2023年XX鐵礦班組長崗位職責(zé)規(guī)范合稿_第1頁
2023年XX鐵礦班組長崗位職責(zé)規(guī)范合稿_第2頁
2023年XX鐵礦班組長崗位職責(zé)規(guī)范合稿_第3頁
2023年XX鐵礦班組長崗位職責(zé)規(guī)范合稿_第4頁
2023年XX鐵礦班組長崗位職責(zé)規(guī)范合稿_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

專業(yè)文檔,歡迎下載! 2023年XX鐵礦班組長崗位職責(zé)規(guī)范合稿XX鐵礦班組長崗位職責(zé)XX鐵礦班組長崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)科、工段長的各項命令,對本班安全生產(chǎn)應(yīng)負關(guān)鍵責(zé)任,率領(lǐng)本組職工嚴(yán)苛按照操作規(guī)程展開安全作業(yè),極力順從工段長的統(tǒng)一指揮;

2、深入細致履行職責(zé)不好班前會制度、交接班制度、并深入細致搞好班組記錄;

3、關(guān)心職工生活,搞好團結(jié)、表彰好人好事、對技術(shù)革新存有貢獻的,必須向領(lǐng)導(dǎo)充分反映,建議給予獎勵;

4、狠抓班組建設(shè),非政府制訂本組的各項規(guī)定,經(jīng)常檢查督促職工按照操作規(guī)程作業(yè),熟識介紹本組作業(yè)環(huán)境、崗位存有的危險性經(jīng)常教育職工進一步增強安全生產(chǎn)意識;

5、經(jīng)常檢查教育職工在作業(yè)前必須嚴(yán)苛按照規(guī)定恰當(dāng)?shù)呐浯骱筒捎脛趧臃雷o用品、用具。礦井工作面質(zhì)量管理辦法礦井工作面質(zhì)量管理辦法我區(qū)本著“質(zhì)量就是企業(yè)管理生命線”的宗旨,花大力氣管理質(zhì)量,努力提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,核心思想存有以下機電:1、通過大力宣傳質(zhì)量管理在企業(yè)管理中的重要性,使廣大職工提高質(zhì)量意識。2、定期對班隊長舉行“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班”以及嶄新《煤礦安全規(guī)程》的自學(xué),并嚴(yán)苛考試,只有考試及格后,才可以穩(wěn)步出任班隊長,對考試不及格的人員當(dāng)月待崗自學(xué),下期再托福再不及格中止班隊長資格。3、區(qū)設(shè)立以生產(chǎn)區(qū)長為副組長,技術(shù)主管、盾構(gòu)區(qū)長為副組長,各隊技術(shù)員為成員的質(zhì)量檢查小組,每星期不定期檢查各作業(yè)地點的質(zhì)量,凡檢查不合格的隊組,對有關(guān)的責(zé)任人展開嚴(yán)肅處理。4、各隊三班推行“質(zhì)量管理牌”交接班制度。核心思想為:八點班班隊長放債至工作地點按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)逐項檢查零點班的工程質(zhì)量,合格后交牌給零點班班隊長升井后放在選定地點,四點班班隊長又抱持此牌下井檢查八點班的工程質(zhì)量,合格后交牌給八點班班隊長升井放在選定地點,以此類推,檢查不合格拒不交牌給下班的班隊長而交予環(huán)評員,凡辨認(rèn)出環(huán)評員持牌,就對下班的有關(guān)人員展開處置。5、對不能合格的工程質(zhì)量必須立即自查,所出現(xiàn)的誤工費(按30元/工計)材料費由有關(guān)責(zé)任人共同索賠。6、對各條巷道展開建檔管理,推行質(zhì)量管理考核終身制,凡今后辨認(rèn)出的質(zhì)量問題一律追責(zé)有關(guān)人員的責(zé)任。我區(qū)在質(zhì)量管理方面雖然下了一定的功夫,但差距仍然非常大,今后將穩(wěn)步不懈努力從實踐中探索出來一套有效率的質(zhì)量管理體系,提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,不斷完善本管理辦法。礦井工作面2008年1月神寧集團白芨溝煤礦生產(chǎn)技術(shù)科主管技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條基本建設(shè)全礦的年、季、月冶煉施工計劃、生產(chǎn)長遠盾構(gòu)規(guī)劃,并認(rèn)真執(zhí)行,確保實行。

