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文檔簡介

版勞務聘用合同聘用協(xié)議雙方本《版勞務聘用合同》（以下簡稱“合同”）由以下雙方簽署：甲方：（以下簡稱“公司”）乙方：（以下簡稱“版勞務人員”）一、聘用期限公司與版勞務人員自本合同簽署之日起，自然人勞務合同期限為____個月/年。期限以雙方約定為準。二、薪酬標準版勞務人員的薪酬待遇由公司按照其勞動報酬對應聘用崗位以及《中華人民共和國勞動法》等國家有關規(guī)定支付。具體薪酬標準為：（自行填寫）三、工作內容公司聘用版勞務人員的主要工作內容包括但不限于：（自行填寫）四、工作時間版勞務人員按照公司正常工作制度執(zhí)行工作時間。每周工作時間為___小時，工作日為____。如有特殊情況須在事先得到公司同意并簽訂特殊勞動合同，否則將無法獲得相應報酬。五、工作地點公司與版勞務人員協(xié)定的工作地點是：（自行填寫）六、勞動保護公司盡力保證為版勞務人員提供安全、健康的工作環(huán)境，監(jiān)督執(zhí)行國家、省、市關于勞動安全衛(wèi)生、環(huán)境保護等方面的法律、法規(guī)和計劃，因勞動安全衛(wèi)生和環(huán)境保護問題發(fā)生對版勞務人員造成的損失將由公司負責賠償。七、工作保密版勞務人員有保守公司商業(yè)、技術和管理秘密的義務。公司有權要求版勞務人員按照公司需要進行安全審查，并對版勞務人員保密承諾不得泄露任何與公司相關的信息。八、法律責任版勞務人員違反公司的規(guī)定或者對公司出現(xiàn)損失的，應當承擔損失并承擔相應的法律責任。九、勞動關系解除和解決爭議方式本協(xié)議中規(guī)定的勞動關系在下列情況下解除：版勞務人員期滿；雙方能夠協(xié)作的情況下雙方解除；版勞務人員主動提出解除；其他情況下法律、行政法規(guī)規(guī)定的。對于合同解除后，因版勞務人員過錯造成公司損失的，公司有權要求版勞務人員賠償。如因執(zhí)行本合同所引起的爭議，由雙方協(xié)商處理；如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、本勞動合同生效條件及法律效力本合同經公司、版勞務人員雙方簽字并加蓋公司公章或者乙方簽字即生效，合同效力受中華人民共和國勞動法和其它有關法律、法規(guī)及國家勞動保障政策的規(guī)定所限制和約束。十一、其他本勞動合同未盡事宜

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