幼兒園游泳教練工作計劃(9篇)

1/1幼兒園游泳教練工作計劃(必備9篇)幼兒園游泳教練工作計劃第1篇一、工作業(yè)績方面

對于下一年的工作業(yè)績我沒有一個具體的數(shù)值，我只希望自己能夠一個月比一個月有進步，更是在這樣一個月一個月的工作中去反思自己，真正的讓自己在這樣的工作中去成長，去更好的做好自己的工作。為了達成更好的工作業(yè)績也是需要擺正自己的姿態(tài)，在工作方面下更多的功夫，同時也要明白自身的問題，這樣才能夠更有針對性的去讓自己的業(yè)績有所提升。

二、工作能力方面

作為銷售，個人的能力是非常重要的，只有個人能力的提升才能夠讓面對的顧客更加的信任我，才能夠得為自己創(chuàng)造更好的業(yè)績。對于...

幼兒園游泳教練工作計劃第2篇教練崗位職責

職位：私人教練、巡場教練直接上級：教練部經(jīng)理

1.制定健身房課程計劃

（1）根據(jù)市場情況及客人需求，編制設計健身規(guī)劃、課程設計及課程更新提案，并上報

（2）私人教練設計、修改具體的課程內容，并設計科學的健身規(guī)劃與飲食計劃

2.健身房的運營管理

（1）巡視健身房各區(qū)域，組織、檢查對客服務與接待工作，維持健身房的營業(yè)秩序

（2）檢查健身房各區(qū)域的衛(wèi)生及安全防范工作并及時上報

（3）組織做好健身房會員檔案管理工作，并統(tǒng)計好下個月到期會員名單、下周過生日會員名單

（4）組織好即將到期會員的續(xù)卡工作，積極與會員溝通，消除會員顧慮，會員節(jié)日問候工作、會員

生日問候及禮物贈送等

（5）每日營業(yè)前，對所管項目設施設備進行全面檢查，確保設施安全可靠、清潔衛(wèi)生、性能完好

（6）組織為客人提供優(yōu)質服務，組織事先向客人介紹使用方法、安全須知等

（7）組織處理健身房及客人的各種突發(fā)情況

（8）負責健身房設施設備的使用管理，定期檢查保養(yǎng)情況，如有異響和損壞，立即報修（9）負責健身房器械的維護與歸位，保持安全無事故的鍛煉活動環(huán)境

場地教練崗位職責

（1）上班期間不做與工作無關的事情，下班后只可到會所上課、鍛煉、約訪會員、開發(fā)會員。（2）上班期間做好場地維護，及時了解場地會員需求及動態(tài)，及時解決會員需求。

（3）在工作崗位盡可能不要出現(xiàn)手機現(xiàn)象，工作需要需到指定地點接打電話（非面客區(qū)，隱蔽的地方）

（4）在工作崗位杜絕出現(xiàn)依靠器械，坐器械，指導會員或上課期間注重自身儀容儀表，言行舉止。（5）場地器械，私教小工具，瑜伽器械不得在場地隨意擺放，發(fā)現(xiàn)零亂及時歸位。