第二條根據(jù)年度綜合計劃水解的個類經(jīng)濟指標(biāo)及當(dāng)月礦井生產(chǎn)條件、上月計劃順利完成情況,及時、精確制訂下一個月冶煉unclear計劃。

第三條及時搜集當(dāng)月各基層生產(chǎn)單位計劃指標(biāo)順利完成情況數(shù)據(jù)。針對影響當(dāng)月冶煉生產(chǎn)計劃時必須制訂有關(guān)管理規(guī)章制度。

第四條經(jīng)常深入細致現(xiàn)場檢查各冶煉工作面的施工進度情況,隨時掌控各冶煉隊當(dāng)日生產(chǎn)情況及總計生產(chǎn)進度情況,掌控生產(chǎn)實際動態(tài),及時搜集調(diào)度、測量報表為計劃均衡可以下發(fā)指標(biāo)提供更多依據(jù)。

第五條負責(zé)管理通告舉行生產(chǎn)計劃均衡可以,并深入細致記錄會議內(nèi)容。

第六條出席礦非政府的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,安全小檢查工作,參予礦井工作面各類事故查案,幫助科領(lǐng)導(dǎo)分析各類事故原因,總結(jié)事故教訓(xùn)。

第七條利用業(yè)余時間不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),提升業(yè)務(wù)水平。

第八條順利完成科長及礦領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的臨時性工作,積極參與現(xiàn)場安全管理。上廠煤礦安全督查管理制度上廠煤礦安全監(jiān)督管理制度

(先行行)

第一條

為加強安全檢查和隱患排查自查力度,適應(yīng)環(huán)境當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢的須要,融合我礦實際,特制訂本制度。

第二條

煤礦企業(yè)就是防治安全事故的責(zé)任主體,礦長、總工程師對本礦安全監(jiān)督檢查工作推行全面負責(zé)制,分管安全、生產(chǎn)、機電運輸、的副礦長推行分管負責(zé)制。其他安全生產(chǎn)管理人員推行崗位負責(zé)制。

第三條

強化安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理,切實落實副礦長和管理人員下井值班制度和特種作業(yè)人員現(xiàn)場老爹排危制度。礦長每月下井嚴(yán)禁多于就是5次,總工程師每月下井嚴(yán)禁多于就是15次,其他副礦長每月下井嚴(yán)禁多于25次,每少一次罰款100元。

第四條

井下每班必須必須存有1名礦領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場值班。值班礦領(lǐng)導(dǎo)必須努力做到與工人同薩蘭勒班縣上,每班展開巡回檢查的次數(shù)不少于2次;在排危中必須努力做到不鑿系統(tǒng)、不鑿作業(yè)點,辨認(rèn)出安全隱患及時自查,無法及時自查的必須及時報告,并按“五定”原則處置。

第五條

值班礦領(lǐng)導(dǎo)對違章作業(yè)不阻止,關(guān)鍵性隱患視而不見,辨認(rèn)出隱患不采取措施視作不負責(zé)管理的整體表現(xiàn)。

第六條

值班礦領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)管理有關(guān)記錄的核對。值班礦領(lǐng)導(dǎo)中途擅離職守,罰款基數(shù)以1000元為基數(shù),上級主管部門督查罰款分擔(dān)20%。

第七條

特種作業(yè)人員(安全員、瓦檢員)必須老爹檢查。例如中途擅離職守,罰款基數(shù)以200元為基數(shù),上級主管部門督查罰款分擔(dān)10%。少于20分鐘中止當(dāng)月噸煤工資。

第八條

特種作業(yè)人員(安全員、瓦斯檢查員)繼續(xù)執(zhí)行以下職責(zé):

1、對瓦檢器展開采用和管理,不拎瓦檢器或失靈瓦檢器帶進井下的罰款100元。拎不好鋼卷尺、鋼絲鉗、遷調(diào)風(fēng)筒膠等專用工具,未繼續(xù)執(zhí)行罰款50元/次。

