宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)(新聞宣傳、媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制規(guī)范多篇合輯

專(zhuān)業(yè)文檔，歡迎下載！ 宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)(新聞宣傳、媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制規(guī)范多篇合輯宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)(新聞宣傳、媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)(新聞宣傳、媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制

1．在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理搞好義煤電視臺(tái)、新媒體的各項(xiàng)工作。

2．把握住恰當(dāng)?shù)妮浾搶?dǎo)向，嚴(yán)格遵守黨的宣傳紀(jì)律，全面落實(shí)黨和

國(guó)家對(duì)新聞的政策法規(guī)和管理制度，保證義煤電視新聞、《義煤之聲》微信公眾號(hào)在宣傳中不發(fā)生政治政策性錯(cuò)誤。

3．緊緊圍繞義煤中心工作，充分發(fā)揮電視、微信公眾號(hào)等媒體的促進(jìn)作用，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的關(guān)鍵闡釋精神，強(qiáng)化集團(tuán)公司“安全就是第一責(zé)任”安全理念的宣貫，廣為宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、科學(xué)知識(shí)，以及職業(yè)病危害預(yù)防的科學(xué)知識(shí)，深入細(xì)致發(fā)掘義煤在安全生產(chǎn)方面涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

4．按照公司文件精心安排，出席公司非政府的安全生產(chǎn)辦公會(huì)議等安全活動(dòng)。

5．順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門(mén)的其他各項(xiàng)安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害預(yù)防宣傳工作。度安全生產(chǎn)履行職責(zé)評(píng)估制度宜春市煤礦管理層年度安全生產(chǎn)履行職責(zé)評(píng)估制度為大力推進(jìn)煤礦企業(yè)管理人員職業(yè)化的工作進(jìn)程，推動(dòng)煤礦企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和制度，不斷提升煤礦安全生產(chǎn)管理水平，加強(qiáng)安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)，特制訂煤礦管理層安全生產(chǎn)履行職責(zé)評(píng)估制度。1、每年第一季度由縣（區(qū)）煤礦安全監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的煤礦企業(yè)管理人員在安全生產(chǎn)方面的履行職責(zé)情況展開(kāi)評(píng)估，縣（區(qū)）評(píng)估結(jié)果在每年2月底報(bào)市安監(jiān)局核查抽查后，匯總呈報(bào)市安委會(huì)。2、評(píng)估對(duì)象為煤礦礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)和技術(shù)負(fù)責(zé)人。3、評(píng)估內(nèi)容主要為煤礦企業(yè)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和指令情況，安全管理工作情況及生產(chǎn)安全事故情況等。具體內(nèi)容評(píng)估內(nèi)容見(jiàn)到《宜春市煤礦管理層年度安全生產(chǎn)履行職責(zé)評(píng)估細(xì)則》。4、評(píng)估辦法使用百分考核的形式，對(duì)高于60分的煤礦，其經(jīng)營(yíng)管理層列入“不稱(chēng)職管理層”，由煤監(jiān)部門(mén)責(zé)令該煤礦解職有關(guān)負(fù)責(zé)人，不繼續(xù)執(zhí)行解職指令的煤礦將對(duì)該煤礦實(shí)行停工整頓。達(dá)至95分后以上的煤礦，市安委會(huì)不予公告表?yè)P(yáng)。5、出現(xiàn)3人及3人以上安全生產(chǎn)事故的煤礦，礦長(zhǎng)列入“淘汰制”黑名單，再次改組煤礦管理層。6、本制度自2009年元月1日起至繼續(xù)執(zhí)行。陽(yáng)泉市安全生產(chǎn)委員會(huì)討論會(huì)制度陽(yáng)泉市安全生產(chǎn)委員會(huì)討論會(huì)制度

第一條為了及時(shí)掌控全市安全生產(chǎn)情況，具體內(nèi)容介紹各縣區(qū)、各部門(mén)各項(xiàng)掌控指標(biāo)的順利完成情況，分析研究安全生產(chǎn)的新情況、嶄新特點(diǎn)，督促檢查各項(xiàng)安全工作精心安排部署的全面落實(shí)情況，及時(shí)化解安全生產(chǎn)工作中存有的注重問(wèn)題，研究制訂切實(shí)可行的工作措施，進(jìn)一步加強(qiáng)全市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，有效率推動(dòng)經(jīng)濟(jì)，根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，融合我市實(shí)際，特制訂本制度。

第二條安全生產(chǎn)委員會(huì)討論會(huì)舉行時(shí)間，原則上每季末的最后一個(gè)星期舉行安全生產(chǎn)委員會(huì)討論會(huì)，具體內(nèi)容時(shí)間可以根據(jù)工作情況自行確認(rèn)；例如突遇關(guān)鍵、應(yīng)急事項(xiàng)，由市安委會(huì)主任精心安排，辦公室隨時(shí)招集。

第三條安全生產(chǎn)委員會(huì)討論會(huì)舉行地點(diǎn)，通常在市安各縣市（安監(jiān)局）五樓會(huì)議室，例如存有變動(dòng)，市安各縣市將另行通知。

第四條安全生產(chǎn)委員會(huì)討論會(huì)由市安委會(huì)主任或常務(wù)副主任招集和策劃，與會(huì)人員為市安委各成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)、各縣區(qū)安委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)及與市政府簽狀單位的主要負(fù)責(zé)人。根據(jù)工作情況，有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、市營(yíng)企業(yè)也可以列席單位出席會(huì)議，列席人員根據(jù)會(huì)議議題可以適度多寡。

第五條安全生產(chǎn)委員會(huì)討論會(huì)的主要職責(zé)就是：檢查市政府季度安全工作專(zhuān)題會(huì)議部署的貫徹落實(shí)情況；分析每季安全生產(chǎn)形勢(shì)，通報(bào)匯總情況，掌控總體動(dòng)態(tài)；研究安全生產(chǎn)中存有的注重問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行積極開(kāi)展安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作、整治關(guān)鍵性安全隱患。

第六條安全生產(chǎn)委員會(huì)討論會(huì)具體內(nèi)容議程

（一）表達(dá)和貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵指示精神，研究和協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)廖蔚、信訪部門(mén)的有關(guān)安全生產(chǎn)工作事項(xiàng)；

（二）由市安監(jiān)局匯報(bào)全市季度安全生產(chǎn)綜合情況，包含全市各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的出現(xiàn)起數(shù)和喪生人數(shù)，并展開(kāi)詳細(xì)分析；

（三）由各會(huì)同部門(mén)匯報(bào)重點(diǎn)領(lǐng)域安全專(zhuān)項(xiàng)整治進(jìn)度情況和安全生產(chǎn)責(zé)任掌控指標(biāo)進(jìn)度情況；

