報(bào)告篇5

xx高速c段代表處：

很圓滿這個(gè)時(shí)候提出辭職，我很清晰在這時(shí)候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進(jìn)入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作支配的合理性，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的看法，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我嚴(yán)肅向單位提出辭職。這樣單位有時(shí)間去查找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠幫助新人做好交接工作。

自從XX年5月進(jìn)場以來，我始終都很享受這份工作，如今卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，的確很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平常沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從轉(zhuǎn)變，我所能做的，只有選擇離開。

人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司進(jìn)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì)影響到公司的進(jìn)展及團(tuán)體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和一般職員之間要互相理解、體諒、溝通，而不應(yīng)當(dāng)只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個(gè)大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會(huì)仔細(xì)、負(fù)責(zé)。這次發(fā)放工資，整個(gè)駐地辦沒有一個(gè)人沒看法的，只是敢怒不敢言而已；試想假如一個(gè)人連自己正值利