（6）在健身房內，任何員工不得在面客區(qū)聚眾聊天，談論與工作無關的事情。面客區(qū)注意員工形象。不得嬉戲打鬧，隨意娛樂。

（7）教練不上課期間，做好場地的維護與會員服務，合理利用時間做好會員的訓練計劃和飲食計劃。同時配合所有健身房員工把工作細致化，精確化，程序化，專業(yè)化。

（8）統(tǒng)一教練服裝，上裝下裝顏色統(tǒng)一。

（9）教練需要充分了解會所所有工作的具體工作流程：辦卡流程，前臺接待流程，到訪會員服務流程，PTRX、POS流程等等。配合工作

（10）服務會員要全面周到，不得在會員比較多的時候，只服務某幾個會員。要顧及所有會員。

1．檢查所有的健身設備是否可以正常運行，有損壞及時報修2．檢查所有的力量設備的重量砝碼是否清零歸位

3．所有的自由重量設備是否將杠鈴片歸位（杠鈴片重量，由上至下，從小到大）

健身房操課教練崗位職責

（1）根據(jù)健身房工作計劃組織招募會員并根據(jù)客人需求設計個性化的會員健身課程與服務（2）組織發(fā)布課程開課通知、課程調整等各項工作

（3）巡視健身房各操廳，組織、檢查對客服務與接待工作，維持健身房操廳的營業(yè)秩序

（4）檢查健身房各操廳的衛(wèi)生及安全防范工作并及時上報

（5）定期調查會員對健身房所安排健身課程的滿意程度，并以報告的形式上交健身中心經(jīng)理

（6）定期盤點健身房的固定資產和低值易耗品，包括檢查物品的保質期

服務信念

我為加入中健銀座健身而深感自豪

1）我與他人建立良好的關系并為中健銀座健身創(chuàng)造終身客人。2）我能及時對客人以表達或未表達的愿望和需求作出反應。

3）我不斷尋找機會去創(chuàng)造并改進我們提供給客人的中健銀座健身體驗。4）我為客人所遇到的問題負責并立刻解決。

5）我致力于創(chuàng)造團隊合作和互相支持的工作環(huán)境以滿足客人和同事的需求。6）我有不斷學習和成長的機會。7）我參與制定與我相關的工作計劃。8）我為自己的專業(yè)形象、語言和行為而自豪。

9）我致力于保護客人、同事和公司的機密信息及財產的隱秘和安全。10）我有責任維護不容妥協(xié)的清潔標準并創(chuàng)造安全無事故的環(huán)境。

幼兒園游泳教練工作計劃第3篇教練部教練員工崗位職責

一、教練在崗期間應注意巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題，遇到會員違反器械操作規(guī)程及俱樂部規(guī)定時應第一時間加以糾正，如遇特殊情況要上報上級主管。

二、教練工作期間（非私教時間）應注意觀察會員鍛煉情況，主動為會員提供幫助與保護，為會員排憂解難。

三、教練在當班期間不得隨意離崗、脫崗、如需要離開崗位須與當班同事交接并要經(jīng)當班負責人批準。不能造成空崗。

四、教練用餐時間不得超過30分鐘，用餐完畢應立即回到崗位，不得做與工作無關的事情。

五、教練為會員提供普通教練服務（每位會員）不得超過20分鐘。六、教練在崗位巡視中要注意會員物品，在會員訓練時要提醒會員保管好自己的私人物品以免丟失，如撿到遺失物品應立即上交前臺客服部，并通過廣播尋找失主。