2、繼續(xù)執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度,即對所管區(qū)域的各工作面、井下硐室、主巷、春早巷等,沿整個工作面全長定點檢查煤幫、工作面、改采面上偶角、放炮地點附近20m范圍內(nèi)的瓦斯含量分別在WZ523作業(yè)前、班中、交班前各一次。未繼續(xù)執(zhí)行罰款50元/次。

3、繼續(xù)執(zhí)行“一炮三檢”制度,即為裝藥前、放炮前、放炮后各一次,放炮地點20米范圍內(nèi)瓦斯不得超載。未繼續(xù)執(zhí)行罰款50元/次。

4、繼續(xù)執(zhí)行“三人變壓”放炮制度,即為放炮員、瓦斯員、班長到場放炮。未繼續(xù)執(zhí)行按中途擅離職守論處。檢查時搞好“三對口”,即為檢查牌板、檢查記錄、瓦斯日報表數(shù)值對口,未繼續(xù)執(zhí)行罰款50—200元/次。

5、負責(zé)管理對瓦斯接收器按建議放置,盾構(gòu)工作面T1接收器放到春早兩端,距工作面不大于5米,距頂板不大于300mm,離邦不大于200mm?;夭晒ぷ髅鎀0放到上偶角,T1放到距離T0不大于10米的邊線,否盛隆煤礦考勤制度盛隆煤礦考勤制度

1、煤礦必須創(chuàng)建一套嚴(yán)苛的考勤制度,認(rèn)真執(zhí)行。

2、非生產(chǎn)人員統(tǒng)一由財務(wù)人員處記工憑條至財人員處記工憑條記工,口頭告假一律違憲。

3、按時告假,超假后,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)或并無特定原困,一律按曠工論處。

4、懇請事假者一律上交工資,并按事假考勤。

5、生產(chǎn)工人推行記件工資制,有事必須向主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)告假,經(jīng)批準(zhǔn)后再由礦長審核。

6、推行換班制度,必須確保存有技術(shù)人員在崗,保持生產(chǎn)的連續(xù)性。

7、曠工一天,扣分工資10元,總計曠工六天以上者,一律不予解雇。

8、考勤人員必須秉公辦事,不殉葬私情,若存有作弊必須按礦紀(jì)嚴(yán)肅處理。工會主席崗位責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行“一法三規(guī)程”和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的命令與規(guī)定,穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想,深入細致搞好安全生產(chǎn)工作。2、在廠長領(lǐng)導(dǎo)下工作,對本單位的工會工作負責(zé)管理。3、介紹職工的思想情況,引導(dǎo)職工做好安全生產(chǎn),保護職工切身利益,為職工排憂解難。4、積極主動幫助支部書記積極開展六不好區(qū)隊建設(shè),做好文明生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。5、做好民主管理,積極支持職工參予洗煤廠的管理和決策工作,做好工會的監(jiān)督工作6、積極主動非政府積極開展多種多樣的文體活動,多樣職工的業(yè)余文化生活,推動洗煤廠的精神文明建設(shè)。7、值守時,負責(zé)管理逐條詳盡精心安排各作業(yè)點的安全等注意事項。當(dāng)安全與其他工作出現(xiàn)矛盾時,必須首先化解安全問題,保證單位安全作業(yè)。8、按規(guī)定出席安全生產(chǎn)會議和工會工作會議。電氣檢修工崗位敘述熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)至盾構(gòu)X隊檢查指導(dǎo)工作!我就是電氣檢修工XXX,專門從事本崗位工作X年,所持證件齊全有效率(同時展開證件展現(xiàn))。下面我就本崗位工作展開敘述:

一、本崗位其經(jīng)的法律法規(guī)

熟識《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《勞動法》、《煤礦安全規(guī)程》、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等各項規(guī)章制度。

二、崗位職責(zé)

1、秉持安全生產(chǎn)方針,踐行安全第一的思想,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,固守工作崗位,上崗上崗,按章操作方式。

