平面設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同

平面設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同合同雙方雇主：XXX公司雇員：XXX合同期限本合同經(jīng)雙方友好協(xié)商，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日終止。本合同到期前，雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的條件進(jìn)行履行。工作內(nèi)容雇員應(yīng)當(dāng)按照公司的要求和安排，從事平面設(shè)計(jì)相關(guān)工作。雇員需配合公司市場(chǎng)部對(duì)外宣傳的相關(guān)項(xiàng)目和內(nèi)容的平面設(shè)計(jì)工作，完成公司下達(dá)的文化、品牌建設(shè)、廣告設(shè)計(jì)等任務(wù)。工作時(shí)間雇員每周工作五個(gè)工作日，工作時(shí)間為9:00-18:00，中午12:00-13:00為午休時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。根據(jù)公司實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，雙方可進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。雇員需按照公司要求參加一年內(nèi)不超過(guò)7天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升等相關(guān)工作安排。工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為公司辦公室，未經(jīng)公司書(shū)面許可，雇員不得在本人任職期間在公司以外的地方進(jìn)行工作。試用期試用期為一個(gè)月，試用期過(guò)程中，公司對(duì)雇員的工作進(jìn)行考核評(píng)估，合格后方可轉(zhuǎn)為正式員工。試用期工資為XXX元/月，正式員工工資面議。薪水和福利雇員正式轉(zhuǎn)正后的月工資為XXX元/月，薪酬結(jié)構(gòu)由公司與雇員協(xié)商確定。雇員還享有法定節(jié)假日休息、帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得披露公司未經(jīng)授權(quán)的資料，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得披露公司的保密信息。雇員在公司任職期間創(chuàng)造的任何作品均為公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)等，雇員不得擅自進(jìn)行利用或轉(zhuǎn)讓。解除合同在試用期內(nèi)，任何一方均可以隨時(shí)終止合同。正式員工解除合同應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知公司，公司解除合同應(yīng)提前兩個(gè)月書(shū)面通知雇員。其他條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，電子印章具有法律效力。合同未盡事項(xiàng)，系雙方友好協(xié)商確定。本合同一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一