（四）研究事故多發(fā)縣區(qū)、多發(fā)行業(yè)安全生產(chǎn)中存有的注重問(wèn)題及須要實(shí)行的措施；

（五）大力推進(jìn)安全生產(chǎn)理論、監(jiān)管方式和手段、安全科技、安全文化等方面的技術(shù)創(chuàng)新，不斷進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性；

（六）總結(jié)、交流有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)監(jiān)管方面的成功經(jīng)驗(yàn)以及應(yīng)當(dāng)汲取的教訓(xùn)，從而促進(jìn)全市安全生產(chǎn)有關(guān)工作的有效率積極開(kāi)展；

（七）市安委領(lǐng)導(dǎo)部署有關(guān)工作。

第七條安全生產(chǎn)委員會(huì)討論會(huì)有關(guān)建議

（一）安全生產(chǎn)委員會(huì)討論會(huì)就是市政府介紹、掌控、研究安全生產(chǎn)形勢(shì)，及時(shí)做出精心安排部署的關(guān)鍵手段。各縣區(qū)、各部門(mén)一定必須東站在構(gòu)筑和諧社會(huì)和對(duì)黨、對(duì)人民負(fù)責(zé)管理的高度，按照本制度建議，緊密結(jié)合區(qū)域和行業(yè)的實(shí)際情況，盡快建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)例會(huì)制度。

（二）安全生產(chǎn)委員會(huì)討論會(huì)由市安委會(huì)非政府，市安委各成員單位、各縣區(qū)安委會(huì)必須確認(rèn)專(zhuān)人出席，因工作變動(dòng)須要調(diào)整的，由所在單位明確提出、聯(lián)席會(huì)議確認(rèn)。因故無(wú)法出席會(huì)議時(shí)，必須向市安委會(huì)出示書(shū)面表明，并委派有關(guān)人員按時(shí)出席，嚴(yán)禁缺席。

（三）安全生產(chǎn)委員會(huì)討論會(huì)必須充分發(fā)揮市安委會(huì)綜合協(xié)同的職能職責(zé)，協(xié)同化解牽涉有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)協(xié)作協(xié)調(diào)，創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制，防治和增加生產(chǎn)安全事故，全面大力推進(jìn)安全工作。

（四）各與會(huì)單位可于聯(lián)席會(huì)議上通報(bào)、表決的事項(xiàng)，必須事先做好準(zhǔn)備工作，并以書(shū)面形式上報(bào)市安委會(huì)辦公室，市安委會(huì)主任核定，核定后于華泰煤礦職工教育培訓(xùn)工作管理辦法華泰煤礦職工教育培訓(xùn)工作管理辦法

總則

第一條為同時(shí)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井和建設(shè)人與自然華泰、奈良華泰的戰(zhàn)略，進(jìn)一步促進(jìn)我礦職工教育培訓(xùn)管理工作的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度，二要做好我礦職工教育培訓(xùn)工作，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力大力推進(jìn)職業(yè)教育政策與發(fā)展的同意》等有關(guān)法律、法規(guī)，融合我礦實(shí)際，制訂本辦法。（以下縮寫(xiě)《辦法》）

第二條《辦法》所指的職工教育培訓(xùn)就是指職工安全資格培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、穩(wěn)步教育培訓(xùn)、上崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能鑒別培訓(xùn)及其它適應(yīng)性培訓(xùn)。

第三條職工教育培訓(xùn)工作推行礦統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)實(shí)行、分類(lèi)指導(dǎo)、教考拆分的原則。

第四條各科隊(duì)必須建立健全職工教育培訓(xùn)的責(zé)任制度和檢查全面落實(shí)制度，根據(jù)本隊(duì)實(shí)際情況選定專(zhuān)人具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理職工教育培訓(xùn)工作，全面落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任。

第五條礦培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)管理全礦職工的教育培訓(xùn)工作，對(duì)本礦的職工教育培訓(xùn)工作實(shí)行管理。對(duì)各科、隊(duì)教育培訓(xùn)工作展開(kāi)監(jiān)督。

第六條各科、隊(duì)的負(fù)責(zé)人對(duì)本隊(duì)（部門(mén)）的教育培訓(xùn)工作正數(shù)總責(zé)。負(fù)責(zé)管理教育培訓(xùn)的人員負(fù)責(zé)管理本隊(duì)（部門(mén)）具體內(nèi)容的教育培訓(xùn)工作。

第七條本《辦法》適應(yīng)環(huán)境于本礦所屬的各科、隊(duì)。

職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃管理

第八條安全科根據(jù)礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的須要，制訂本礦職工教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，并督促檢查各科、隊(duì)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)行全面落實(shí)及督查。

第九條各科、隊(duì)根據(jù)培訓(xùn)中心的計(jì)劃、精心安排和建議，融合本單位實(shí)際，制訂本隊(duì)（部門(mén)）職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并在每年的元月底以前報(bào)安全科。

第十條各科、隊(duì)必須把職工教育培訓(xùn)工作列入關(guān)鍵議事日程，列入年度領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，職工教育培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃同時(shí)下發(fā)、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)。

第十一條各業(yè)務(wù)部門(mén)舉行的各類(lèi)培訓(xùn)班，必須在開(kāi)課5日前將辦班培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃報(bào)安全科，培訓(xùn)班呈報(bào)計(jì)劃包含開(kāi)課地點(diǎn)、時(shí)間、培訓(xùn)類(lèi)別、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)數(shù)、課程精心安排等內(nèi)容。

第十二條為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)教學(xué)的管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量，安全科對(duì)各種培訓(xùn)班的培訓(xùn)推行備案檢查制度，對(duì)所使用的教材、教案、培訓(xùn)和考試情況展開(kāi)考核，對(duì)培訓(xùn)情況展開(kāi)督查全面落實(shí)。

職工培訓(xùn)教師隊(duì)伍管理

第十三條根據(jù)礦安全生產(chǎn)工作須要，創(chuàng)建一支具備政治素質(zhì)低、業(yè)務(wù)能力弱、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、相對(duì)平衡的專(zhuān)兼職教師隊(duì)伍。

第十四條職工培訓(xùn)專(zhuān)兼職教師必須在專(zhuān)門(mén)從事某種專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中雇用，具備專(zhuān)科以上學(xué)歷和中級(jí)以上職稱(chēng)，被延聘教師必須就是政治思想不好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、工作作風(fēng)軟、愛(ài)好培訓(xùn)工作、能夠勝任教學(xué)工作，對(duì)極少數(shù)學(xué)歷和職稱(chēng)未達(dá)至建議但具備較多樣的現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師，可以根據(jù)實(shí)際采用。