2、熟識各種電氣設(shè)備的原理、結(jié)構(gòu)及性能,掌控電氣設(shè)備的檢修、保護、維修保養(yǎng)等方面的科學(xué)知識。

3、負責(zé)管理各種電氣設(shè)備的檢修、保護、維修保養(yǎng)工作,處置設(shè)備運轉(zhuǎn)中發(fā)生的各類故障。

4、檢修保護后的電氣設(shè)備必須達至較完整標(biāo)準(zhǔn)。

5、搞好設(shè)備的檢修保護記錄。

三、設(shè)備描述

操作方式采用儀器主要存有萬用表、搖表、驗電器等電工常用儀器儀表。

四、崗位作業(yè)流程

出席前會→佩戴不好勞保用品城郊煤礦“一通三嚴(yán)防”、技術(shù)討論會制度城郊煤礦“一通三嚴(yán)防”、技術(shù)討論會制度

一、討論會時間精心安排:每月月底或次月月初

二、主持人:礦總工程師

三、出席單位人員

副總工程師4人,礦長助理1人,各科室科長、副科長,各冶煉、輔助隊技術(shù)副隊長(或技術(shù)負責(zé)人、主管隊長),通風(fēng)隊隊長、副隊長、技術(shù)員

四、會議主要內(nèi)容

1、生產(chǎn)科匯報上月通風(fēng)討論會上礦領(lǐng)導(dǎo)精心安排的工作全面落實情況,匯報通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整及通風(fēng)設(shè)施環(huán)評情況,通報當(dāng)月出現(xiàn)的通風(fēng)問題及行政處罰情況,通報各單位“一通三嚴(yán)防”市場化考核情況。

2、機電科通報局部通風(fēng)機加裝、采用、在籍?dāng)?shù)量;并無計劃高速緩存行政處罰情況及嚴(yán)肅查處的電氣失爆情況。

3、登機科通報當(dāng)月登機科及公司嚴(yán)肅查處的通風(fēng)問題及行政處罰情況。

4、調(diào)度室通報當(dāng)月監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)的問題及行政處罰情況。

5、技術(shù)中心通報科技創(chuàng)新情況及公司建議內(nèi)容;

6、培訓(xùn)籌辦通報有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。

7、其他科室匯報出現(xiàn)的通風(fēng)問題。

8、通風(fēng)隊匯報當(dāng)月通風(fēng)存有的問題(需礦化解的問題)。

9、各區(qū)隊匯報本隊出現(xiàn)的通風(fēng)問題及需礦化解的問題。

10、副總工程師精心安排有關(guān)技術(shù)問題。

11、總工程師對本月通風(fēng)工作Hazaribag總結(jié),并精心安排化解通風(fēng)所需人、財、物的資金投入。新旺煤礦礦井嚴(yán)防救火管理制度新旺煤礦礦井嚴(yán)防救火管理制度

火災(zāi)就是礦井五大自然災(zāi)害較為輕微的其中之一,融合我礦所采礦的11#煤層并無爆胎傾向性的實際情況,重點以預(yù)防外因火災(zāi)制訂嚴(yán)防救火管理制度如下:

一、礦井必須按《規(guī)程》建議嚴(yán)苛推行氨氣管理。

1、不得隨身攜帶煙草、燃燒物品及氨氣入井。

2、工業(yè)廣場內(nèi)的入、春早井口20米范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火。

3、井下不得采用電爐。

4、井下不得采用燈泡生火。

5、井口和井下電氣設(shè)備必須存有防雷擊和嚴(yán)防短路的保護裝置。

6、井下電焊、氣焊作業(yè)必須嚴(yán)苛按《規(guī)程》規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

7、不得采用產(chǎn)生火焰的核爆器材和滅火工藝。

二、礦井都必須按《規(guī)程》建議,嚴(yán)苛推行可燃物管理,必須符合規(guī)定。

1、嚴(yán)苛管制易燃物品下井,自行下井時,必須符合規(guī)定,并辦理手續(xù)。

2、不得向地面裂縫、棄置的井口或通向井下的地下通道口飛濺爐灰、棉紗、布頭和油類等可燃物。

3、井下不得放置汽油、煤油、變壓器油等,井下采用的棉紗、布頭、紙和潤滑油等必須存放在蓋嚴(yán)的鐵桶內(nèi),不得投擲、淋在井巷、硐室和采空區(qū)內(nèi)。

