淺談紀檢監(jiān)察機關在思想政治工作中的作用獲獎科研報告

淺談紀檢監(jiān)察機關在思想政治工作中的作用獲獎科研報告【摘要】紀檢監(jiān)察部門作為政治生命的“安監(jiān)局”，必須在日常的執(zhí)紀執(zhí)法工作中全面、全程貫穿思想政治工作，以確保國企員工政治素養(yǎng)過硬以及國企經營始終在符合黨的事業(yè)方向和人民的根本利益?；诖耍韵聦o檢監(jiān)察機關在思想政治工作中的作用進行了探討，以供參考。

【關鍵詞】紀檢監(jiān)察;思想政治工作;作用

引言

思想政治工作作為紀檢監(jiān)察工作的一項重要職責，對企業(yè)紀檢監(jiān)察人員提出較他人更高的要求。如何將思想政治工作融入到紀檢監(jiān)察工作中，增強紀檢監(jiān)察人員的思想政治水平和業(yè)務能力，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，是紀檢監(jiān)察部門和紀檢監(jiān)察人員面臨的一個新難題和新考驗。

1思想政治工作在紀檢監(jiān)察工作中的意義

對紀檢監(jiān)察部門來說，需要在紀檢監(jiān)察工作開展的過程中，經常性開展與反腐倡廉、黨風黨紀相關的思想政治教育，組織引導黨員干部深入學習法律法規(guī)、黨的方針政策，使得黨員隊伍能夠警鐘長鳴，嚴格遵守規(guī)章制度、黨章黨紀。與此同時，接受職工信訪舉報均屬于紀檢監(jiān)察工作當中至關重要的一部分。職工群體不同，對應的信訪內容、反應的問題也會存在一定的差異性。對紀檢監(jiān)察部門來說，必須要根據信訪內容開展深入的調研工作，同時針對問題進行客觀、嚴肅的處理。而要想有效解決這些問題，并避免問題的再次發(fā)生，思想政治工作發(fā)揮了重要的引導作用。除此之外，從紀檢監(jiān)察工作的內容來看，其主要是維護國家行政法規(guī)、維護黨的章程，針對黨員干部開展遵紀守法、黨風黨紀教育，全面監(jiān)督黨委、黨員干部對貫徹落實中央八項規(guī)定精神的執(zhí)行情況，協助黨委進行黨風廉政建設，且還需要及時查處黨員干部違反黨建案件、干部職工違反政紀案件，通過貫徹落實上述工作內容，保障企事業(yè)單位能夠朝著正確的方向、政策路線發(fā)展，同時幫助企事業(yè)單位內部樹立正確的價值觀、世界觀，切實維護企業(yè)內部職工情緒，保障內部工作的公平性、公正性。思想政治工作的開展，正是有效推動紀檢監(jiān)察工作有序開展的重要基礎，同時也是有效維護黨的形象，真正為人民群眾服務的重要途徑。

2企業(yè)紀檢監(jiān)察過程中思想政治工作現狀分析

2.1重視程度不夠

在企業(yè)實際工作中，部分紀檢監(jiān)察干部沒有充分認識到思想政治工作的重要作用，認為紀檢監(jiān)察工作中的思想政治工作是“軟指標”、“軟任務”，可做可不做，做多了做少了對紀檢監(jiān)察工作的影響也不大，對紀檢監(jiān)察工作過程中的思想政治工作不夠重視，導致工作的隨意性較大。

2.2對國有企業(yè)管理方面的參與性不足

現階段，多數國有企業(yè)有專業(yè)的監(jiān)察機構，不過卻并沒有對紀檢監(jiān)察工作有著足夠的重視，作為國有企業(yè)主要的結構體系，常常出現無法明確其重要性的情況。這直接導致了監(jiān)察部門工作常常難以開展，無法對企業(yè)每個部門人員的行為進行檢查及管束，更無法充分協調每個部門的工作，同時也無法參與企業(yè)的管理，一些關乎企業(yè)發(fā)展的意見不被接受等。導致這些現象的最大起因是多數國有企業(yè)仍然保留著傳統(tǒng)的管理理念及管理模式，紀檢監(jiān)察工作得不到重視，在企業(yè)管理方面參與度不足，進而導致作用無法充分發(fā)揮。