七、早、晚班教練下班前應做好交接班工作，如有本班次未完成的工作應認真填寫在《教練部交接班本》上交接清楚。

八、教練在工作中要與會員建立良好的健康的客戶關系，為企業(yè)樹立良好形象。九、教練應具有銷售意識，掌握一定的銷售技巧，努力為公司創(chuàng)造價值。

十、在工作中積極發(fā)現(xiàn)問題，并提出建設性建議和改進措施，完善各項工作。

十一、積極面對并妥善處理工作中遇到的突發(fā)事件，保證會所的正常運營。

教練部早值班教練工作流程

早值班教練除完成各項規(guī)定的教練巡場工作職責外，還需完成以下工作職責：

一、早值班教練須提前10分鐘到崗就位。首先要檢視場地的健身器械擺放是否整齊、運轉是否正常并全面整理場地將器械及各種儀器復位；開啟體側儀、體測電腦及打印機等。

二、早值班教練每天都要仔細清點各種小的健身器具、體側儀器、辦公用品；如各種把手、拉桿、護具、卷尺、便攜式體脂儀等，確保不遺失。

三、查看前一天的交接班本，有否待辦事項。如有待辦事項要盡快解決。解決后須在《教練部交接班本》特別注明。

四、下班前要與晚值班教練進行交接方可離場下班。

教練部晚值班教練工作流程

晚值班教練除完成各項規(guī)定的教練巡場工作職責外，還需完成以下工作職責：

一、晚值班教練須提前5分鐘到崗就位；截止營業(yè)時間前十分鐘清場。

二、要按照固有的器械擺放格局將場內所有器械擺正位置。三、將場內所有器械的輔件放歸其固有位置。

四、將自由重量區(qū)所有杠鈴桿空置。加重片卸下后，置于掛片架上。掛片架每個掛片部上只允許掛同一重量的加重片。所

有加重片必須平均分配到各個掛片架，不得過于集中。加重

片不得散放在地上。

五、啞鈴必須按重量排序依次放回到啞鈴架上的固有位置，不得隨意放回架上或置于地上。

六、關閉所有跑步機電源開關。

七、場地保持整潔,有序。如發(fā)現(xiàn)有器械損壞要及時在教練部“值班教練交接班本”上登記損壞器械名稱及代碼并要及時通知工程部門進行維修。

幼兒園游泳教練工作計劃第4篇??本年度，我校在抓好游泳運動普及的同時，重視抓提高，主要采取了以下有力措施，做了以下幾項工作：

??1、抓計劃落實。把游泳訓練當作學校體育的重要組成部分列入學校體育工作計劃，由校長親自抓，體育教師具體抓，班主任配合抓，各部門相互配合，各負其責。

??2、游泳年齡梯隊銜接工作。學校建立了二個年齡段游泳隊，由專職體育教師負責訓練，每周3—4次，每次90分鐘，始終如一，風雨無阻。

??3、抓普及促提高。依托每周兩次興趣活動課，借助社團時間和課外活動時間，讓學生參與游泳訓練，在此基礎上集中訓練，參加各級各類比賽。

??4、抓好游泳隊常規(guī)訓練工作。在訓練中，教練組老師們團結協(xié)作，認真研討游泳隊的訓練方法，采用科學先進的訓練方法，不斷提高隊員的運動成績。

幼兒園游泳教練工作計劃第5篇私人教練崗位職責

職位名稱：私人教練

直屬上級：教練主管

職位概要：完成每月部門銷售任務，負責維護場地安全和會員健身指導并提供一對一私教服務；學習貫徹企業(yè)各項制度；協(xié)助部門經(jīng)理完成相關的銷售任務及會員維護。遵守但不限于公司《員工手冊》的各項規(guī)定。

私人教練崗位職責一、場地維護

1.確保工作區(qū)域整潔，必要時及時通知保潔人員進行清理。2.每日按規(guī)定檢查工作區(qū)域器械、設備等情況，如有損壞或其它不能正常運轉的狀況發(fā)生時，及時上報經(jīng)理。

3.確保工作區(qū)域井然有序和負責管理音響使用正常，保證所有會員正常、正確使用健身房設施。

4.引導會員遵守會所的各項規(guī)章制度和使用須知。5.及時對會員的違規(guī)行為（如不安全行為等）正確指出，并按公司規(guī)定和標準執(zhí)行，如有當班工作人員視而不見者，按規(guī)定處罰，必須使用普通話。

6.及時將使用過的器械和器材整理歸位，清除器械使用過后遺留的污漬。

7.堅守本崗位區(qū)域，如需離崗，應請示部門主管，主管不在-15.教練不得與會員發(fā)生正面沖突。

6.從發(fā)放輪排的3日內，未和會員取得聯(lián)系的，視為自動放棄其他教練可以任意開發(fā)；做過體測7日后未購買課程的，其他教練可以任意開發(fā)。

三、體能測試

私人教練預約體測前的安排：

1、可以進行體能測試的會員包括：常規(guī)輪排的會員、符合俱樂部規(guī)定場地開發(fā)的會員，經(jīng)理或公司領導指派的會員。

2、通過會員入會資料、相關責任會籍顧問了解必要會員信息，為預約體測做準備工作。

3、在預約會員準備進行體測中，進一步了解會員情況和實際需求，告知會員體能測試的內容及重要性，有針對性的引導主動完成體能測試。

4、確保體測預約的成功率。5、告知會員體測前的注意事項：①須穿著運動服，運動鞋，②體測開始前的兩個小時不要進餐或飲用帶有酒精的飲料。③體測當天不要有強度過大的運動。私人教練體測進行中的要求：

1.談吐清晰，測試的數(shù)據(jù)須詳細、專業(yè)、有依據(jù)的告知會員。2.以熱情的狀態(tài)，職業(yè)的言語、專業(yè)的健身知識來引導會

-35.私人教練的訓練計劃必須保證是科學、安全的；禁止使用危險或非專業(yè)等違規(guī)動作，并應在發(fā)現(xiàn)會員出現(xiàn)此類動作時，及時予以糾正和解答，必須保證會員的安全、健康。