4、在井下沖洗風(fēng)動工具必須在專用硐室內(nèi)展開。

5、嚴(yán)苛管制可燃性掘進采用范圍。

6、井下皮帶機應(yīng)當(dāng)使用不延燃皮帶。

三、礦井所有作業(yè)人員必須掌控救火器材的采用方法和熟識各自工作區(qū)域內(nèi)滅火器的設(shè)置地點,每月非政府人員對礦井窶防塵供水系統(tǒng)、反風(fēng)系統(tǒng)、消防器材設(shè)置和消防材料庫等展開全面檢查。

四、任何人辨認(rèn)出井下火災(zāi)時,需為火災(zāi)性質(zhì)、災(zāi)區(qū)通風(fēng)和瓦斯情況,立即實行一切可能將的方法輕易救火,掌控火勢,并快速報告礦調(diào)度室。礦調(diào)度室在收到井下火災(zāi)報告后,應(yīng)立即按災(zāi)害防治和處置計劃通告有關(guān)部門人員非政府救治災(zāi)區(qū)人員和實行救火工作。

五、驅(qū)散電氣火災(zāi)必須首先阻斷電源,電源阻斷前嚴(yán)禁用水救火。用水救火時應(yīng)先攻滅外圍后救火源。水量嚴(yán)重不足時嚴(yán)禁向高溫火源輕易用水救火。用水救火時應(yīng)特別注意出現(xiàn)煤氣核爆。

六、輕易救火時應(yīng)實行確保井下風(fēng)流平衡;在火源范圍大,可燃物溫度已降到70C°以下,并無冷靜下來危險時可以實行輕易控除火源方法救火。

七、當(dāng)井下火災(zāi)無法輕易救火或輕易救火違憲時,必須實行半封閉措施救火,在確保安全的前提下,風(fēng)波范圍應(yīng)當(dāng)計量增大。半封閉應(yīng)當(dāng)實行在火源的入、春早兩端同時半封閉,不具備同時半封閉條件的,可以使用“先半封閉火源送風(fēng)兩端,后半封閉火源春早兩端”的順序,通常嚴(yán)禁使用先回Menat的半封閉順序。

八、半封閉存有火災(zāi)氣體和沼氣核爆危險時,必須使用安全檢查墻,在半封閉過程中,必須隨時檢測風(fēng)流中的氣體含量,推論其核爆危險性,并無有效率措施時,必須將全部人員撤到安全地點。機運部事故分析處置制度機運部事故分析處置制度

為了進一步加強我部安全管理,保證崗位及人員的安全生產(chǎn),達至杜絕或增加事故的目的,根據(jù)我部具體情況,特制訂機運部事故分析處置制度。

一、非政府領(lǐng)導(dǎo)

副組長:部長

副組長:書記副部長

成員;科管人員機隊長

二、職責(zé)

1、負責(zé)管理職工的安全教育,安全管理工作。

2、負責(zé)管理安全措施的制訂,貫徹落實、落實工作。

3、負責(zé)管理人身事故及關(guān)鍵性非傷亡事故,關(guān)鍵性機電事故的分析處置工作。

4、負責(zé)管理對工傷或事故出現(xiàn)后預(yù)防措施的制訂貫徹落實工作。

5、凡須要照料工或其他關(guān)鍵性事項都必須存有領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。

三、分析處置規(guī)定

1、部當(dāng)天值守領(lǐng)導(dǎo)就是當(dāng)天安全生產(chǎn)的第一負責(zé)管理者,必須認(rèn)真負責(zé)上開不好班前會,精心安排布置安全工作,表達礦及部有關(guān)安全生產(chǎn)的命令,調(diào)度員負責(zé)管理在調(diào)度日志上搞好記錄。

2、部內(nèi)出現(xiàn)工傷及非傷亡事故,都必須立即匯報值班人員及機電調(diào)度,并在事故登記本上深入細致搞好記錄。

3、對影響生產(chǎn)兩小時以內(nèi)機電事故,由部領(lǐng)導(dǎo)、機電調(diào)度非政府當(dāng)事人當(dāng)天展開分析,并在事故分析記錄本上貼影響事故原因、責(zé)任者、預(yù)防措施及處理意見。