2.3思想政治工作融入紀檢監(jiān)察工作不深

在新形勢下，隨著社會文化的多元化、信息的網絡化以及職工文化程度和收入水平的不斷提高，職工的思想越來越容易受到手機、網絡等新媒體以及社會環(huán)境變化的影響，且因企業(yè)收入分配、績效考核、評先評優(yōu)等問題產生的矛盾和訴求也越來越多，做好新形勢下職工思想政治工作的難度越來越大，做好紀檢監(jiān)察思想政治工作的難度也更大。此外，一些企業(yè)對做好新形勢下職工思想政治工作的研究不深，對思想政治工作的方式方法創(chuàng)新不足，企業(yè)思想政治工作跟不上紀檢監(jiān)察工作形勢的變化，導致思想政治工作融入紀檢監(jiān)察工作不深，達不到預期的效果。

3紀檢監(jiān)察部門開展思想政治工作的措施與建議

3.1嚴肅六大紀律，踐行六個力量

國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，要堅持以馬克思主義唯物辯證觀點，將黨的六大紀律，與踐行習近平總書記提出的國有企業(yè)六個力量相集合，將嚴肅六大紀律，化為維護六個力量的堅實保障，推動國有企業(yè)始終沿著黨的路線方針不偏移;將踐行六個力量，化為執(zhí)行六大紀律的力量源泉，推動國有企業(yè)始終堅持黨對一切工作的領導。

3.2開展反腐倡廉教育，推進黨風廉政建設

新時代下，社會主義市場經濟體系不斷完善發(fā)展，在為國民經濟增長注入了強大動力的同時，也對市場經濟參與者的價值取向、道德觀形成了沖擊和考驗。就實際發(fā)生的國企人員違紀違法案例來看，受貪財腐敗的主觀動因驅使的情形占據了相當一部分比重。這些廉政問題不僅僅在物質上造成了國有資產的損失，同時更是國企人員在思想政治上與社會主義本質要求和人民根本利益背道而馳的表現。因此，紀檢監(jiān)察部門在處理貪腐案件的過程中，一定要注重“治”與“防”結合，把廉政思想教育貫徹其中。重點關注領域包括產銷經營、供應采購、招標審批、資金出入、安檢質檢等關鍵環(huán)節(jié)，因為在這些領域相對更容易形成權力與利益的交易空間。具體做法方面，一是及時警示教育，即每處理一次廉政違紀違法案件，就立即開展一次全部門、全企業(yè)的反腐倡廉教育。二是定期化系統(tǒng)性教育?？蓪⒈締挝弧⑼袠I(yè)或同地區(qū)其他國企單位的廉政違紀違法案例進行整合，定期編輯出版成警示教育手冊之類的內刊，讓員工在“以案說法”的形式中接受反腐倡廉教育。

3.3嚴格執(zhí)行制度

在以往，個別黨員干部由于受到金錢誘惑，加之放松了思想政治工作，個別存在吃拿卡要等不正之風，出現了以權謀私現象，甚至出現了直接從賬上拿錢的情況，以上種種問題的產生，根源就在于內部管理工作的欠缺。想要加強思想政治工作，必須要加強內部管理工作，健全和完善規(guī)章制度。因此，紀檢監(jiān)察工作人員必須要在思想政治工作中加強規(guī)章制度的監(jiān)察工作，使單位能夠高度重視規(guī)章制度的建設工作，而不是制定完規(guī)章制度便將其掛在墻上作為擺設。與此同時，紀檢監(jiān)察人員還要注重檢查單位規(guī)章制度的貫徹落實、執(zhí)行情況，避免單位權力的隨意運用，保證單位一切工作均在規(guī)章制度的范疇內，公事公辦，真正做到公正、公平、公開，不給違法亂紀、腐敗以可乘之機。同時，建立健全責任制度，明確職工工作職責，建立追責機制，健全行政執(zhí)行管理規(guī)章制度，堅持思想教育和自我約束的密切結合，對黨員干部的行為進行全方位的約束。

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