第十五條為提升教師的政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平，創(chuàng)建教師定期培訓(xùn)制度，強(qiáng)化各類(lèi)教師的穩(wěn)步教育，進(jìn)一步增強(qiáng)教師技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，提升技術(shù)創(chuàng)新課堂教學(xué)能力，不斷更新科學(xué)知識(shí)，確保教師隊(duì)伍適應(yīng)環(huán)境職工培訓(xùn)發(fā)展的須要。

第十六條講課應(yīng)當(dāng)遵從以下建議：

（一）講課前必須按培訓(xùn)教學(xué)大綱寫(xiě)下教學(xué)計(jì)劃，底上教案按教學(xué)計(jì)劃講課。

（二）必須科學(xué)合理地掌控講課時(shí)間，一次講課時(shí)間嚴(yán)禁多于90分鐘。

（三）秉持講課過(guò)程的技術(shù)創(chuàng)新，講課方法必須多樣化，利用現(xiàn)代的教學(xué)手段、現(xiàn)代的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施展開(kāi)教學(xué)，實(shí)行授課與學(xué)員互動(dòng)的辦法教學(xué)。

（四）以提升職工安全操作技能和創(chuàng)新能力為宗旨，著重對(duì)職工將科學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰Φ呐嘤?，促進(jìn)素質(zhì)教育培訓(xùn)，培育職工學(xué)會(huì)技術(shù)創(chuàng)新。

第十七條講課費(fèi)和標(biāo)準(zhǔn)：

（一）初級(jí)職稱(chēng)（技術(shù)員、助理工程師、助理經(jīng)濟(jì)師等）講課費(fèi)和，每課時(shí)為20元。

（二）中級(jí)職稱(chēng)（工程師、經(jīng)濟(jì)師、技師等）講課費(fèi)和，每課時(shí)為25元。

（三）高級(jí)職稱(chēng)（高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)技師等）講課費(fèi)和，每課時(shí)為30元。

（四）職工培訓(xùn)，須要聘用各大專(zhuān)院校的教師、講師、教授等講課時(shí)，講課費(fèi)用由礦和被延聘人員協(xié)商而的定。

在校職工培訓(xùn)管理

第十八條礦領(lǐng)導(dǎo)、科、隊(duì)級(jí)以及管理人員的安全管理培訓(xùn)，按上級(jí)或集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第十九條礦領(lǐng)導(dǎo)、科、隊(duì)長(zhǎng)、安全生產(chǎn)管理人員、特定崗位作業(yè)人員和救護(hù)隊(duì)員展開(kāi)煤礦安全資格培訓(xùn)，嚴(yán)苛按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，分別至國(guó)家一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。

第二十條通常工種培訓(xùn)及嶄新工人崗前培訓(xùn)必須至四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（礦康中心）展開(kāi)培訓(xùn)，特種作業(yè)崗位從業(yè)人員必須獲得初級(jí)職業(yè)資格和安全操作方式資格方能夠上崗。

第二十一條凡經(jīng)過(guò)培訓(xùn)沒(méi)獲得煤礦安全資格證書(shū)者，無(wú)法出任適當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，無(wú)法上崗統(tǒng)一指揮生產(chǎn)，特種作業(yè)人員專(zhuān)門(mén)從事特種作業(yè)工作必須努力做到“先培訓(xùn)、后上崗”。

第二十二條主要技術(shù)崗位職工的培訓(xùn)。對(duì)改采、鑿、機(jī)運(yùn)、通在、技術(shù)、調(diào)度等主要工種按照煤礦崗位規(guī)范的建議展開(kāi)培訓(xùn)，并獲得適當(dāng)?shù)纳蠉徺Y格就可以上崗。

第二十三條職工晉級(jí)培訓(xùn)，按照《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》、《職工技能鑒別規(guī)范》建議，合乎初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師技術(shù)等級(jí)鑒別條件的職工，必須拒絕接受理論自學(xué)和專(zhuān)業(yè)技能操作方式訓(xùn)練培訓(xùn)。

第二十四條嶄新工人、服兵役、再就業(yè)培訓(xùn)，必須達(dá)至以下建議后方可以上崗，否則不許上崗。

（一）嶄新工人必須按照“先培訓(xùn)，后上崗”，“不培訓(xùn)，不上崗”的原則，培訓(xùn)時(shí)間嚴(yán)禁多于72學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格獲得“上崗資格證”后，必須在存有安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的職工率領(lǐng)下工作八十4個(gè)月后，經(jīng)考核合格，方可單一制工作，專(zhuān)門(mén)從事勞動(dòng)力市場(chǎng)準(zhǔn)入的技術(shù)工種，必須獲得本工種的《職業(yè)資格證書(shū)》。

（二）轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。對(duì)調(diào)嶄新工種的職工必須展開(kāi)嶄新工種的崗位培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲得嶄新工種“上崗資格證”，嶄新專(zhuān)門(mén)從事勞動(dòng)力市場(chǎng)準(zhǔn)入的技術(shù)工種，必須獲得本工種的《職業(yè)資格證書(shū)》。特種作業(yè)人員服兵役后，必須至集團(tuán)公司培訓(xùn)中心培訓(xùn)，獲得嶄新工種“安全資格證書(shū)”。

（三）職工再就業(yè)培訓(xùn)，凡下崗工人再就業(yè)的職工，勞動(dòng)力前必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)力崗位培訓(xùn)，經(jīng)考試合格獲得“資格證書(shū)”。

第二十五條培訓(xùn)中心必須創(chuàng)建培訓(xùn)考勤制度，凡出席培訓(xùn)的職工，必須順從培訓(xùn)中心的精心安排，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，杜絕曠課、耽誤、曠工現(xiàn)象，確保教學(xué)秩序。否則，嚴(yán)苛按照礦培訓(xùn)制度繼續(xù)執(zhí)行。

第二十六條出席集團(tuán)公司和本礦非政府的脫產(chǎn)培訓(xùn)自學(xué)的職工，視作正常執(zhí)勤，并擁有以下待遇：

（一）地面工享用舊有工種待遇。

（二）井下工享用本隊(duì)平地工工資待遇。

第二十七條出席培訓(xùn)自學(xué)的職工

（一）存有冒名頂替打卡者，對(duì)替補(bǔ)及被替補(bǔ)打卡者各罰款50元。

（二）破壞一次課堂紀(jì)律，影響教學(xué)進(jìn)度者罰款50元。

（三）辨認(rèn)出代考和被代考者，考試成績(jī)按零分處置，辨認(rèn)出一人對(duì)個(gè)人和部門(mén)分別罰款50元、100元。

（四）考試期間觸犯考場(chǎng)紀(jì)律，按零分處置。

（五）職工考試成績(jī)60分成不及格分后，不及格罰款50元。并責(zé)令其再次培訓(xùn)，再次參加考試，直到合格。

（六）培訓(xùn)完結(jié)后，沒(méi)參加考試者，清零其培訓(xùn)期間的工資，并罰款50元。

（七）出席三級(jí)培訓(xùn)的職工，例如違紀(jì)按集團(tuán)公司管理辦法繼續(xù)執(zhí)行。

教育培訓(xùn)工作教學(xué)質(zhì)量管理

第二十八條培訓(xùn)中心及各部門(mén)舉行的培訓(xùn)班，必須提早一周通告講課教師，建議其底上課，寫(xiě)下教案。

第二十九條講課教師在職工培訓(xùn)期間拒絕接受培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)中心定期對(duì)教師的講課展開(kāi)評(píng)教、非政府聽(tīng)講、舉行評(píng)教座談會(huì)，及時(shí)對(duì)講課教師意見(jiàn)反饋信息，嚴(yán)格執(zhí)行任課教師改良教學(xué)辦法、方式，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。

