離職補(bǔ)償協(xié)議和解除勞動(dòng)合同協(xié)議

第第頁離職補(bǔ)償協(xié)議和解除勞動(dòng)合同協(xié)議導(dǎo)讀：填寫勞動(dòng)合同中離職證明的要求：在勞動(dòng)合同中，離職證明應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容。

一、填寫勞動(dòng)合同中離職證明的要求：

1.在勞動(dòng)合同中，離職證明應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（1）被解雇者的姓名、性別、出生日期、號碼等個(gè)人信息；

（2）雇主的全稱及營業(yè)執(zhí)照注冊號；

（3）離職日期；

（4）離職原因；

（5）離職后，被解雇者是否需要返還雇主財(cái)產(chǎn)；

（6）離職后，被解雇者是否有義務(wù)承擔(dān)賠償責(zé)任；

（7）簽字及蓋章。

二、根據(jù)上述要求，離職證明應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1.被解雇者的姓名、性別、出生日期、號碼等個(gè)人信息；

2.雇主的全稱及營業(yè)執(zhí)照注冊號；

3.離職日期；

4.離職原因；

5.離職后，被解雇者是否需要返還雇主財(cái)產(chǎn)；

6.離職后，被解雇者是否有義務(wù)承擔(dān)賠償責(zé)任；

7.簽字及蓋章。

三、辦理離職手續(xù)注意事項(xiàng)：

1.辦理離職手續(xù)前，被解雇者應(yīng)當(dāng)先向雇主提出書面離職申請；

2.被解雇者應(yīng)當(dāng)按照雇主要求完成工作交接；

3.被解雇者應(yīng)當(dāng)履行返還雇主財(cái)產(chǎn)的義務(wù)；

4.被解雇者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；

5.被解雇者應(yīng)當(dāng)簽字蓋章確認(rèn)離職；

6.在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將上述內(nèi)容填寫在勞動(dòng)合同上；

7.辦理完離職手續(xù)后，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂離職協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。

勞動(dòng)合同協(xié)議離職補(bǔ)償解除應(yīng)涵蓋如下條款：

離職證明勞動(dòng)合同模板應(yīng)包括以下內(nèi)容：

一、文件名：離職證明勞動(dòng)合同模板

二、文件格式：Word文檔

三、文件內(nèi)容：

1.甲方：（企業(yè)名稱）

2.乙方：（雇員姓名）

3.根據(jù)《中華大唐國勞動(dòng)法》及本公司相關(guān)規(guī)定，雙方同意，乙方已經(jīng)正式離職，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系已自（離職日期）起終止。

4.根據(jù)雙方規(guī)定，乙方在職期間所有的勞動(dòng)報(bào)酬已全部支付完畢，乙方無任何權(quán)利要求甲方補(bǔ)發(fā)薪資或償還欠款。

5.此離職證明僅作為乙方在本公司的證明，以供乙方就業(yè)或求職使用。

6.本離職證明自簽訂之日起生效。

7.本離職證明一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：（企業(yè)名稱）

乙方：（雇員姓名）

簽字日期：（年/月/日）

勞動(dòng)合同協(xié)議離職補(bǔ)償解除應(yīng)包括的條款：

勞動(dòng)合同中離職證明應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、離職證明的申請者：寫明申請人的姓名、性別、號碼等信息；

2、離職時(shí)間：寫明員工離職的具體時(shí)間；

3、離職原因：在勞動(dòng)合同中離職證明中應(yīng)寫明員工離職的原因，如：自行辭職、被解雇或協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系等；

4、證明簽字：勞動(dòng)合同中離職證明應(yīng)由申請人本人簽字，并由申請人所在單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，以確認(rèn)該證明的真實(shí)性。

勞動(dòng)合同離職補(bǔ)償協(xié)議范文范本示例

甲方：______________有限責(zé)任公司

乙方：______________，號：________________

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成一致協(xié)議如下：

一、因乙方________年________月________日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自________年________月________日起正式解除雙方之間的勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。

二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關(guān)補(bǔ)償款幣________元【該款項(xiàng)包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會保險(xiǎn)待遇(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)等)補(bǔ)償、工資福利補(bǔ)償?shù)?】。

三、乙方取得上條所述款項(xiàng)后，不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由向甲方主張任何權(quán)利，甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)全部了結(jié)，甲方不再為乙方承擔(dān)或支付勞動(dòng)關(guān)系解除前后的任何社會保險(xiǎn)金等費(fèi)用。

四、本協(xié)議簽訂之日，雙方已經(jīng)結(jié)清所有賬目(包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助、加班費(fèi)等所有債權(quán)債務(wù))，雙方之間已沒有任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔(dān)任何法律責(zé)任。

五、乙方離開甲方公司后，對知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)等，負(fù)有保密義務(wù)。

六、本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)誠信守約，任何一方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金幣壹萬元。

七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________

________年________月________日________年________月________日

擴(kuò)展說明：公司解除員工勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償？

辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，一般情況下，用人單位不得隨意與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。但是如果有法定情形的，可以辭退勞動(dòng)者，但是需要給予賠償金。那么，2023公司解除勞動(dòng)合同如何賠償員工損失呢?用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?/p>

1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿xx年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿xx年的，按xx年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。

2、如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。

法律依據(jù)：

《中華大唐國勞動(dòng)合同法》第三十九條

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，