【關(guān)于如何提高銀鷺食品知識(shí)型員工忠誠(chéng)度的問(wèn)題研究開(kāi)題報(bào)告文獻(xiàn)綜述2900字】

-25-關(guān)于如何提高廈門(mén)銀鷺粥業(yè)知識(shí)型員工忠誠(chéng)度的問(wèn)題研究開(kāi)題報(bào)告[1]潘悅心.廈門(mén)銀鷺粥業(yè)員工忠誠(chéng)度研究[D].吉林財(cái)經(jīng)大學(xué),2022.[2]于倩倩,雷雪琳.上市公司員工忠誠(chéng)度分析—以廈門(mén)銀鷺粥業(yè)為例[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(06):124-125.[3]龍潔琳,史欣.廈門(mén)銀鷺粥業(yè)管理探析[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(05):9-11.[4]閻月華,段子涵.廈門(mén)銀鷺粥業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)因素分析[J].市場(chǎng),2021,(08):7-12.[5]鄧欣悅,鐘雯倩.廈門(mén)銀鷺粥業(yè)員工忠誠(chéng)度與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[D].西南交通大學(xué),2021.[6]范雨薇,程雨明.廈門(mén)銀鷺粥業(yè)員工忠誠(chéng)度能力分析[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2020,(12):132-133.[7]陸嘉琪,石悅心.核心能力視角的廈門(mén)銀鷺粥業(yè)員工忠誠(chéng)度研究[D].大連理工大學(xué),2020.[8]熊倩倩,宋雪.廈門(mén)銀鷺粥業(yè)員工忠誠(chéng)度評(píng)價(jià)研究[D].東華理工大學(xué),2019.[9]譚潔琳,董欣彤.廈門(mén)銀鷺粥業(yè)員工忠誠(chéng)度管理研究[D].石河子大學(xué),2017.[10]梅月華,嚴(yán)子涵.互聯(lián)網(wǎng)思維下廈門(mén)銀鷺粥業(yè)員工忠誠(chéng)度研究[D].湖南科技大學(xué),2017.[11]蘇欣悅,康雯倩.淺析廈門(mén)銀鷺粥業(yè)發(fā)展問(wèn)題及對(duì)策[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo),2015,(12):83-84.[12]蔡雨薇.以創(chuàng)新“利器”開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)[J].外匯,2015,(18):16-19.[13]戚雨明,崔嘉琪.廈門(mén)銀鷺粥業(yè)海外市場(chǎng)員工忠誠(chéng)度分析[D].遼寧大學(xué),2015.[14]吳悅心,許倩倩.廈門(mén)銀鷺粥業(yè)市場(chǎng)員工忠誠(chéng)度研究[D].廣東工業(yè)大學(xué),2014.[15]易雪琳,藺潔琳.大型企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略研究[D].華中科技大學(xué),2013.[16]昌欣彤,馮月華.企業(yè)員工忠誠(chéng)度效益分析——以廈門(mén)銀鷺粥業(yè)為例[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2013,(03):31-33.[17]籍子涵,歐欣悅.員工忠誠(chéng)度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)—以廈門(mén)銀鷺粥業(yè)為例[J].上海管理科學(xué),2009,31(05):61-65.[18]荀雯倩,甘雨薇,馬雨.員工忠誠(chéng)度提高企業(yè)經(jīng)