同煤正式工合同范本

同煤正式工合同范本同煤正式工合同合同編號：[合同編號]本合同由以下雙方共同訂立并遵守：雇主（以下簡稱“公司”）：公司名稱：[公司名稱]注冊地址：[注冊地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇員（以下簡稱“員工”）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系地址：[員工聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]一、聘用期限1.公司同意聘用員工作為正式員工，聘用期限自[開始日期]起，至[結(jié)束日期]止。2.聘用期限屆滿后，將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、公司需要等因素，決定是否續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容及地點1.公司聘用員工擔任以下職務：[職務名稱]。2.公司有權(quán)根據(jù)實際情況對員工的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，員工應積極配合。3.員工的工作地點為公司所在地，但公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要，將員工調(diào)動到其他地點工作。三、工作時間與休假1.員工每周工作時間為[工作時間]，休息日為[休息日]，每天工作時間為[每天工作時間]。2.公司會按照國家法律規(guī)定支付員工的加班費，具體標準為[加班費支付標準]。3.員工享有帶薪年假，按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。年假的具體安排由公司根據(jù)實際情況確定。四、勞動報酬1.公司按照國家相關(guān)規(guī)定支付員工的基本工資，基本工資為[基本工資金額]，支付方式為[支付方式]，支付日期為[支付日期]。2.公司會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應的獎勵或調(diào)整工資待遇。五、社會保險和福利1.公司會按照國家相關(guān)規(guī)定為員工購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.公司還會為員工提供其他福利待遇，具體內(nèi)容由公司根據(jù)實際情況確定。六、保密條款1.員工在受雇期間以及離職后，應當保守公司的商業(yè)秘密和其他機密信息，不得向任何第三方透露或泄露。2.員工應當妥善保管公司的資料、文件、設(shè)備等，不得私自帶離公司或用于其他非公司業(yè)務。七、解雇與終止1.若員工違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同的約定，公司有權(quán)解除本合同。2.若員工因個人原因申請解除合同，應提前[提前通知期限]通知公司，并在離職前完成工作交接。3.雙方協(xié)商一致，或者根據(jù)法律規(guī)定，可以解除本合同。八、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同正本一式兩份，公司和員工各持一份。公司（蓋章）：