公司法律事務(wù)管理工作方案方案

公司法律事務(wù)管理工作方案-方案

㈠公司法律事務(wù)治理的總體目標(biāo)

1、建立和完善科學(xué)的法律事務(wù)治理制度，進(jìn)一步提高依法決策、依法經(jīng)營(yíng)和依法治理水平，公司法律事務(wù)治理工作方案

。

2、建立、健全符合國(guó)家法律法規(guī)要求的一整套公司規(guī)章制度及保障其有效執(zhí)行的監(jiān)視體系。

3、建立、健全標(biāo)準(zhǔn)員工經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)和有效掌握經(jīng)營(yíng)治理權(quán)力的責(zé)任追究制度。

4、形成事前防范、事中跟蹤、事后完善的現(xiàn)代公司法律事務(wù)治理方式，最終實(shí)現(xiàn)公司決策、經(jīng)營(yíng)、治理工作的合法化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。

5、建立公司法律風(fēng)險(xiǎn)熟悉、評(píng)估、治理制度，并將其融入公司經(jīng)營(yíng)治理及公司法律事務(wù)治理的各項(xiàng)制度中。公司法律風(fēng)險(xiǎn)的有效治理須就以下事項(xiàng)制定治理制度并嚴(yán)格執(zhí)行：

（1）防止違規(guī)方面的治理，主要包括公司（或上市公司）遵守行業(yè)監(jiān)管規(guī)定、遵守證券監(jiān)管規(guī)定和遵守一般監(jiān)管規(guī)定；

（2）合同治理及國(guó)內(nèi)和國(guó)際商業(yè)活動(dòng)治理；

（3）學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理；

（4）索賠及訴訟案件治理；

（5）公司治理和公司董事會(huì)秘書治理；

（6）環(huán)保和安全生產(chǎn)治理；

（7）勞動(dòng)法律關(guān)系治理；

（8）公司投資、資產(chǎn)出售、并購(gòu)和重組治理等。

㈡公司法律事務(wù)治理的步驟

公司一般要依據(jù)前幾年法律事務(wù)治理工作的閱歷和教訓(xùn)，根據(jù)法律事務(wù)治理的總體要求，制訂詳細(xì)的、循序漸進(jìn)的法律事務(wù)治理規(guī)劃和步驟，一般分為：

1、預(yù)備階段：又稱“根底建立階段”和“規(guī)章制度完善階段”，此階段的工作重點(diǎn)：

⑴側(cè)重于制訂法律事務(wù)治理規(guī)劃和普法教育規(guī)劃，完善公司法律事務(wù)治理工作的組織保障，建立相應(yīng)的工作制度，形成合理完備科學(xué)的法務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)體系，建立和完善法律事務(wù)治理機(jī)構(gòu)自身的各項(xiàng)工作制度，保證公司法務(wù)工作有序、高效的實(shí)施。

⑵建立健全公司規(guī)章制度體系。形成一部公司內(nèi)部的適時(shí)、完備、科學(xué)的規(guī)章制度匯編。

2、提高階段：即“合同治理提高階段”和“標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)階段”，此階段工作重點(diǎn)：

⑴嚴(yán)格根據(jù)公司制定的《合同治理規(guī)定》，提升在合同審查會(huì)簽時(shí)，“問（合同背景）、看（合同條款）、堵（合同漏洞）、核（合同標(biāo)的）”的審核效果；加強(qiáng)對(duì)合同履行的監(jiān)視，提高對(duì)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)防控力量和水平。

⑵應(yīng)針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)中的不合理、不標(biāo)準(zhǔn)、不順暢的頑疾，主動(dòng)協(xié)作各級(jí)治理層理順關(guān)系、制定制度、完善機(jī)制、明確權(quán)責(zé)，的確把法務(wù)工作向縱深輻射；堅(jiān)持有規(guī)劃、有重點(diǎn)地組織實(shí)施專項(xiàng)法律事務(wù)治理工作和系列活動(dòng)，提高公司法律事務(wù)治理的整體水平。

3、總結(jié)階段：即“檢查總結(jié)提高階段”,此階段工作重點(diǎn)是總結(jié)前兩階段的工作成果，根據(jù)公司確定的目標(biāo)和任務(wù)，逐項(xiàng)進(jìn)展檢查，對(duì)不完善、不到位之處，進(jìn)展“補(bǔ)課”，爭(zhēng)取全面實(shí)現(xiàn)各工程標(biāo)。