第三十條講課教師必須對(duì)學(xué)員的自學(xué)、考核結(jié)果負(fù)責(zé)管理，考核結(jié)果與實(shí)際相符時(shí)，對(duì)講課教師展開(kāi)罰款，辨認(rèn)出1人次罰款100元。

第三十一條并無(wú)計(jì)劃培訓(xùn)，不按國(guó)家頒授的培訓(xùn)教學(xué)大綱講課、并無(wú)教案聽(tīng)課、考核舞弊、考核不及格辦證，辨認(rèn)出一次罰款100元，并追究其責(zé)任。

第三十二條職工培訓(xùn)推行檔案管理制度，設(shè)立專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，培訓(xùn)完結(jié)后，必須及時(shí)核對(duì)培訓(xùn)檔案（培訓(xùn)班名稱(chēng)、種類(lèi)、時(shí)間、考勤、成績(jī)、教師教案、計(jì)劃、總結(jié)等），教學(xué)培訓(xùn)資料專(zhuān)人管理，以供查詢(xún)。學(xué)歷教育、穩(wěn)步教育的學(xué)籍檔案資料放入本人人事檔案。

第三十三條每期培訓(xùn)完結(jié)后，培訓(xùn)中心會(huì)同有關(guān)部門(mén)定期對(duì)培訓(xùn)班的學(xué)員展開(kāi)培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量跟蹤調(diào)查，檢查培訓(xùn)效果，深入細(xì)致核對(duì)學(xué)員培訓(xùn)追蹤信息反饋表，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)制訂整改措施。

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)與管理

第三十四條礦培訓(xùn)中心做為我礦的職工培訓(xùn)基地，分擔(dān)教育培訓(xùn)任務(wù)。

第三十五條礦培訓(xùn)中心必須按上級(jí)建議創(chuàng)建和健全培訓(xùn)管理制度，全面落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，強(qiáng)化管理，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

第三十六條為確保培訓(xùn)基地不斷適應(yīng)環(huán)境教育培訓(xùn)工作的須要，今后逐年加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資金投入，不斷擴(kuò)充更新健全教學(xué)設(shè)備、儀器、設(shè)施，以確保培訓(xùn)工作的正常積極開(kāi)展和培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量逐步提高。

第三十七條培訓(xùn)中心必須強(qiáng)化對(duì)教學(xué)設(shè)備、儀器、設(shè)施的管理，不經(jīng)培訓(xùn)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)的審核，不容許租借、侵吞培訓(xùn)設(shè)施，無(wú)法影響教育培訓(xùn)工作的正常積極開(kāi)展，否則對(duì)有關(guān)責(zé)任人處在100元的罰款，無(wú)故導(dǎo)致?lián)p毀，按設(shè)施的原價(jià)索賠，并追責(zé)當(dāng)事人的責(zé)任。

第三十八條培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)逐步創(chuàng)建和健全遠(yuǎn)程培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，給職工自學(xué)、更新科學(xué)知識(shí)提供更多條件，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)自學(xué)的功能，提升職工的素質(zhì)。

教育培訓(xùn)工作考核、獎(jiǎng)懲與津貼

第三十九條培訓(xùn)中心應(yīng)付教育培訓(xùn)工作年度目標(biāo)考核，對(duì)在職工教育培訓(xùn)工作中作出顯著成績(jī)的科、隊(duì)和個(gè)人給與適度獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十條職工教育培訓(xùn)工作人員，在職工教育培訓(xùn)工作中順利完成培訓(xùn)任務(wù)的，給與適度的獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十一條礦對(duì)出席各種競(jìng)賽優(yōu)勝者，應(yīng)當(dāng)按照以下辦法展開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）出席國(guó)家級(jí)技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎(jiǎng)勵(lì)5000元、3000元、2000元。

（二）出席省（部）級(jí)技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元、2000元、1000元。

（三）出席市級(jí)技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元800元、500元。

（四）贏得國(guó)家、?。ú浚?、市級(jí)技術(shù)能手者分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元、2000元、1000元。

（五）出席集團(tuán)公司級(jí)技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎(jiǎng)勵(lì)800元、600元、500元。

（六）出席本礦技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、300元、200元。

第四十二條獲得初、中、高級(jí)工《職業(yè)資格證書(shū)》，并在本崗位者，沒(méi)觸犯有關(guān)管理規(guī)定時(shí)，每月均享用適當(dāng)?shù)牡燃?jí)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）冶煉專(zhuān)業(yè)：每人每月初級(jí)工35元，中級(jí)工45元，高級(jí)工60元。

（二）井下輔助：每人每月初級(jí)工30元，中級(jí)工40元，高級(jí)工50元。

（三）地面：每人每月初級(jí)工25元，中級(jí)工35元，高級(jí)工45元。

第四十三條出席三級(jí)及三級(jí)以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非政府的培訓(xùn)，每少出席1人，分別罰單位300元、隊(duì)長(zhǎng)、辦事員各50元。

第四十四條出席礦非政府的培訓(xùn)，每少出席1人罰隊(duì)200元、隊(duì)長(zhǎng)、辦事員各50元、個(gè)人50元。

第四十五條罰款繼續(xù)執(zhí)行辦法：凡因職工教育培訓(xùn)按照有關(guān)制度規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行的罰款（包含對(duì)單位或個(gè)人），由安全科出示通知單，每月匯總后交礦辦公室繼續(xù)執(zhí)行。煤礦工傷保險(xiǎn)管理制度煤礦工傷保險(xiǎn)管理制度

為了確保員工的安全和身心健康，及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、調(diào)查和處置工傷故，根據(jù)《煤炭工業(yè)企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)規(guī)定》，融合公司實(shí)際，特修正制訂本規(guī)定。