6.私人教練訓練時間屬于會員私人時間，只能為一人授課，不能用于為其他會員服務等，須專心為該會員服務。

7.訓練前后私教與會員共同簽到、簽退。訓練課程結束后，須與客人確定下次訓練時間，并記錄于教練預約表

8.保存好每位會員的訓練手冊和體測資料，除本手冊所屬會員、私教主管、上級領導檢查外，不得有任何人翻閱其中內容。

9.定期為客人做訓練測試，跟進和進行其它相關溝通，獲取意見和建議，并及時向私教主管和私教經(jīng)理反映客人意見。

10.禁止私自贈送私教課程、體測等服務。

11.禁止私人教練之間不正當競爭，否則將按相關規(guī)定處理。12.按時填寫公司管理系統(tǒng)所有相關表格，每周向教練部經(jīng)理匯報工作情況。

13.授課中需注意自身動作，不得使用過于不雅的動作。注意自己在授課中的體位和體態(tài)，保持良好的教練形象。

14.授課時，須了解會員身體反應，避免會員出現(xiàn)非常規(guī)性不適或運動損傷。

15.遵守俱樂部、本部門有關規(guī)章制度，服從領導管理，努力完成日、月、年的銷售業(yè)績目標，保證會員的續(xù)課率。

-512．嚴格遵守私教課銷售流程

泳池游泳教練崗位職責

嬰幼兒游泳崗位職責（共16篇）

游泳教練簡歷

游泳教練工作總結（共17篇）

58游泳教練經(jīng)理崗位職責（共15篇）

幼兒園游泳教練工作計劃第6篇??由于上級主管部門領導的關心指導和學校領導對游泳隊工作的高度重視及全體教師的共同努力下，本年度我校在xx年市中區(qū)中小學游泳比賽中獲得團體總分第一名的好成績。

??成績的取得只能說明過去，我們將進一步腳踏實地，一如既往地加強我校游泳隊訓練工作，爭取取得更多、更好的成績。

??自從評上廣東省一級幼兒園以來，本園一直充分發(fā)揮園內配套設施的功能，在游泳池方面，積極開展了游泳、嬉水等水上教學活動。培養(yǎng)幼兒對游泳運動的興趣，體驗嬉水的樂趣;開展各種富有趣味性的水上運動。這是《學前教育課程指南》對體育活動的闡述。由于幼兒年齡特殊的原因，在教學上是有別于成人的。在這里我談談上學期開展游泳教學工作的一些感悟：

??進行游泳學習的幼兒主要分三個年齡，2—3歲(小班)、4—5歲(中班)、6歲(大班);小朋友初學者則身體尚在發(fā)育，一開始，可經(jīng)由不同的水中游戲，讓其熟悉在水中的活動及呼吸換氣技巧。幼兒在下水前先要充分做好熱身運動，做各種關節(jié)、韌帶舒展活動，使肌肉得到全面放松。小班幼兒先在娃娃池嬉水，讓幼兒感受親水性，培養(yǎng)愛玩水的習性。

??一般來說，幼兒初接觸水是充滿好奇而又顯得異?；钴S的，可以在游戲池中教幼兒玩一些有趣的游戲，從而讓他學習如何揮臂(如把球扔向泳池對面，或者伸手拿球等)，可適當?shù)刈層變涸谒刂休^淺的`地方借助水漂工具進行行走練習，感受水的浮力，降低對水的害怕心理。借助浮漂工具，揮臂劃水，感受在水中游動的樂趣，開展小鴨子找媽媽及快樂小魚游等游戲;中班幼兒在熱身運動后，先在噴頭下充分淋濕全身，逐步習慣水溫后，可以有秩序地組織幼兒下淺水區(qū)練習如何浮在水面上，自由地感覺水中行走，保持身體的平衡性，學習大鯊魚把頭潛入水中5—10秒，如何一個人從站立的姿勢轉換成游泳的姿勢，進行手腳協(xié)調地潛泳。玩找玩具游戲，把一些幼兒常見的玩具丟進淺水區(qū)，讓幼兒潛下水找回來，獎勵水紅花以示表揚。

??大班幼兒普遍喜歡玩水，所以在下水前要特別強調水中安全問題，不準在水中追打嬉鬧，有游泳教學中，先掌握好呼吸，學會在水面吸氣，在水中呼氣，玩潛水艇游戲，比賽誰潛得最長時間?對于水性較好的幼兒可以學跳水，學會跳入水中并自行浮出水面，掌握好基本的呼吸動作及潛水后，學習爬泳，爬泳，俗稱自由泳。

