2023餐飲求職個(gè)人簡歷模板5篇

2023餐飲求職個(gè)人簡歷模板5篇2023餐飲求職個(gè)人簡歷模板1

個(gè)人基本簡歷

姓名：

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：河源

身材：172cm65kg

婚姻狀況：未婚

年齡：27歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：餐飲/娛樂類：廚師、廚師、廚師：

工作年限：8

職稱：高級(jí)

求職類型：全職

可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：2000--3500

希望工作地區(qū)：廣東省廣州珠海

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：紅高粱酒店

起止年月：2006-09～2007-10

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：廚師

工作描述：

公司名稱：江順模具

起止年月：2006-05～2006-09

公司性質(zhì)：

擔(dān)任職務(wù)：廚師長

工作描述：

公司名稱：順峰山莊

起止年月：2006-02～2006-05

擔(dān)任職務(wù)：廚師

工作描述：

公司名稱：廣州安碩

起止年月：2004-09～2006-01擔(dān)任職務(wù)：廚師長

工作描述：

公司名稱：珠江地產(chǎn)

起止年月：2003-12～2004-08

擔(dān)任職務(wù)：廚師長

工作描述：

離職原因：

公司名稱：彭年酒店

起止年月：2002-04～2003-11

擔(dān)任職務(wù)：廚師長

工作描述：

公司名稱：陽光酒店

起止年月：2000-01～2002-03

擔(dān)任職務(wù)：廚師

工作描述：

公司名稱：食為先酒店

起止年月：1999-05～1999-12

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：廚師(實(shí)習(xí)生)

工作描述：

公司名稱：韶華酒店

起止年月：1999-01～2000-12

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：廚師

工作描述：教育背景

畢業(yè)院校：韶關(guān)商業(yè)技工學(xué)校99烹飪班

最高學(xué)歷：中專

畢業(yè)日期：2001-07-01

所學(xué)專業(yè)一：烹飪

所學(xué)專業(yè)二：廚師

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

1999-092001-07韶關(guān)商業(yè)技工學(xué)校99烹飪班烹飪中技

語言能力

外語：英語一般

國語水平：良好

粵語水平：良好

工作能力及其他專長

本人對(duì)工作有一定的責(zé)任感,對(duì)自己要求嚴(yán)格,講衛(wèi)生.與同事能夠和睦相處,溝通能力強(qiáng).喜歡發(fā)掘新的品種菜系,做到色,香,味,型配方面到位.對(duì)控制成本有一定的能力,在不超支的范圍內(nèi)能夠把菜系品種做的出來.做的更好.深受同事和客人青睞.受到上司的表揚(yáng).配合能力強(qiáng).有食堂管理、膳食管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食堂管理的相關(guān)工作流程，有酒店或大型企業(yè)后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);

認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞。詳細(xì)個(gè)人自傳

1、身體健康，持有健康證及廚師證;

2、自己有5年以上企業(yè)食堂工作經(jīng)驗(yàn);3、懂開菜單會(huì)炒大鍋菜，湘菜、川菜、以粵菜為主;4、誠實(shí)，正直，吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

5、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

6.烹飪酒店專業(yè)畢業(yè)，持有學(xué)士學(xué)位證書或畢業(yè)證書。7.英文能力好，能說流利的普通話和廣東話。8.能夠領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。善于與不同階層的人溝通。9.5年大中型國際酒店副總廚工作經(jīng)驗(yàn)。10.表達(dá)能力強(qiáng)，具有問題解決能力。11.適應(yīng)非正常時(shí)間內(nèi)工作。12.熟悉電腦操作，如PowerPoint,Word,Excel,以及上網(wǎng)。13.良好的團(tuán)體合作精神。個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：廣州市天河體育東路41號(hào)南苑101

聯(lián)系電話：134____

2023餐飲求職個(gè)人簡歷模板2

姓名：_x

性別：男

出生日期：1977-08-14

身份證號(hào)：_____x08140696

民族：漢族

身高：178

體重：70

視力：1

戶籍地：_省_市

婚姻狀況：已婚3.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、報(bào)刊、對(duì)外宣傳品等企劃工作。4.參與公司對(duì)外信息發(fā)布的準(zhǔn)備和審核工作，公司行政紀(jì)律監(jiān)督工作、對(duì)公司會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)。5.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)外事安排、來賓接待以及政府職能部門的檢查接待工作。6.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理及行政采購工作、員工宿舍、服裝管理、員工用餐以及公司車輛管理。7.負(fù)責(zé)公司大事記的記載、公司經(jīng)營所需的資質(zhì)證照辦理、審核、年檢工作，文件收發(fā)、轉(zhuǎn)呈、行文及歸檔工作。2、公司各類活動(dòng)的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)樹立良好企業(yè)形象。3、起草各類公文及歸檔文件，企業(yè)印章、證照、合同等資質(zhì)證件的保管，辦理公司經(jīng)營所需各項(xiàng)證照的審核、變更，公司總經(jīng)理各種簽證辦理、港澳通行證等證件辦理。4、企業(yè)招聘、離職、人事變動(dòng)管理、員工薪酬計(jì)算、績效考核。5、公司日常采購工作、資產(chǎn)管理工作、車輛管理及后勤支持工作。6、做好各項(xiàng)檢查接待工作，妥善處理公司內(nèi)外部關(guān)系，與外單位建立良好而廣泛的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象;