1、本規(guī)定適用于于公司各生產(chǎn)單位。

2、本規(guī)定所表示工傷管理，就是指員工在工作時(shí)內(nèi)、勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)安全事故導(dǎo)致人生傷害事故的管理工作。3、工傷管理必須秉持實(shí)事求是、認(rèn)同科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)定，確保員工的合法權(quán)益。4、各單位必須把工傷管理列入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并列入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時(shí)也就是工傷管理的第一責(zé)任者。5、礦安全科是礦井工傷管理職能部門(mén)，負(fù)責(zé)管理工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告和在職員工工傷及檔案的管理。各單位必須存有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理工傷管理事務(wù)。負(fù)責(zé)管理分管工傷管理的人員必須具有工傷管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并在職責(zé)范圍內(nèi)搞好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后嚴(yán)防工傷事故的具體措施。

6、公司安全部就是公司工傷管理職能部門(mén)，負(fù)責(zé)管理工傷事故的調(diào)查處置。公司工會(huì)負(fù)責(zé)管理工傷管理具體內(nèi)容事務(wù)。工傷管理的人員必須具有工傷管理的有關(guān)業(yè)務(wù)，并在職責(zé)范圍內(nèi)搞好工傷管理工作、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告和在職員工工傷及檔案的管理，按規(guī)定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)本公司工傷事故的情況。

7、各生產(chǎn)單位出現(xiàn)安全事故導(dǎo)致人員傷勢(shì)時(shí),事故單位必須在1小時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì),少于規(guī)定時(shí)間，按遲報(bào)事故罰事故單位500元。8、各生產(chǎn)單位在出現(xiàn)工傷事故后必須在5日內(nèi)將完備的事故調(diào)查報(bào)告及事故調(diào)查表繳公司工會(huì)（時(shí)間、地點(diǎn)、傷勢(shì)經(jīng)過(guò)、部位必須寫(xiě)下確切，否則予以辦理）。特別情況應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)順利完成報(bào)告相關(guān)手續(xù)。少于規(guī)定時(shí)間，按遲報(bào)事故罰事故單位1000元。

9、出現(xiàn)事故時(shí)，必須維護(hù)不好現(xiàn)場(chǎng)，通常事故由事故單位領(lǐng)導(dǎo)非政府人員并出席事故調(diào)查。出現(xiàn)重傷事故由公司安全部會(huì)同，非政府生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會(huì)人員出席的事故調(diào)查組。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過(guò)，事故責(zé)任者查不清不放過(guò)，群眾受到?jīng)]教育不放過(guò)，嚴(yán)防同類(lèi)事故的措施不全面落實(shí)不放過(guò)”的原則展開(kāi)調(diào)查。

10、調(diào)查工傷事故必須查明事故出現(xiàn)的原因、過(guò)程和經(jīng)濟(jì)損失；必須確認(rèn)事故責(zé)任者；必須明確提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議；寫(xiě)下事故調(diào)查報(bào)告。事故報(bào)告必須真實(shí)精確，必須載明事故經(jīng)過(guò)、原因、教訓(xùn)、處理意見(jiàn)、今后措施，由礦長(zhǎng)簽訂意見(jiàn)并蓋章公章，經(jīng)辦公會(huì)探討后，做出處置同意，任何單位或個(gè)人嚴(yán)禁阻礙干預(yù)事故調(diào)查組的工作。11、出現(xiàn)工傷事故的單位必須按事故調(diào)查組、安監(jiān)部門(mén)的處理意見(jiàn)采取有效的防范措施積極主動(dòng)非政府處置自查。凡不采取有效措施自查引致事故重復(fù)出現(xiàn)的，從寬追責(zé)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責(zé)任。12、凡對(duì)工傷事故謊報(bào)不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意毀壞事故現(xiàn)場(chǎng)、唆使他人提供更多假發(fā)票、拒絕接受調(diào)查以及婉拒提供更多有關(guān)情況和資料的，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和輕易責(zé)任人給與從重處理。13、對(duì)事故單位用不能正常的手段私自解套工傷的，公司概不負(fù)責(zé)，出現(xiàn)信訪的給與出現(xiàn)事故的單位從重處理。

14、依法維護(hù)員工投訴和起訴工傷違規(guī)行為，并對(duì)其投訴和起訴及時(shí)展開(kāi)調(diào)查處置。核查有誤后給予獎(jiǎng)勵(lì)。15、凡工傷管理負(fù)責(zé)管理人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，一律下崗工人或辭退

16、工傷化療：出現(xiàn)工傷事故后傷勢(shì)人員由事故單位非政府車(chē)輛送來(lái)至華坪,然后由公司工傷管理管理人員負(fù)責(zé)管理精心安排住院治療,否則，導(dǎo)致的后果由事故單位負(fù)責(zé)管理。

17、工傷護(hù)理：工傷人員入院化療期間，由工傷單位根據(jù)傷情精心安排適度人員護(hù)理，特定情況可以委托工傷家屬或親友護(hù)理，等待工傷人員傷情相對(duì)平衡后，工傷單位增加或撤出護(hù)理人員,護(hù)理費(fèi)費(fèi)用按公司規(guī)定派發(fā)。

18、工傷人員理賠：職工出現(xiàn)工傷傷情復(fù)發(fā)或者出院后，事故單位必須及時(shí)非政府人員跟傷者協(xié)商理賠，并將協(xié)商情況及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，傷者出院且恩醫(yī)院送出的養(yǎng)傷期完結(jié)后二個(gè)月仍未展開(kāi)理賠破滅處置的，按公司規(guī)定行政處罰事故單位及有關(guān)人員。協(xié)商沒(méi)法須要評(píng)殘的必須由事故單位寫(xiě)下申請(qǐng)報(bào)告及完備的有關(guān)材料，礦長(zhǎng)核準(zhǔn)，呈報(bào)公司。

20、工傷費(fèi)用賠付：工會(huì)負(fù)責(zé)管理工傷醫(yī)療費(fèi)用的賠付工作，必須根據(jù)工傷醫(yī)療費(fèi)用出現(xiàn)金額及時(shí)至有關(guān)部門(mén)展開(kāi)賠付。

22、傷勢(shì)人員復(fù)發(fā)且破滅后，原則上回去單位下班，不愿回去單位下班的，中止勞動(dòng)合同并及時(shí)向公司匯報(bào)，從而向公司各礦井通報(bào)，避免又步入公司其他礦井工作。

華坪縣永興煤炭有限責(zé)任公司工會(huì)綦江縣藻澗煤礦有限公司“一通三嚴(yán)防”技術(shù)管理規(guī)定綦江縣藻澗煤礦有限公司“一通三嚴(yán)防”技術(shù)管理規(guī)定

為了認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,根據(jù)新版《煤礦安全規(guī)程》和《防突實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，融合我礦實(shí)際，并使我礦“一通三嚴(yán)防”管理工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，有效地避免關(guān)鍵性瓦斯煤塵事故的出現(xiàn)，保證我礦安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制訂本實(shí)施細(xì)則。