??游爬泳時，人在水中成俯臥姿勢，兩腿交替上下大水，兩臂輪流劃水，動作很像爬行，所以人們稱之為爬泳。在爬泳技術中，大腿動作除了產生推動力外，主要起著維持身體平衡的作用，它能使下肢抬高，以及協(xié)調配合雙臂有力的劃水。所以學習爬泳先從腿部動作練起，讓幼兒借助水漂的浮力，把身體爬在水漂上，兩腿有節(jié)奏地踢水，當幼兒動作定形后，戴上游泳眼鏡，用腳有節(jié)奏地踢打水，頭和手在水下游動，使身體產生向前的動力，感受水中向前游的快樂;學習手臂爬水動作，配合游泳中手腳協(xié)調進行，爬泳兩臂的正確配合是保障前進速度均勻性的重要條件，也是爬游的主要動力來源，并且還有利于發(fā)揮肩帶力量積極參與劃水。

??有每次教學中，都有著重講解游戲安全知識，為幼兒準備安全器具。配合教學的老師時刻留意幼兒在游泳中的動態(tài)，在游泳池邊設有深水區(qū)和淺水區(qū)的標志，教育幼兒不要在游泳池中追鬧嬉戲。

??本學期的游泳教學還是首次，在漫長的教學過程中還處于摸索階段，隨著時間的進展，摸索出有規(guī)律的教學經(jīng)驗，使游泳進一步提高。

??在不會游泳以前，我固執(zhí)地認為成年人、尤其年齡超過30歲以后，學會游泳幾乎是不可能的，像認定了某種身體缺陷一樣，游泳我早已不奢望了。

??可是，自從陪兒子學游泳以后，游泳意外地成為我最近以來最大的收獲。

??現(xiàn)在，我可以說基本上學會了游泳，雖然距離熟練還有許多差距。

??我在前一篇文章中寫過我決定學游泳的過程，題目是《學會低頭》。

??回頭來看，“低頭”確實重要，這是因為頭部是人身體各部位最重的，頭入水之后，身體才有可能成直線并與水面保持平行，行話叫“漂瓜”(不知道是否是這兩個字)。

??當然，要漂浮在水面上，除過埋頭，還需要腿腳繃直。

??“埋頭”加“繃腿”是我的體會，我也就是這樣平時第一次和水面保持平行。

??“扎猛子”許多人都會，但是不會游泳的人通常要緊閉眼睛、捏住鼻子、憋氣才能“扎猛子”，這樣在水下的感覺往往是漆黑一團，耳朵轟鳴，不由得不緊張，甚至懼怕。

??我的經(jīng)驗是，買一副游泳鏡—俗話說“眼睛是心靈的窗戶”—只要看得清楚，你就一定能把握自己。

??至于繃腿動作，我認為那的確需要一點勇氣，有心理障礙的人，應該堅信水的浮力一定可以把你托平在水面。

??只要身高超過水深，這樣的勇氣不可能有任何生命危險。

??學會漂浮之后，在水里移動就變的容易了，即使你不知道動作規(guī)范，憑亂蹬狍爬也能移動幾米。

??但陷阱也就在這里，憑著憋氣在水里游移是危險的，當你終于憋不住的時候，最本能的反映是露頭呼吸，這樣就最容易喝惡水、嗆鼻，如果萬一水深站不起來，那距離溺水就不遠了。

??我親眼見過幾個中學生，比誰憋一口氣游的更遠，幸好是游泳池，若在江河湖叉，危險是不言而喻的。

??我也是憑憋氣游過幾天，感覺就一條：憋不住氣的時候是身體最最虛弱的時候，當危險來臨的時候，你已經(jīng)因為憋氣而耗盡了力氣。

??社會實踐是大學生在改革開放中走向社會的一個很重要的鍛煉環(huán)節(jié)，也是教育與實踐相結合的具體體現(xiàn)。下面是關于游泳教練社會實踐心得的內容，歡迎閱讀下載!

