人力資源風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清單

公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清單-人力資源,,,

項(xiàng)目,風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)描述,備注

招聘,實(shí)習(xí)生用工,實(shí)習(xí)生未簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,暫未有實(shí)習(xí)生。

,錄用條件不明確或沒(méi)有,招聘啟示中錄用條件不明確,已明確錄用條件。

,,畢業(yè)前入職，只有學(xué)歷證明、無(wú)畢業(yè)證，且沒(méi)有后續(xù)及時(shí)補(bǔ)提供,有后續(xù)補(bǔ)提供。

,,特種行業(yè)操作人員無(wú)特種作業(yè)操作資格證（司機(jī)、電工、電焊、救生、消防監(jiān)控、電梯、給排水等）,有提供

,背景調(diào)查,高管、重要崗位未進(jìn)行背景調(diào)查,有做背調(diào)

,,安保人員有犯罪記錄前科或作為犯罪嫌疑人未銷(xiāo)案的,

,上崗資格證年審,特種行業(yè)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、救生員、食堂人員健康證等,

錄用,體檢審核,體檢日期晚于報(bào)到日期,

,,體檢表無(wú)本人照片,

,,體檢表未加蓋醫(yī)院最終“體檢合格”章,

,離職證明,入職人員未提供前受聘單位的離職證明,

,,離職證明未加蓋公章,

,人事資料核查,未建立人事資料,

,,人力資料填寫(xiě)不全,

,,人事資料過(guò)期、變更未及時(shí)申報(bào),

,,工資銀行卡號(hào)備案錯(cuò)誤，導(dǎo)致不能及時(shí)發(fā)放工資,

,,存檔資料不全（勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄、考核記錄、獎(jiǎng)懲記錄、調(diào)動(dòng)記錄等）,

,,人事資料未進(jìn)行真實(shí)性及其法律責(zé)任的聲明、承諾內(nèi)容,

,,從未對(duì)人事資料進(jìn)行核查,

,,需要員工確認(rèn)的人事資料未經(jīng)員工簽字確認(rèn),

制度了解,未公示,直接涉及員工切身利益的規(guī)則制度和重大事項(xiàng)未公示、告知員工,

,未確認(rèn),《員工手冊(cè)》未經(jīng)員工簽字確認(rèn),無(wú)完整的《員工手冊(cè)》

,內(nèi)容,未對(duì)重大違反公司規(guī)章制度進(jìn)行含義明確,

轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正時(shí)間,未及時(shí)轉(zhuǎn)正,暫無(wú)此現(xiàn)象

,,延期轉(zhuǎn)正的，未就延期原因進(jìn)行面談及雙方簽字確認(rèn),已雙方簽名確定。

,,試用期期延期超過(guò)6個(gè)月,暫無(wú)此現(xiàn)象

保險(xiǎn),購(gòu)買(mǎi)時(shí)間,未按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社保（及時(shí)、金額）,按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)

,漏買(mǎi),社保漏買(mǎi)（養(yǎng)老保險(xiǎn)可補(bǔ)，醫(yī)療保險(xiǎn)無(wú)法補(bǔ)）,未出現(xiàn)

,停保,員工離職未及時(shí)停保,未出現(xiàn)

,操作失誤,操作失誤導(dǎo)致未購(gòu)買(mǎi)或信息錯(cuò)誤（輸入姓名、身份證號(hào)碼錯(cuò)誤）,未出現(xiàn)

,商業(yè)保險(xiǎn),對(duì)需要購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)的未及時(shí)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn),必要時(shí)會(huì)購(gòu)買(mǎi)

工傷申報(bào),申報(bào)時(shí)間,未及時(shí)申報(bào)，導(dǎo)致過(guò)期不能申報(bào),未出現(xiàn)

,申報(bào)內(nèi)容,虛假申報(bào)（如實(shí)際不屬于工傷法定情形）,未出現(xiàn)

,產(chǎn)生原因,屬于安全管理不到位產(chǎn)生的工傷（社保局、勞動(dòng)監(jiān)察對(duì)公司予以行政處罰）,未出現(xiàn)

,事故頻發(fā),產(chǎn)生工傷頻次過(guò)多以致勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)過(guò)問(wèn),未出現(xiàn)

勞動(dòng)合同,簽訂時(shí)間,未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同（超過(guò)入職日期一個(gè)月及以上）及未及時(shí)續(xù)簽,入職當(dāng)日簽訂勞動(dòng)合同

,,簽訂時(shí)間早于入職時(shí)間,

,備案,無(wú)合同簽收備案表,

,填寫(xiě),合同內(nèi)容涂改、空白、缺項(xiàng)、填錯(cuò),

,員工署名,員工簽字字跡辨認(rèn)不清或無(wú)常用字體及未加蓋指模,

,內(nèi)容,未約定或未明確約定工作內(nèi)容、工作地點(diǎn),

,,未約定或未明確約定工作時(shí)間和休息休假內(nèi)容,

,,未約定或未明確約定勞動(dòng)報(bào)酬,

,,未按照公司標(biāo)準(zhǔn)模板進(jìn)行簽訂,

培訓(xùn),,未進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),

,培訓(xùn)效果確認(rèn),未對(duì)員工受訓(xùn)效果進(jìn)行考評(píng),入職培訓(xùn)結(jié)束的書(shū)面考試

,,員工受訓(xùn)考評(píng)未雙方確認(rèn),

,培訓(xùn)協(xié)議,外派培訓(xùn)涉及金額巨大的未簽訂培訓(xùn)協(xié)議,

,,未根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議及時(shí)調(diào)整員工的服務(wù)期,

,,員工離職未根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議進(jìn)行結(jié)算,在流程上應(yīng)增加培訓(xùn)費(fèi)用的審核

,培訓(xùn)考核,未告知員工考核結(jié)果將作為員工是否勝任工作的依據(jù),績(jī)效制度有規(guī)定年度考核D和E的處理辦法

考核,,無(wú)考核,有

,考核區(qū)間,未填寫(xiě)考核時(shí)間,有

,考核結(jié)果確認(rèn),考核未經(jīng)雙方確認(rèn),有

,,對(duì)未通過(guò)考核的，如應(yīng)進(jìn)行后續(xù)改進(jìn)的，未雙方確認(rèn),

,考核目的明確,未告知員工考核結(jié)果將作為員工是否勝任工作的依據(jù),績(jī)效制度中有規(guī)定年度考核D和E結(jié)果

薪酬,工資標(biāo)準(zhǔn),員工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),不低于

,,試用期工資低于轉(zhuǎn)正工資的80%,不低于

,工資表項(xiàng)目,工資表中無(wú)加班時(shí)間、加班工資欄目,有此欄目

,特殊約定對(duì)等條款,簽訂保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止約定的未支付相應(yīng)報(bào)酬,未出現(xiàn)此情況

調(diào)崗,調(diào)崗確認(rèn),調(diào)崗未進(jìn)行雙方確認(rèn),

,人事資料變更,調(diào)崗未及時(shí)更改員工資料,

,,調(diào)崗涉及變更勞動(dòng)關(guān)系主體未進(jìn)行相應(yīng)變更,

離職,離職表內(nèi)容確認(rèn),離職單未雙方確認(rèn),

,離職交接,未辦理離