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

設(shè)立“一通三嚴(yán)防”領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一指揮我礦的一通三嚴(yán)防工作。

副組長(zhǎng)：董事長(zhǎng)；交副組長(zhǎng)：礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、后勤副礦長(zhǎng)、一通三嚴(yán)防安全副總；成員：通防科長(zhǎng)、通防科副科長(zhǎng)、通防科工作員、技術(shù)科長(zhǎng)、技術(shù)科副科長(zhǎng)、技術(shù)科地測(cè)員、技術(shù)科分管機(jī)電負(fù)責(zé)人、監(jiān)控中心管理人員、技術(shù)科分管機(jī)電工作員、供應(yīng)科長(zhǎng)、捍衛(wèi)科長(zhǎng)、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、醫(yī)?？崎L(zhǎng)、調(diào)度室主任、救護(hù)隊(duì)短、礦井隊(duì)長(zhǎng)、盾構(gòu)隊(duì)長(zhǎng)、通防隊(duì)長(zhǎng)、通防隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、通防隊(duì)工作員、機(jī)電車(chē)間主任。

領(lǐng)導(dǎo)小組每月24日舉行一次專(zhuān)題會(huì)議，總結(jié)本月和重新部署下月“一通三嚴(yán)防”工作，確保礦井“一通三嚴(yán)防”工作所需的人、財(cái)、物。

二、一通三嚴(yán)防管理工作安全崗位責(zé)任制

1、董事長(zhǎng)：

①董事長(zhǎng)就是“一通三嚴(yán)防”工作的主要安全責(zé)任者，在安全生產(chǎn)上要深入細(xì)致宣傳貫徹落實(shí)國(guó)家和上級(jí)部門(mén)有關(guān)煤安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、指令的規(guī)定。精心安排并嚴(yán)格執(zhí)行煤礦建立健全安全管理制度,健全安全管理機(jī)構(gòu)。

②按規(guī)定送來(lái)培并調(diào)集安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子，“一通三嚴(yán)防”管理人員和特定工種作業(yè)人員。

③確?！耙煌ㄈ龂?yán)防”工作所需的設(shè)備、材料、儀器、資金和人員。

④定期舉行“一通三嚴(yán)防”專(zhuān)題可以，化解“一通三嚴(yán)防”工作中的關(guān)鍵性問(wèn)題，研究“一通三嚴(yán)防”工作中的關(guān)鍵性隱患的處置。

2、礦長(zhǎng)：

①礦長(zhǎng)就是“一通三嚴(yán)防”工作的第一安全責(zé)任者。負(fù)責(zé)管理定期策劃舉行研究本單位“一通三嚴(yán)防”會(huì)議。每月至少三次。

②保證“一通三嚴(yán)防”工作所需的人、財(cái)、物。負(fù)責(zé)管理加派專(zhuān)職瓦檢員、放炮員、通風(fēng)工等特定工種作業(yè)人員。

③調(diào)集“一通三嚴(yán)防”所須要設(shè)備，創(chuàng)建專(zhuān)門(mén)的安全監(jiān)測(cè)隊(duì)伍，負(fù)責(zé)管理專(zhuān)門(mén)從事儀器日常管理、保護(hù)、校正工作順利進(jìn)行。確保監(jiān)測(cè)儀器的保護(hù)管理更新費(fèi)用。

④建立健全“一通三嚴(yán)防”專(zhuān)職管理機(jī)構(gòu),調(diào)集能夠勝任工作的管理人員。

⑤建立健全防突機(jī)構(gòu)，搭載能夠勝任工作的防突人員。

⑥審查綜合防塵措施。

⑦確保通風(fēng)系統(tǒng)通暢，杜絕遜于通風(fēng)能力采礦，確保通風(fēng)設(shè)施和設(shè)備的改建更新。

⑧校對(duì)瓦斯日?qǐng)?bào)表并重要批示蓋章。

⑨化解“一通三嚴(yán)防”方面的關(guān)鍵性安全隱患。

3、技術(shù)負(fù)責(zé)人：

技術(shù)負(fù)責(zé)人輕易領(lǐng)導(dǎo)“一通三嚴(yán)防”工作，負(fù)責(zé)管理“一通三嚴(yán)防”工作的日常管理工作。

負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)、審核、實(shí)行、檢查、全面落實(shí)“一通三嚴(yán)防”工作規(guī)劃、計(jì)劃和措施。非政府基本建設(shè)年度防突規(guī)劃和措施，輕易領(lǐng)導(dǎo)通風(fēng)瓦斯管理工作，把不好設(shè)計(jì)、計(jì)劃、施工第一關(guān)，盡量避免發(fā)生盲巷。非政府制訂和審核瓦斯排放量措施。非政府基本建設(shè)和審核四位一體的防突措施。每天校對(duì)瓦斯日?qǐng)?bào)表并重要批示蓋章。非政府制訂和審核井下瓦斯管理的措施和辦法。提供更多“一通三嚴(yán)防”裝備和設(shè)備的添置計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行其按規(guī)定采用。

非政府制訂和審核井下煤層爆胎發(fā)怒及其他火災(zāi)管理實(shí)施辦法，嚴(yán)格執(zhí)行采用外木自爆設(shè)施和非政府制訂和審核綜合防塵措施，并嚴(yán)格執(zhí)行貫徹實(shí)施。

4、生產(chǎn)礦長(zhǎng)：負(fù)責(zé)管理防突工種計(jì)劃和防突措施的貫徹執(zhí)行及對(duì)冶煉等生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的”一通三嚴(yán)防”問(wèn)題和事故隱患的處置負(fù)責(zé)管理。對(duì)本礦全天24小時(shí)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)管理機(jī)電設(shè)備的較完整、齊全和非正規(guī)操作方式，不得失爆及違瑞豐礦業(yè)依力煤礦調(diào)度室管理制度編訂目錄

匯篇表明·····································0

1.《調(diào)度室主任崗位責(zé)任制》·························2

2.《調(diào)度室副主任崗位責(zé)任制》·······················3

3.《調(diào)度員安全生產(chǎn)責(zé)任制》·························4

4.《調(diào)度員崗位責(zé)任制》·····························5

5.《調(diào)度員業(yè)務(wù)保安責(zé)任制》·························6

6.《調(diào)度室值守制度》·······························7

7.《生產(chǎn)例會(huì)制度》·································8

8.《領(lǐng)導(dǎo)干部值守、值班制度》·······················10

9.《調(diào)度員下井管理制度》···························11

10.《事故責(zé)任追責(zé)制度》····························12

11.《調(diào)度室安全隱患日/旬排查(檢查)呈報(bào)制度》·····13

12.《調(diào)度員交接班制度》····························18

13.《調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》························19

