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實(shí)習(xí)協(xié)議書一背景實(shí)習(xí)是一種重要的學(xué)習(xí)形式,在學(xué)生學(xué)習(xí)期間參加實(shí)習(xí),不僅可以增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),更可以鍛煉應(yīng)對實(shí)際問題的能力,提高自身的綜合素質(zhì)和競爭力。在實(shí)習(xí)過程中,學(xué)生將獲得由實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)踐機(jī)會,通過與實(shí)習(xí)導(dǎo)師的溝通與合作,了解工作流程、工作制度和工作要求等。實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)單位:___________。實(shí)習(xí)地址:___________。實(shí)習(xí)時間:___________。實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求:參加公司為期3個月的實(shí)習(xí),主要從事Web開發(fā)工作;學(xué)生需按時到崗到點(diǎn),認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé);學(xué)生需服從實(shí)習(xí)導(dǎo)師的協(xié)調(diào)安排,完成指定工作任務(wù);學(xué)生需維護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密,堅守職業(yè)道德,維護(hù)公司形象。學(xué)生權(quán)利與義務(wù)學(xué)生權(quán)利參加公司的實(shí)習(xí),獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);獲得實(shí)習(xí)導(dǎo)師的指導(dǎo)和幫助;在實(shí)習(xí)期間,學(xué)生有權(quán)得到公司員工同等的福利待遇;實(shí)習(xí)過程中遇到問題,有權(quán)尋求實(shí)習(xí)導(dǎo)師、公司管理部門的幫助和解決。學(xué)生義務(wù)不遲到不早退,認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé);遵守勞動紀(jì)律、安全規(guī)定、保護(hù)公司機(jī)密;保持良好的精神狀態(tài),積極學(xué)習(xí)和工作;尊重實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)導(dǎo)師,保持良好的行為和言語習(xí)慣;及時記錄學(xué)習(xí)筆記和工作經(jīng)歷,完成實(shí)習(xí)報告。實(shí)習(xí)導(dǎo)師實(shí)習(xí)導(dǎo)師:___________。聯(lián)系電話:___________。實(shí)習(xí)導(dǎo)師是實(shí)習(xí)期間學(xué)生的主要指導(dǎo)者,負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和技能培養(yǎng)。實(shí)習(xí)導(dǎo)師主要職責(zé):協(xié)助學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù);對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提高其工作能力;對學(xué)生的行為和言語進(jìn)行督導(dǎo)和管理;及時掌握學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)展情況,向公司匯報實(shí)習(xí)情況。實(shí)習(xí)評價與考核考核方式:實(shí)習(xí)導(dǎo)師對學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)評價;學(xué)生及時完成實(shí)習(xí)報告,并提交實(shí)習(xí)證明材料??己藘?nèi)容:學(xué)生的工作態(tài)度和行為習(xí)慣;學(xué)生的技能和能力水平;學(xué)生對本職工作的理解和掌握情況??己私Y(jié)果:優(yōu)秀:學(xué)生表現(xiàn)出色,完成實(shí)習(xí)任務(wù),通過實(shí)習(xí)評鑒;合格:學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù),考核評價合格;不合格:學(xué)生沒有達(dá)到規(guī)定的實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)和要求,不能通過實(shí)習(xí)評鑒。終止協(xié)議協(xié)議期滿后,自動終止;實(shí)習(xí)期間,若學(xué)生和實(shí)習(xí)單位發(fā)生嚴(yán)重分歧,實(shí)習(xí)單位可以終止協(xié)議;學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不認(rèn)真履行職責(zé),或者違反公司規(guī)定的,實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止協(xié)議。其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事項(xiàng)及爭議仍由雙方通過協(xié)商解決;本協(xié)議自雙方簽署后生效,至協(xié)議期滿或雙方協(xié)商終止為止。簽署人員實(shí)習(xí)單位:_____________學(xué)
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