個人通報批評(3篇)

1/1個人通報批評(通用3篇)個人通報批評范文第1篇茲有生產(chǎn)部二車間針修員工謝xx、王xx自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在20xx年11月8號和11月9號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴重影響公司相關(guān)管理紀律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

xxx化產(chǎn)業(yè)有限公司生產(chǎn)部

20xx年x月19日

個人通報批評范文第2篇各省、自治區(qū)、直轄市xxx廳(局)：

xxx年以來，各有關(guān)部委和我部多次發(fā)文，強調(diào)加強企業(yè)管理，充分發(fā)揮計量控制作用，保證國民經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)字的有效性，要求各企業(yè)上報產(chǎn)品質(zhì)量一定要以表記值為準，指出有表但不以表記為準的企業(yè)，不得申請節(jié)能、計量和企業(yè)升級；已升級的企業(yè)，在限定時間前一律以表記值為準，否則撤銷其已獲得的稱號。同時明確了定期抽查的時間。

在今年的抽查中發(fā)現(xiàn)，xxx廠自xxxx年獲得國家二級企業(yè)稱號以來，放松基礎(chǔ)工作，企業(yè)管理水平明顯下降。抽查組到該廠檢查時仍未按照規(guī)定如實報告表記統(tǒng)計數(shù)字，這種做法是錯誤的，情節(jié)是嚴重的。為認真執(zhí)行國家有關(guān)部門和本部的規(guī)定，決定自即日起撤銷xxx廠國家二級企業(yè)稱號。

希望xxx廠認真吸取教訓(xùn)，采取措施，認真整改，扎扎實實地做好工作。各有關(guān)企業(yè)要結(jié)合xxx廠的教訓(xùn)，按照國家有關(guān)規(guī)定做好產(chǎn)品計量工作。

請xxx省xxx廳將xxx廠國家二級企業(yè)證書收回，并報告省經(jīng)委。

個人通報批評范文第3篇各項目指揮部、總部各處室：

20xx年2月11日下午，總指揮部規(guī)劃開發(fā)處周琦同志不遵守工作紀律，上班時間上網(wǎng)看電影，違反機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”。事后,該同志認識到自己不遵守工作紀律行為的嚴重性和負面性，主動作了書面檢討，提出了自己今后改進的方向和措施。為了嚴肅紀律，根據(jù)《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責任追究辦法》(浙委辦〔20xx〕68號)第五條第六款之規(guī)定，決定給予該同志通報批評、扣發(fā)其三個月考勤考績獎，并要求其在全體員工大會上檢討;同時為落實處室負責人“一崗雙責”領(lǐng)導(dǎo)責任追究制度，決定給予規(guī)劃開發(fā)處主要負責人批評教育，扣發(fā)其一個月的考勤考績獎。

希望全體員工以此為戒，執(zhí)行作風、效能建設(shè)各項規(guī)定，嚴格要求自己，做遵紀守規(guī)的好員工;希望各項目指揮部、各處室負責人進一步認真落實處室負責人“抓業(yè)務(wù)帶隊伍”的一崗雙責領(lǐng)導(dǎo)責任，切實加強本部門的日常管理，努