7、參與呼叫中心建設(shè)、分公司組建、負(fù)責(zé)公司新辦公室裝修、搬遷工作。4、負(fù)責(zé)單位辦公室環(huán)境管理、員工宿舍管理、用餐管理、安全保衛(wèi)、保潔工作的管理。離職原因：國企改制買斷工齡

求職意向

人才類型：高級(jí)人才

求職類型：專職

月薪要求：3500元/月

職位類別：行政/人力資源經(jīng)理

職位類別：生產(chǎn)管理、工程管理

希望地區(qū)：天津

工作能力、專長及自我介紹

(一)多年行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)熟悉崗位運(yùn)作流程,能獨(dú)立完成公司規(guī)章制度的建立推廣，有效控制行政成本。(二)良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)

(三)較好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力，有組織大型集體活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。(四)客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、敬業(yè)。2023餐飲求職個(gè)人簡歷模板3

基本資料

姓名：_×

性別：_

年齡：___

身高：___

學(xué)歷：___

工作年限：___

居住區(qū)域：___

戶口所在地：___

求職意向

期望從事職業(yè)：

領(lǐng)班|大堂經(jīng)理

期望月薪：3000元

工作經(jīng)歷

20_/07-20_/12北京301醫(yī)院附屬酒店領(lǐng)班主管

角色描述：做為酒店的領(lǐng)班主管，負(fù)責(zé)和上司酒店經(jīng)理溝通，安排下屬服務(wù)員的工作，及時(shí)而有效的和客戶溝通溝流，構(gòu)建良好的客戶關(guān)系;激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員，營造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個(gè)層級(jí)無法處理投訴問題及時(shí)匯報(bào)給上級(jí)，將客戶的不滿意度降到最低水平;對(duì)重要或特別重要的客人或領(lǐng)導(dǎo)，直接自己服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量。直接下屬：10位匯報(bào)上司：前廳經(jīng)理

主要業(yè)績：在每個(gè)月的領(lǐng)班小組排名中，連續(xù)6個(gè)月都在5個(gè)小組中名列第一，在6個(gè)月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞，被評(píng)為本酒店年度優(yōu)秀員工

20_/01-20_/12北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理

角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個(gè)前廳的50位服務(wù)員和前臺(tái)收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會(huì)議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的`職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。直接下屬：50位

匯報(bào)上司：酒店總經(jīng)理

主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個(gè)酒店樹立起來，確保了整個(gè)酒店前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展。素質(zhì)技能：熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識(shí)、英語閱讀能力良好、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、與人溝通能力強(qiáng)、信息收集分析能力強(qiáng)、擁有細(xì)心、耐心、責(zé)任心;盡管年齡較少，但是已經(jīng)有過獨(dú)立管理50位下屬人員的經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)擋一面的自信和執(zhí)著。自我描述

計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能。溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求。2023餐飲求職個(gè)人簡歷模板4

個(gè)人信息

_

性別：女

民族：漢族出生年月：1982年1月12日

婚姻狀況：已婚所在公司：新加坡肯德基

時(shí)間范圍：2007年9月-2013年2月

公司性質(zhì)：跨國企業(yè)(集團(tuán))

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店

擔(dān)任職位：餐飲/娛樂-餐飲/娛樂管理

工作描述：負(fù)責(zé)工作表的安排，當(dāng)日餐廳各崗位的分配，節(jié)省物資的成本，預(yù)估以及預(yù)訂，調(diào)解顧客投訴意見等糾紛!離職原因：回國

所在公司：涵江科立黏膠制品廠

時(shí)間范圍：2013年7月-2015年7月

公司性質(zhì)：民營/私營公司

所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)

擔(dān)任職位：文員其他類

工作描述：負(fù)責(zé)承接客戶訂單，資料存檔，以及辦公室等零碎事宜

離職原因：生病

所在公司：鑫順信息咨詢有限公司

時(shí)間范圍：2023年3月-2023年8月

公司性質(zhì)：民營/私營公司

所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所

擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)

工作描述：實(shí)習(xí)代理工業(yè)企業(yè)商業(yè)企業(yè)記賬，登記審核憑證，月報(bào)表等，能基本信任普通企業(yè)財(cái)務(wù)做賬

離職原因：尋找更好發(fā)展學(xué)習(xí)空間

其他信息

自我評(píng)價(jià)：本人誠信開朗，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力，善于人際關(guān)系，吃苦耐勞，具備良好的心理素質(zhì)，過往的工作讓我積累了一些寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)!2023餐飲求職個(gè)人簡歷模板5

個(gè)人信息

_

性別：男

年齡：25歲民族：漢

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)

身高：CM戶口：浙江臺(tái)州椒江區(qū)

自我評(píng)價(jià)

1.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。2.熟練掌握辦公自動(dòng)化技能。工作責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。工作經(jīng)歷

▌2015-04--2023-09：臺(tái)州國際大酒店

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(民營企業(yè))

擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事文員

職位名稱：人事專員

職位描述：負(fù)責(zé)酒店所有員工的入職、辭職、人事變動(dòng)、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時(shí)待查;每月統(tǒng)計(jì)酒店人員變動(dòng)情況上報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)酒店人員入職、離職所需的一切手續(xù);

制作酒店各部門人員編制機(jī)構(gòu)圖，并根據(jù)編制，每月上報(bào)集團(tuán)及酒店領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)對(duì)人事行政部各類文件進(jìn)行收發(fā)、傳遞、登記、存檔。部門考勤的管理以及審