二、公司法律事務(wù)治理詳細(xì)措施

㈠健全法務(wù)組織建立

1、加快法律事務(wù)治理工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建立。

2、建立公司法律事務(wù)治理工作制度和完善法律事務(wù)治理框架。

㈡健全公司規(guī)章制度體系

1、制定規(guī)章制度治理方法和實(shí)施規(guī)劃。

2、清理老規(guī)章。

3、進(jìn)展規(guī)章制度匯編，完善公司規(guī)章制度。

4、嚴(yán)格對(duì)公司規(guī)章制度的執(zhí)行和監(jiān)視：完善責(zé)任追究制度，做到有章可依，執(zhí)章必嚴(yán)，違章必究。

㈢制定并實(shí)施普法宣傳教育規(guī)劃

依據(jù)國(guó)家普法規(guī)劃要求，結(jié)合公司實(shí)際狀況和需要，制定出本單位的普法規(guī)劃和年度普法宣傳實(shí)施規(guī)劃。在全公司范圍內(nèi)有規(guī)劃、分層次、講實(shí)效、有針對(duì)性的深入開展普法教育。

1、結(jié)合公司實(shí)際，抓住普法重點(diǎn)，開展普法教育，到達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)、干部、員工：

（1）熟識(shí)國(guó)家的根本法律與政治制度；

（2）熟知與自己所主管的業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，在經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)中能自覺遵守和運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度；

（3）對(duì)自己不熟識(shí)、不確定的法律法規(guī)和法律學(xué)問能主動(dòng)到法律事務(wù)部門詢問。

（4）堅(jiān)持對(duì)全體員工特殊是剛參與工作的新同志進(jìn)展普法教育與規(guī)章制度學(xué)習(xí)，使員工能夠根本熟識(shí)與自身本職工作相關(guān)聯(lián)的法律學(xué)問和公司的全部規(guī)章制度，作到學(xué)法、知法、守法。

2、采納多種形式實(shí)施普法教育。

依據(jù)普法規(guī)劃要求，細(xì)心組織、狠抓落實(shí)、形式多樣、做出實(shí)效，通過(guò)法制宣傳工作有效的提升公司干部和員工的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)。

㈣強(qiáng)化合同治理

1、進(jìn)一步健全合同治理制度、提升合同治理水平。

⑴合同由法律事務(wù)治理機(jī)構(gòu)歸口治理，方案《公司法律事務(wù)治理工作方案》(https://.)。

⑵建立合同治理的配套治理制度。

⑶建立與完善合同履行的監(jiān)視制度。

⑷建立合同治理效果的考核評(píng)比獎(jiǎng)懲制度。

2、標(biāo)準(zhǔn)供給商治理。

公司要嚴(yán)格根據(jù)《供給商治理方法》的規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)供給商治理，依據(jù)供給商治理制度和程序，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)供給商選擇、交易過(guò)程的法律監(jiān)視，以保證供給商治理工作合法、有序的進(jìn)展，并從源頭上遏制腐敗和侵害公司利益的行為發(fā)生。

3、風(fēng)險(xiǎn)傾向預(yù)防治理。

針對(duì)公司及各下屬公司的各種可能發(fā)生法律糾紛的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)行為，法律事務(wù)治理部門應(yīng)提前介入、全程參加，抓好合同的審核與監(jiān)視，做好事前防范工作，盡力避開糾紛或案件的發(fā)生，做到即使發(fā)生糾紛或案件，也必需在事實(shí)和法律方面有利于公司取得或維護(hù)其合法權(quán)益。

㈤案件治理

1、制定本公司的案件治理規(guī)定。

根據(jù)公司制定的`《公司案件治理制度》做好案件治理，并堅(jiān)持案件準(zhǔn)時(shí)上報(bào)制度和案件統(tǒng)計(jì)制度，實(shí)行案件過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，將案件治理納入年度目標(biāo)考核，對(duì)隱案不報(bào)或嚴(yán)峻失職，致使公司權(quán)益受損的直接責(zé)任人嚴(yán)厲處理，絕不姑息，以求將案件治理納入一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化治理軌道。

2、強(qiáng)化案件治理實(shí)效。

案件處理力量和相應(yīng)的治理水平會(huì)給公司經(jīng)濟(jì)利益帶來(lái)直接的影響。對(duì)公司及下屬公司的各類案件，由公司法律事務(wù)治理部門歸口治理，各相關(guān)部門要通力合作，為法律事務(wù)治理部門對(duì)案件的證據(jù)資料收集、分析和應(yīng)訴供應(yīng)必要的業(yè)務(wù)支持，提升對(duì)案件的應(yīng)對(duì)、救濟(jì)力量。

