聘用兼職人員合同書

聘用兼職人員合同書甲方：（雇主）名稱：_____________________地址：_____________________電話：_____________________法定代表人：________________經(jīng)辦人：___________________乙方：（被聘人）姓名：___________________性別：___________________住址：___________________電話：___________________證件號碼：_____________雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、聘用時(shí)間本合同自【合同開始日期】起，到【合同結(jié)束日期】止。二、工作內(nèi)容根據(jù)甲方的安排，乙方主要從事以下工作：【具體工作內(nèi)容】三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)主要在甲方公司【工作地點(diǎn)】。四、工作時(shí)間和休息周工作時(shí)間為【工作時(shí)間】小時(shí)。乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間的具體安排】。如果需要變更，則需要雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。乙方在工作期間享受帶薪休假和有薪病假。請假需要提前向甲方求助，并經(jīng)批準(zhǔn)。五、工作報(bào)酬乙方每小時(shí)報(bào)酬為【報(bào)酬金額】元。乙方每月或每周的總工資金額為【總工資金額】元。甲方每月按時(shí)支付乙方的工資。六、保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)承諾：1.在工作期間保守甲方的商業(yè)機(jī)密，并為此承擔(dān)責(zé)任。不得向甲方的任何其他人員，或向甲方公司以外的個人、企業(yè)或組織透露甲方法商、商業(yè)計(jì)劃和機(jī)密文件等任何信息。七、解除勞動合同合同雙方同意當(dāng)以下任一情況出現(xiàn)時(shí)，解除本合同：1.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致乙方無法正常履行聘用合同；甲方、乙方依然有義務(wù)遵守合同條款，但根據(jù)特定的法律法規(guī)需要解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同，滿足法律法規(guī)或合同條款的要求，并在解除前提前30天書面聲明。八、違約責(zé)任乙方無故遲到、曠工、擅自離職、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系，并有權(quán)要求乙方賠償甲方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。工作期間，遇及嚴(yán)重違反公司的機(jī)密保密規(guī)定、酗酒、吸毒等問題，甲方有權(quán)在與乙方承擔(dān)違約責(zé)任的前提下對乙方作出停止支付工資、解除合同等處理。九、其他約定在工作期間，乙方需嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方的形象和利益。本合同未盡事項(xiàng)，雙方可以另行協(xié)商并簽訂有關(guān)補(bǔ)充的協(xié)議或文件，這些協(xié)議或文件應(yīng)被視為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同附有甲方的公司章程、公司規(guī)定。十、爭議解決方式雙方在履行本合同時(shí)如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：_____