教師崗位招聘工作計(jì)劃表(13篇)

1/1教師崗位招聘工作計(jì)劃表(匯總13篇)教師崗位招聘工作計(jì)劃表第1篇1.望城區(qū)在編教師；

2.合同期內(nèi)的特崗教師；

3.在資格終審前不能取得崗位條件中要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書的；在讀的全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制非2023屆畢業(yè)的研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推；

4.存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象且未解除的人員；

7.有違規(guī)補(bǔ)課等違反師德行為的人員；

8.具有法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

教師崗位招聘工作計(jì)劃表第2篇招聘的中小學(xué)教師列正式事業(yè)編制；招聘的幼兒園教師屬于控制總量備案管理人員，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔20XX〕53號(hào)）管理。聘用人員與工作單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，在昌樂縣內(nèi)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

教師崗位招聘工作計(jì)劃表第3篇(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行事業(yè)單位人事管理回避制度。凡與招聘單位法人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、其他親屬關(guān)系的，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位不得聘在從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(四)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信報(bào)考，簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書，對(duì)在面試資格審查、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，教育系統(tǒng)主管部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠(chéng)信記錄，同時(shí)為確保招聘工作的公平、公正，由合浦縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組派員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：。

教師崗位招聘工作計(jì)劃表第4篇2.筆試時(shí)間：2023年5月21日(星期日)9:00—11:00，報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證(原件)，兩證缺一不可。具體考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3.筆試成績(jī)查詢：報(bào)考人員可登錄合浦縣教師公開招聘報(bào)考系統(tǒng)查詢，具體時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線通過北海人才網(wǎng)()和合浦縣教師公開招聘報(bào)考系統(tǒng)(網(wǎng)址：_hepujytyj/）公布。筆試成績(jī)不合格的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一招聘程序。

筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2023年5月底。

(二)面試

1.確定面試入圍人選與資格審查

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試開考比例或因有考生放棄面試資格、面試資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3面試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門同意，由縣教育、人社部門報(bào)市人社局核準(zhǔn)后可以放寬至1：2以上比例開考。有以下情形之一并確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，由縣教育、人社部門報(bào)市人社局核準(zhǔn)后可放寬至1：1比例開考：①兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后仍未招聘到人的崗位;②入圍面試考生的筆試成績(jī)達(dá)到此次考試全部實(shí)考兩科的考生筆試成績(jī)平均分的崗位。

鄉(xiāng)村學(xué)校報(bào)考人員達(dá)不到1：3面試開考比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。

進(jìn)入面試人員名單在北海人才網(wǎng)()和合浦縣教師公開招聘報(bào)考系統(tǒng)(網(wǎng)址：_hepujytyj/)公布。招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、郵寄(以寄出時(shí)間為準(zhǔn))給資格審查單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料的復(fù)印件：本人有效居民身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)名登記表以及報(bào)考崗位所要求的其他條件的有效證明材料等。

應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡涉及提交的報(bào)考資格申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消其參加面試的資格。

出現(xiàn)面試資格審查不通過或自愿放棄面試資格的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。自愿放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生本人提出放棄聲明。

面試資格審查時(shí)間：2023年6月。

2.發(fā)布面試公告

進(jìn)入面試人員名單確定后，在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：)和合浦縣教師公開招聘報(bào)考系統(tǒng)(網(wǎng)址：_hepujytyj/)發(fā)布面試公告。面試前，招聘單位要通知面試人員需通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書和相關(guān)證件按規(guī)定參加面試。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。

面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

3.面試方式

采取試講方式進(jìn)行。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

5.面試成績(jī)

面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%(70分)以上，方可進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)不合格或面試缺考的，不得確定為考察人選。

在每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布該崗位面試成績(jī)，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)。面試結(jié)束后三天內(nèi)，在北海人才網(wǎng)公布所有入圍面試人員的總成績(jī)。

教師崗位招聘工作計(jì)劃表第5篇本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、權(quán)威專家等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)資料、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由合浦縣教育局、合浦縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：(合浦縣教育局)、(合浦縣人事考試中心)。

附件1：202