14.《調(diào)度文檔管理制度》····························21

15.《調(diào)度室保密制度》······························24

16.《礦領(lǐng)導(dǎo)下井值班工作制度》······················25

17.《事故、突發(fā)事件信息處理與報(bào)告制度》············26

18.《“雨季三嚴(yán)防”制度》···························29

19.《調(diào)度室標(biāo)準(zhǔn)化“十化”管理標(biāo)準(zhǔn)》················31

20.《關(guān)鍵性隱患即時(shí)廢人制度》························32

21.《瑞豐煤礦生產(chǎn)調(diào)度快速反應(yīng)機(jī)制》················34

22.《調(diào)度室應(yīng)急救援預(yù)案管理制度》··················39

23.《調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)值守制度》····························40

24.《調(diào)度員值守制度》······························41

25.《生產(chǎn)能力預(yù)測(cè)制度》····························45

26.《礦調(diào)度晚碰面會(huì)議制度》·························46

調(diào)度室主任崗位責(zé)任制

1、在礦長(zhǎng)和生產(chǎn)礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理調(diào)度室的全面工作,非政府日常生產(chǎn)調(diào)度工作,當(dāng)好生產(chǎn)副礦長(zhǎng)的參謀長(zhǎng)和助手.

2、負(fù)責(zé)管理拒絕接受和表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)調(diào)度下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)指令和布置的工作,并檢查全面落實(shí)情況.

3、按照調(diào)度指令組織協(xié)調(diào)統(tǒng)一指揮全礦安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成.。

4、非政府舉行每天的調(diào)度討論會(huì),協(xié)同各部門(mén)之間的工作關(guān)系，調(diào)動(dòng)人力、物力，確保礦井生產(chǎn)安全的順利進(jìn)行。

5.應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，化解實(shí)際問(wèn)題，提供更多精確可信信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更多依據(jù)。

6、正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，按章統(tǒng)一指揮，保證礦井安全。

7、出席各種事故的統(tǒng)一指揮救治和查案處置工作，必要時(shí)有權(quán)調(diào)動(dòng)人力、物力出席事故救治。

8、負(fù)責(zé)管理處置調(diào)度方面的季節(jié)性專(zhuān)題工作。(包含夏季三防和冬季四嚴(yán)防)

9、協(xié)調(diào)分管副礦長(zhǎng)搞好調(diào)度人員的管理和教育、培訓(xùn)工作。

調(diào)度副主任崗位責(zé)任制

1、在調(diào)度室主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理調(diào)度室的分管工作,非政府日常生產(chǎn)調(diào)度工作,當(dāng)好調(diào)度室主任的參謀長(zhǎng)和助手。

2、負(fù)責(zé)管理拒絕接受和表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)調(diào)度下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)指令和布置的工作,并檢查全面落實(shí)情況。

3、按照調(diào)度指令組織協(xié)調(diào)統(tǒng)一指揮全礦安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成。

4、協(xié)調(diào)主任非政府舉行每天的調(diào)度討論會(huì),協(xié)同各部門(mén)之間的工作關(guān)系，調(diào)動(dòng)人力、物力，確保礦井生產(chǎn)安全的順利進(jìn)行。

5.應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，化解實(shí)際問(wèn)題，提供更多精確可信信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更多依據(jù)。

6、正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，按章統(tǒng)一指揮，保證礦井安全。

7、出席各種事故的統(tǒng)一指揮救治和查案處置工作，必要時(shí)有權(quán)調(diào)動(dòng)人力、物力出席事故救運(yùn)輸隊(duì)大絞車(chē)司機(jī)崗位責(zé)任制運(yùn)輸隊(duì)大絞車(chē)司機(jī)崗位責(zé)任制

1、司機(jī)應(yīng)當(dāng)熟識(shí)掌控設(shè)備結(jié)構(gòu)，性能等，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，方可上崗上崗。

2、協(xié)調(diào)修理人員做好設(shè)備的日常檢查和故障檢修，較完整檢查環(huán)評(píng)。

3、努力做到“三言四會(huì)”，積極主動(dòng)出席有關(guān)培訓(xùn)，不斷提升自己業(yè)務(wù)水平。

4、努力做到設(shè)備的日常維修保養(yǎng)及保護(hù)工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度。

6、斜巷大絞車(chē)司機(jī)必須介紹該斜巷的基本情況，嚴(yán)格執(zhí)行“行車(chē)沒(méi)用人，行人不行車(chē)”的規(guī)定。晉華宮礦綜采隊(duì)膠帶輸送機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行綜采隊(duì)膠帶輸送機(jī)司機(jī)全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條綜采隊(duì)膠帶輸送機(jī)司機(jī)在作業(yè)時(shí)，全面負(fù)責(zé)管理膠帶輸送機(jī)安全管理，在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中，隨時(shí)特別注意監(jiān)控各部位運(yùn)轉(zhuǎn)情況、溫度、聲音等，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)停機(jī)處置，確保設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

第三條綜采隊(duì)膠帶輸送機(jī)司機(jī)必須二要履行職責(zé)不好14項(xiàng)安全工作職責(zé)。

一、膠帶輸送機(jī)必須上崗上崗，遵章作業(yè)。

二、熟識(shí)所操作方式的皮帶機(jī)的技術(shù)特征及安全規(guī)程，操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程。

三、在交接班前必須檢查膠帶輸送機(jī)頭部位緊固件及螺栓與否套管齊全較完整。

四、檢查個(gè)滾筒旋轉(zhuǎn)與否有效率，各軸承殺菌與否較好，減速器與否存有缺油，漏油現(xiàn)象，電機(jī)與否存有異常聲音。

五、在開(kāi)機(jī)前，必須將防護(hù)網(wǎng)擺魏，否則不許開(kāi)機(jī);不得任何人在膠帶輸送機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)中摘下護(hù)網(wǎng)。

六、開(kāi)機(jī)前先觀測(cè)，證實(shí)正常后開(kāi)機(jī)，開(kāi)機(jī)信號(hào)明晰，先點(diǎn)上開(kāi)

2、3后正常開(kāi)機(jī)。

七、時(shí)刻特別注意膠帶輸送機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情況及附屬的其他設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)、表明情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)停機(jī)處置;若自己無(wú)法處置時(shí)必須停放后及時(shí)通告老爹隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、電工展開(kāi)處置。

八、不得在膠帶輸送機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)中排除故障;不得在膠帶輸送機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)中隨意返回工作崗位，不得空載停機(jī)。

九、不得在膠帶輸送機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)中擦滾筒上的煤或碰觸其他可能將誤傷人身安全的工作;不得用膠帶輸送機(jī)載運(yùn)Immunol或者體積小的物料;不得底皮帶運(yùn)料;不得膠帶輸送機(jī)司機(jī)趴在電機(jī)、減速器上加膠帶輸送機(jī)。