??大二的這個暑假，我過得十分地充實，再也不想以前那樣在家里面呆的那么無聊，每天除了吃飯、睡覺就是看電視了。白白地浪費了寶貴的假期。這個暑假我找了一份游泳教練員的工作，這是我夢寐以求的工作，因為我是游泳專項的學生，如果

??在暑假里能夠找到一份既可以鍛煉到專項又可以賺到一點外快的工作，那是兩全其美的事啊，很榮幸我找到了，通過師兄的介紹，我去了東莞信義怡翠豪園游泳做游泳教練。事實又再次證明了，在社會上人際關系是很重要的。

??記得那天我單身一個人去到了東莞，師兄很熱情的接待我，第一次做游泳教練感覺有點緊張，雖然在學校學游泳學的不錯，但是平時沒有實習過，對于具體的教學方法還不是很了解，畢竟我教的大部分都是小孩。

??那一次，上的第一節(jié)課，游泳池邊上坐滿了孩子的家長，那是感覺很緊張，但是經(jīng)過師兄的.一翻指導，很快就適應過來了。相對我來說學游泳應該不是很難的事，在做教練員之前我還很有信心教好他們。但是現(xiàn)實還是很殘酷，不管你的游泳技術有多好，理論水平有多高，如果沒有很好地教學方式，一切都會變得徒勞。在那個游泳池里，大部分都是這個小區(qū)的小孩在學游泳，信義怡翠豪園是生活水平相當好的人居住的，那些小孩都是嬌生慣養(yǎng)的。平時上課時候老是不配合教學，對于這種小孩，剛開始的時候還真的是毫無辦法，打又不是罵又不是，最可惡的是他不學也就罷了，還要在旁邊搗亂，給我們的教學制造了很多的困擾。后來為了解決這個問題，我和師兄商量了一段時間，得出了解決這個問題的辦法。首先我們要先跟孩子的家長商量好，跟他們說說他們孩子情況，希望家長能夠在旁邊督促孩子配合教學;如果還不行的話就軟硬并施，師兄唱黑臉，我唱紅臉。這個方法還真的獲得了不錯的效果，孩子們都乖乖的聽話了。

??在做教練員的期間，住宿和伙食都不是很好，我們住的是游泳池的更衣室的走廊，每天的午覺從來沒有能夠安穩(wěn)地睡過，因為游泳池是全天開放的，我們上班的時間是每天早上8：30，早上上兩次課，一次課上一個半小時;下午三點鐘上課，晚上7：30上課，每一次課也是一個半的小時。時間分配的還算好，中午有充足的的時間休息，但是中午也有人來游泳，搞得我們沒個好覺睡。

??第一次做游泳教練，總是有點刻苦，每天在水里浸泡的時間多達7、8個小時，做了沒幾天我跟師兄的腳幾乎泡爛了，每天都是忍著痛上課。這里不是學校，就算你感覺到再辛苦你也要咬著牙跟撐下去，你訴苦也沒有用，出來到社會就是這樣子?，F(xiàn)在感覺到在學校，生活是過的如此的舒適，沒有壓力沒有埋怨，一切都是那么的順利。出到社會才知道自己所學的知識還是遠遠不夠用，在工作的同時我們還需要不斷地充實自己。

??在游泳培訓的前中期階段我們又遇到了難題，在學校我們所學到的教學方法在這里不是很管用。平時我們聽老師所說的技術要領，我們一聽就會了，但是在這里孩子們不是很了解，畢竟他們還是小孩，領悟能努力不是很好。好比如，蛙泳的呼吸練習，在這里有很多小孩不敢把頭放到水下去，怕水心理很嚴重。這問題經(jīng)過我和師兄的商量，解決的方法是先讓小孩在水中多點行走，盡量消除怕水心理，練習呼吸是先用手捏住鼻子，下到水下后用鼻子慢慢的吹泡泡。

??在這里我們的教學方法要經(jīng)常的變動，不能夠用我們在學校學到的專業(yè)用語來解說，盡量用比較形象一點的、生動一點的話語來解說，這樣子孩子們就更能夠理解。在學校我們學習游泳時，老師總是在岸上一邊說一邊叫我們練習，但是在這里就不適用了，現(xiàn)在的教學對象是小孩，在教學過程中，我們是要到水里面去手把手教學。小孩對動作的感覺不是很好，因此需要我們去不斷地糾正、固定他們的動作。在教學當中，最好的教學方式是要動作示范，孩子的模仿能力很強，在教學當中我們避免了說的太多，見解太多，而是要多示范、多去糾正他們的動作，這樣子他們才會更好更快地學會動作。到培訓的后期，出現(xiàn)了一個普遍出現(xiàn)的問題，很多小孩在連貫動作時，沒有很好地協(xié)調，在游蛙泳時總會停在原地，還有游蛙泳時不會抬頭換氣。這個問題困擾了我很久，苦思了很久，同時也翻閱了一些關于游泳的書籍，從中也獲得一定的啟示，但是效果不是很明顯。后來經(jīng)過考慮之后，決定去請教畢業(yè)了幾年的泳專師兄，沖他那里反饋回來的建議是，讓那些孩子帶上背漂，然后再讓他們游，但他們能夠掌握了蛙泳的節(jié)奏后在解開背漂。這樣子就可以很好地讓孩子們找到游蛙泳的節(jié)奏。