4、凡屬人身及關(guān)鍵性非傷亡事故,必須及時匯報部領(lǐng)導(dǎo),并由領(lǐng)導(dǎo)小組非政府人員展開分析。

5、對事故的分析一定必須秉持事實求真務(wù)實及三不放過的原則,不謊報事故或捏造歪曲事故真相。

6、對事故分析材料需報礦有關(guān)部門時,必須由領(lǐng)導(dǎo)小組主管領(lǐng)導(dǎo)簽閱同意后,方可呈報。

四、獎懲

1、對嚴(yán)肅查處關(guān)鍵性隱患,防止事故出現(xiàn)及阻止三違防止人身事故出現(xiàn)的職工,視情節(jié)給與表彰或獎勵。

2、對辨認(rèn)出隱患而不匯報或職工匯報隱患而沒及時處理,導(dǎo)致事故的責(zé)任者,視情節(jié)給與一定的經(jīng)濟行政處罰。礦燈定期檢查修理制度礦燈定期檢查修理制度

為確保井下職工合理采用礦燈特制訂本制度如下:

一、對自噬體礦燈采用時間展開登記注冊,標(biāo)明第一次上燈時間,采用中間存有任何異常情況及時。

二、對所辨認(rèn)出電池嚴(yán)重不足,亮燈時間比較的礦燈及時歸還維修。

三、對于其他原因?qū)е碌V燈損毀的,對用燈本人展開處置后必須及時維修。

四、每周對電池架展開檢查,每月對電池架展開拆下檢修,并隨時處置問題。

五、對礦燈共性問題必須及時聯(lián)系廠家自查并返修檢修,并對礦燈及時展開檢驗。

六、對礦燈檢修工要定期培訓(xùn)自學(xué),提升檢修工技術(shù)水平。地表水連累預(yù)防制度地表水連累預(yù)防制度

民信煤礦井田范圍地表全系列以高山陡峭坎礫石,拒絕接受降水面積甚微,洪流基本不能倒入礦坑。但為了保證礦井安全,仍制訂以下制度。

(一)避免地表水連累淹井

1、根據(jù)本礦區(qū)井田地形,水文和氣象條件,每年融合具體內(nèi)容實際情況,挑選排洪、輸水方法。

2、強化地面防塵排洪工作管理,每年在洪水期至元顯恭之前阻塞通在水道,例如地表坍塌的明顯裂縫、溶洞、舊有鉆孔廢井,陷坑等,應(yīng)用領(lǐng)域料石或混凝土等材料將其堵住或項村。以免地表水輕易流向礦井。

3、及時排解積水,在井田采礦范圍內(nèi)的塌陷區(qū),洼地積水,必須及時確定,有條件的應(yīng)當(dāng)將其填平。

4、每年在山嶺地區(qū)或以前的礦井,應(yīng)挖排水溝,并在井田外緣橫向去水方向挖出截水溝,攻擊洪水,利用井田不利地形,將水排至井田以外。

5、筑修防洪堤,坐落于河流附近的礦井,必須高度重視,為避免洪水威脅,在河流緊鄰礦井或軌道井口一側(cè),修建厚實可信的堤壩壓水。

6、礦井坐落于低洼地拎地,必須在工業(yè)廣場周圍筑水壩堤或挖出防塵溝。

7、如若通過幫區(qū)的河流威脅本礦安全時,條件許可時,應(yīng)當(dāng)考量將河流改線,惹來水流至礦區(qū)以外。

8、對于富含水層一地表水存有聯(lián)系的礦井,必須實行注漿堵水。

9、嚴(yán)禁在煤層露并沒處挖出排水溝。

10、強化瓦斯預(yù)防水管理,不斷檢查礦區(qū)舊空區(qū),裂縫拎、鉆孔,在雨季前后及時填充,確保填充較完整。

(二)、壩堤管理;

深入細致創(chuàng)建防洪制度,在每年訊期前,搞好準(zhǔn)備工作工作,檢查防洪抗洪設(shè)施,包好防洪抗洪物資,修整脆弱地

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論