十、清掃崗位責(zé)任范圍內(nèi)的煤粉，確保崗位點(diǎn)的環(huán)境衛(wèi)生。

十一、每班動(dòng)工前對(duì)本崗位展開(kāi)崗位敘述和手指口述，證實(shí)安全后方可以動(dòng)工。

十二、施工過(guò)程中嚴(yán)苛按照操作規(guī)程作業(yè)

十三、施工前，對(duì)本崗位展開(kāi)安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，辨認(rèn)出有毒因素，必須及時(shí)向班組長(zhǎng)展開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)知會(huì)。

十四、對(duì)本崗位存有的安全風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)苛按管控措施展開(kāi)管控。

第四條綜采隊(duì)膠帶輸送機(jī)司機(jī)責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見(jiàn)到附表：《綜采隊(duì)膠帶輸送機(jī)司機(jī)安全責(zé)任目錄》。

第五條《綜采隊(duì)膠帶輸送機(jī)司機(jī)安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級(jí)考核制度》。綜采隊(duì)采煤機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制綜采隊(duì)采煤機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、采煤機(jī)司機(jī)就是礦井工作面作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)割去煤工序的輕易責(zé)任者，負(fù)責(zé)管理本班次現(xiàn)場(chǎng)割去煤的安全生產(chǎn)工作。采煤機(jī)司機(jī)必須掌控煤礦安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，獲得崗位資格證后，上崗方可上崗。無(wú)牌人員不許停下采煤機(jī)。

2、津津樂(lè)道采煤機(jī)的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理和機(jī)采生產(chǎn)工藝，嚴(yán)格執(zhí)行三小規(guī)程的有關(guān)建議。

3、司機(jī)上崗后堅(jiān)守崗位，不許擅離職守，嚴(yán)苛按操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程規(guī)定作業(yè)。

4、司機(jī)在開(kāi)機(jī)前深入細(xì)致檢查采煤機(jī)周?chē)c否存有其他人員或障礙物，頂板狀況與否適宜，瓦斯?jié)舛仍谝?guī)程容許范圍，各相連接部位螺栓與否齊全、套管，隔絕控制器與否在零位，各按鈕有效率可信，截齒齊全，加熱、噴霧通暢，各項(xiàng)維護(hù)符合要求。必須精心愛(ài)惜設(shè)備，精心操作方式，保證采煤機(jī)處在較完整狀態(tài)運(yùn)轉(zhuǎn)。不許隨意拆除和敲打砍采煤機(jī)，隨時(shí)檢查采煤機(jī)各零部件與否齊全。

5、采煤機(jī)啟動(dòng)后，必須監(jiān)聽(tīng)各部件運(yùn)轉(zhuǎn)聲音，各部油位與否符合規(guī)定，觀測(cè)各指示燈與否恰當(dāng)，除雪阻力與否正常，辨認(rèn)出問(wèn)題立即停機(jī)處置，把事故殲滅在原始社會(huì)狀態(tài)。當(dāng)值發(fā)生問(wèn)題，當(dāng)值妥善解決，不許還給下一個(gè)班，不許謊報(bào)事故，對(duì)無(wú)法處置的問(wèn)題及時(shí)向值守干部匯報(bào)，派遣人幫助處置。

6、采煤機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，司機(jī)必須堅(jiān)守崗位，集中精力操作方式，留心采煤機(jī)儀表命令情況，監(jiān)聽(tīng)各部位聲響，出現(xiàn)異?；蚓o急情況時(shí)，必須及時(shí)按急停按鈕，斷電停機(jī)。運(yùn)轉(zhuǎn)中發(fā)生問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，例如處置沒(méi)法，應(yīng)立即如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并協(xié)同有關(guān)人員分析故障原因，確定疑難故障，嚴(yán)禁延期。

7、割去煤時(shí)特別注意觀測(cè)煤層及頂上底板的變化;頂上底板要割元顯恭，煤壁要割的直，為流逝輸送機(jī)、拉移支架創(chuàng)造條件。

8、采煤機(jī)暫停工作后，司機(jī)必須深入細(xì)致檢查各運(yùn)轉(zhuǎn)部位，檢查各部件螺絲與否存有遺失、損毀現(xiàn)象，并展開(kāi)處置，罰下的部件嚴(yán)格執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，不得遺失混進(jìn)煤中，同時(shí)實(shí)現(xiàn)減產(chǎn)節(jié)支。

9、與支架、上下端頭保護(hù)工等工種做好協(xié)調(diào)。秉持大改為小革，充份發(fā)掘設(shè)備潛力，保證順利完成生產(chǎn)任務(wù)。

10、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，及時(shí)打掃采煤機(jī)，做好文明生產(chǎn)。深入細(xì)致核對(duì)記錄，對(duì)班中發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題和有關(guān)注意事項(xiàng)必須重點(diǎn)展開(kāi)更替，詳盡說(shuō)接班人司機(jī)，以便下一班處置和操作方式時(shí)特別注意觀測(cè)。

11、煤機(jī)停機(jī)時(shí)及時(shí)停電，割去煤時(shí)必須時(shí)刻觀測(cè)滾筒旋轉(zhuǎn)情況，監(jiān)控礦井高度，以免割去頂梁，不得割去頂上、割底。采煤機(jī)割至兩端頭時(shí)，例如辨認(rèn)出端頭雜物未清掃整潔，應(yīng)當(dāng)及時(shí)停機(jī)，避免雜物混進(jìn)。

11、做好采煤機(jī)的維修保養(yǎng)工作。特別注意檢查更改截齒、燃燒室，特別注意注油，維持機(jī)器較完整與潔凈。

13、看管不好零部件，及時(shí)將更改下來(lái)的零部件廢舊，以便復(fù)原采用。

14、熟識(shí)本工作面災(zāi)害防治、處置措施和避災(zāi)路線(xiàn)，出現(xiàn)災(zāi)害后能夠安全撤走。

15、熟識(shí)并掌控本崗位生產(chǎn)中的危險(xiǎn)源及防范措施和注意事項(xiàng)，并能夠單一制處置一些常見(jiàn)故障。

16、杜絕違章操作，拒絕執(zhí)行違章統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，努力完成本職工作。

17、采煤機(jī)司機(jī)必須精心操作方式，深入細(xì)致鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提升工作能力。礦井工作面發(fā)生地質(zhì)構(gòu)造或煤（巖）硬度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)研磨能力時(shí)，應(yīng)當(dāng)呈報(bào)老爹隊(duì)長(zhǎng)采取相應(yīng)措施。

18、割去煤過(guò)程中，搞好頂板漏頂、底板矸石的掌控，減少灰分；調(diào)整工作面坡度保證水能自流，減少水份，確保煤質(zhì)。

19、工作中精確站位、佩戴不好勞動(dòng)保護(hù)用品，搞好