幼兒園游泳教練工作計劃第7篇一、依靠領導，加強管理

1、在學校領導的高度重視及親自領導下，游泳訓練在已開展多年了，并取得了一些成績。要使訓練持久不衰必須繼續(xù)緊緊依靠學校領導。加強與市區(qū)有關部門的聯(lián)系，爭取支持與幫助。

2、建立與領導匯報制度?；顒又谐霈F(xiàn)的場地、器材、家長、學生、教師、經(jīng)費、等問題及時與領導溝通。

3、建立一支責任心強、業(yè)務精、能吃苦、講奉獻的教練隊伍。

4、加強對學生安全及堅強意志品質的教育，以表揚鼓勵為推動力，促進訓練的穩(wěn)步發(fā)展。

5、協(xié)助班主任及生活老師做好家長和學生工作，保證訓練的順利開展。

6、加強主動性，克服盲目性，工作有計劃、有落實、有檢查、有措施、有獎懲。

二、落實組織機構，責任到位

1、通過學校游泳比賽，發(fā)現(xiàn)苗子，擴大游泳隊伍，重點是低中年級。準備再吸收20名左右新隊員。

2、繼續(xù)堅持每周三次每次小時的訓練。

3、加強與家長的聯(lián)系，適時召開家長座談會，爭取他們更大的支持。

4、健全運動員檔案資料，

5、定期組織教練員交流教學經(jīng)驗，促進訓練的有序開展。

幼兒園游泳教練工作計劃第8篇一、20__年度總體工作思路

遵循有限的資源和人力集中在最適合公司的客戶上面，最快最直接開展工作，因此，總體工作思路為、

1、熟悉產品工藝及施工工藝，發(fā)揮__的系統(tǒng)優(yōu)勢;

2、做標干工程，高品質、高工藝;

3、發(fā)展戰(zhàn)略合作伙伴，適用于大客戶、政府項目;

4、維系好相關政府責任部門關系。

二、業(yè)務工作目標

__辦事處部門目標、8000萬。分攤到業(yè)務20XX萬/人;分攤到季度，每季度完成20XX萬。

三、工作計劃

(一)、任務及重點突破方向

1、重點客戶放在近半年內要確定外保溫材料的公建項目，酒店式公寓、100米上高層。

2、以__的系統(tǒng)優(yōu)勢打開市場，帶動其他產品的銷售。

3、與相關部門的友好維系，如質監(jiān)站、節(jié)能辦、建材協(xié)會等。

(二)具體計劃內容

1、了解政府的政策力度，建材協(xié)會、節(jié)能辦的相關備案手續(xù)。

2、客戶搜集，搜房網(wǎng)查詢到171個住宅，28個公建。建設信息網(wǎng)、政府招標網(wǎng)等等

3、初步掃盤，了解項目狀況。計劃用什么外墻外保溫?項目進展?何時來確定?分短期、中期、長期客戶;已用外保溫是哪家?即競爭對手編寫;外墻外保溫施工隊編寫?

4、跟進近期目標客戶。

5、邀請客戶考察

(三)隊伍建設與人才儲備隊伍

建設初期建議8名業(yè)務，后期淘汰4名。1名內勤;施工隊伍本地化;項目經(jīng)理本地化。建立人才儲備檔案，可從同行業(yè)挖人才過來。

(四)客戶發(fā)展方向客戶的進展階段，需詳細填寫客戶動態(tài)表。

大客戶的維護與開發(fā)政府單位、上市公司及外資公司、本土大型公司。需填寫大客戶登記表。大客戶開發(fā)的團隊合作，或是一個大的項目有多個總包時，就需要團隊的支持。

(五)銷售費用管控

1、辦事處籌備費用、34700元房屋租金約1500元/月，合計三月為4500元;6個辦公桌，約2400元;1個會議桌約800元;