通用不定期聘用合同

通用不定期聘用合同一、合同背景這份合同是雇傭人員和雇主之間達(dá)成的聘用協(xié)議。合同有效期不定，具體根據(jù)雙方情況而定。在合同生效期間，雙方必須遵守該合同。本合同通過雙方協(xié)商后簽署，具體條款如下。二、雙方權(quán)利和義務(wù)2.1雇主權(quán)利和義務(wù)雇主需要遵守下列要求：為雇員提供合理的勞動(dòng)條件。支付雇員規(guī)定的工資。根據(jù)合同規(guī)定，及時(shí)解決雇員提出的問題和需要。保護(hù)雇員的合法權(quán)益。遵循當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)。保守雇員的個(gè)人隱私。2.2雇員權(quán)利和義務(wù)雇員需要遵守下列要求：遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德，恪盡職守。保守公司的商業(yè)機(jī)密。根據(jù)合同規(guī)定，完成工作任務(wù)。積極向雇主提出自己的意見和建議。繁忙的時(shí)期，配合公司安排額外的工作時(shí)間。遵循當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)。三、工資和福利3.1工資雇員的工資將按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付：根據(jù)工作內(nèi)容和工作量合理定價(jià)。工資計(jì)算方法遵循當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)規(guī)定。工資支付周期遵循當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)規(guī)定。3.2福利雇員享有下列福利：當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)規(guī)定的假期和年休假。享有社保和福利。公司制定的額外福利，如補(bǔ)貼、社交活動(dòng)等。四、解除合同在本合同有效期內(nèi)，如果發(fā)生以下情況之一，本合同可被解除：4.1雇員義務(wù)雇員工作不力或者不履行合同條款。雇員嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德。雇員有違法行為或者侵犯公司的商業(yè)機(jī)密。4.2雇主義務(wù)工作條件和工資待遇不符合合同規(guī)定。雇主有不當(dāng)行為或者嚴(yán)重違反合同規(guī)定。雇主不按時(shí)支付工資等待遇。五、違約責(zé)任如果任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。其中，合同違約方需承擔(dān)違約金或其他懲罰性責(zé)任。六、其他本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。未盡事項(xiàng)，根據(jù)有關(guān)法律和法規(guī)以及行業(yè)慣例處理。本合同從簽署之日起生效，并有效期為不定期。七、法律適用本合同的解釋、效力和執(zhí)行，應(yīng)適用中國法律。合同雙方如存在爭議，可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則提交所在地人民法院解決。八、簽署本合同雙方于_____________年____月____日在___________________簽署。雇主簽字：_______