高級技術(shù)人員限制協(xié)議書

高級技術(shù)人員限制協(xié)議書前言本協(xié)議旨在規(guī)范高級技術(shù)人員的招聘和離職流程，保障公司的知識產(chǎn)權(quán)安全，并為公司的合法利益提供保障。作為高級技術(shù)人員，需要充分理解本協(xié)議內(nèi)容，履行協(xié)議要求，共同維護(hù)公司利益，避免因不當(dāng)行為而帶來的不必要麻煩。一、定義在本協(xié)議中，高級技術(shù)人員指在公司從事技術(shù)相關(guān)工作，具有高級技術(shù)知識和能力的人員，包括但不限于研發(fā)工程師、技術(shù)顧問、架構(gòu)師等。二、保密條款高級技術(shù)人員應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得非法泄露和傳播公司的機(jī)密信息，包括但不限于公司內(nèi)部的技術(shù)方案、研究報告、產(chǎn)品規(guī)劃、市場策略等；離職后，高級技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)徹底刪除公司的機(jī)密信息，不得在離職后任何時間和形式下使用和傳播；在公司離職后，高級技術(shù)人員需簽署保密承諾書，承諾在離職后繼續(xù)遵守保密條款；三、競業(yè)限制在與本公司在同一業(yè)務(wù)領(lǐng)域競爭的企業(yè)和機(jī)構(gòu)工作；在離職后2年內(nèi)，在本公司與競爭公司或機(jī)構(gòu)之間從事與其原工作相關(guān)的業(yè)務(wù)或者提供相關(guān)服務(wù)；四、知識產(chǎn)權(quán)高級技術(shù)人員在公司任職期間發(fā)明的和創(chuàng)作的所有技術(shù)成果，均歸公司所有；離職后，高級技術(shù)人員不得將在公司工作期間發(fā)明或者創(chuàng)作的技術(shù)成果或者擁有的專利、著作權(quán)或者商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、售賣或者許可給任何其他單位和個人；高級技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)在離職前與公司簽署有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或者許可的協(xié)議。離職后，高級技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)放棄對公司知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)利和利益，保證公司完全擁有和使用這些知識產(chǎn)權(quán)；五、違約責(zé)任高級技術(shù)人員發(fā)生違約行為，應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失；高級技術(shù)人員承諾不得故意逃避、限制、抵制或拒絕遵守本協(xié)議的規(guī)定。如因故意違規(guī)行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；如高級技術(shù)人員在公司離職后違反本協(xié)議規(guī)定侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，包括但不限于要求其賠償損失、協(xié)助公司告發(fā)、起訴或者參與訴訟等；高級技術(shù)人員同意公司在發(fā)生爭議時選擇合適的論壇解決問題。六、附則本協(xié)議適用于高級技術(shù)人員的招聘、離職、轉(zhuǎn)崗、解聘等情況；高級技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)遵守本協(xié)議規(guī)定的各項義務(wù)，否則必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為離職之后的2年，即便高級技術(shù)人員在公司內(nèi)部職位變化；本協(xié)議內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)，如因相關(guān)法律法規(guī)的變化而需要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的，公司保留變更協(xié)議的權(quán)利。變更后的協(xié)議，一經(jīng)簽署生效，具有同等法律效力?？偨Y(jié)協(xié)議是保護(hù)公司合法權(quán)益的重要方式，它規(guī)范了高級技術(shù)人員在招聘、離職等方面的權(quán)利義務(wù)，保障了公司的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密，同時提高了高級技術(shù)人員的法律意識和保密意識。只有通過合