3、完善案件等法律事務(wù)處理流程

法律事務(wù)治理系統(tǒng)業(yè)務(wù)治理流程可分為接收程序、調(diào)查程序、處理程序、歸檔程序、總結(jié)反應(yīng)程序，詳細(xì)流程分解如下:

（1）受理法律事務(wù)：法律事務(wù)的處理由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦或由有關(guān)職能部門、公司按規(guī)定的程序移交。移交必需準(zhǔn)時(shí)，如應(yīng)訴材料必需在收到起訴書后馬上報(bào)告和移交。

（2）確定經(jīng)辦責(zé)任人：法律事務(wù)部承受法律事務(wù)后，應(yīng)依據(jù)待處理法律事務(wù)的詳細(xì)狀況馬上指定經(jīng)辦責(zé)任人。經(jīng)辦責(zé)任人負(fù)責(zé)對(duì)該法律事務(wù)的處理。假如是重大簡(jiǎn)單的案件，則還需根據(jù)規(guī)定托付律師事務(wù)所專職律師代理。

（3）進(jìn)展調(diào)查、收集資料：經(jīng)辦責(zé)任人對(duì)法律事務(wù)進(jìn)展分析后，對(duì)法律事務(wù)的有關(guān)事實(shí)進(jìn)展全面調(diào)查、收集資料。假如有托付律師事務(wù)所專職律師代理，則由經(jīng)辦人幫助專職律師調(diào)查收集相關(guān)資料。收集的資料應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（a）我方當(dāng)事單位關(guān)于有關(guān)事實(shí)的報(bào)告和公司領(lǐng)導(dǎo)的批示；

（b）當(dāng)事各方主體狀況資料；

（c）有關(guān)事實(shí)的證據(jù)材料；

（d）其他與法律事務(wù)處理有關(guān)的資料。

（4）集體爭(zhēng)論：經(jīng)辦責(zé)任人及托付的專職律師在進(jìn)展調(diào)查、收集資料后，應(yīng)對(duì)有關(guān)事實(shí)進(jìn)展具體分析，向法律事務(wù)部負(fù)責(zé)人口頭報(bào)告初步處理意貝。法律事務(wù)部負(fù)責(zé)人在收到該意見后，應(yīng)組織集體爭(zhēng)論，形成集體爭(zhēng)論意見。

（5）反應(yīng)意見和補(bǔ)充調(diào)查、收集資料：法律事務(wù)治理機(jī)構(gòu)及托付的專職律師經(jīng)集體爭(zhēng)論并形成集體意見后，經(jīng)辦責(zé)任人應(yīng)將該意見準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)給當(dāng)事單位，并可要求當(dāng)事單位進(jìn)一步說(shuō)明狀況、供應(yīng)證據(jù)，同時(shí)應(yīng)依據(jù)法律事務(wù)的詳細(xì)狀況進(jìn)展補(bǔ)充調(diào)查。

（6）進(jìn)展處理：經(jīng)辦責(zé)任人及托付的專職律師在全面把握有關(guān)事實(shí)和法律規(guī)定的同時(shí)，著手處理法律事務(wù)。處理過(guò)程中，可隨時(shí)要求當(dāng)事單位協(xié)作。

（7）形成書面意見：經(jīng)辦責(zé)任人及托付的專職律師對(duì)法律事務(wù)進(jìn)展處理的同時(shí)，應(yīng)就法律事務(wù)的事實(shí)和和法律適用形成書面意見，如訴狀、辯論狀、代理詞、法律意見書、報(bào)告等。

（8）簽署書面意見和上報(bào)或提交：全部書面文件在正式上報(bào)或提交有關(guān)第三方（包括司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)和其他部門）以前，必需經(jīng)法律事務(wù)部負(fù)責(zé)人批閱。

（9）案卷整理和歸檔：法律事務(wù)處理完畢后，經(jīng)辦責(zé)任人應(yīng)全面收集與該案有關(guān)的資料，進(jìn)展整理并歸檔。

（10）總結(jié)反應(yīng)：每一件法律事務(wù)處理完畢，必需在一周內(nèi)進(jìn)展總結(jié)，提出書面結(jié)案報(bào)告，分析發(fā)生緣由及責(zé)任追究或分擔(dān)，并視狀況提出訂正和預(yù)防措施，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)行。

㈥建立健全監(jiān)視監(jiān)察機(jī)制，加大規(guī)章制度執(zhí)行力度

1、建立法制監(jiān)視監(jiān)察機(jī)制

依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)刑法》等法律，約束監(jiān)視內(nèi)部，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

2、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度

依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《公司職工獎(jiǎng)懲條例》精神，制定適合本公司的責(zé)任追究方法，規(guī)定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)必需遵守法律